爱华网厂办大集体的改制如何操作？
—吉林省光明仪器厂劳动服务公司
厂办大集体企业的改革文件下发已经有4年了，我们大集体改革究竟是如何改革一直没有说法，我们究竟采用什么方式改革？为什么不公开，不经职代会通过？
1、我们企业参与改制的名单2007年公布是186人上报劳动局改为190人，其中有4人根本不是本单位的职工，补偿金标准不一。竟然通过了主办厂、国华和劳动局的层层审批。现在还有6名甚至更多不是本单位的空中飞人仍然在领取经济补偿金的名单中。
2、我们大集体的资产评估报告于2007年就依法通过了华泰审计事务所的审计，我们多次要求公开，主管大集体的领导李仲伟在职工的强烈要求下答应2008年10月15日公开，可是到了15日就躲开了，时至今日也不敢公开？
3、主办厂无偿划拨我们的17台设备也全部没有了，清算组竟然不依法清算未有任何交待，在我们历时2年多强烈追讨下，清算组仅是口头答应最后给补给12万元左右，劳服企自购的设备被领导滥用职权霸占侵吞了，事实清楚、证据确凿清算组竟然不管。
4、企业改制欠缴职工的各项社会保险必须补齐，企业欠缴的企业补，个人欠缴的个人补。我们单位承包人在承包协议中明确规定负担职工的社会养老保险，可是至承包以来承包人侵吞了属于集体企业劳动者共同所有的资产，但一直没给职工--缴纳社会养老保险拖欠至今，为什么不给补齐？为什么不依法清算？
原吉林省的省委书记王珉在省国有企业改革领导小组(扩大)会议上的讲话针对厂办大集体的改革中说：“前一阶段,围绕‘三清查一制定’(清查人员、清查资产、清查债权债务和制定试点方案)。”这就是省政府对厂办的集体的改革的规定。我们的为什么不按照政府的“三清查一制定”规定执行？
吉林省厂办大集体改革文件明确指出“厂办大集体改革要依法操作，努力做到公开、公平、公正落实相关责任，切实维护国家、企业、职工的合法权益。”中华全国总工会《通知》“要求企业改制方案应提交企业职工代表大会审议，……即未公开又未经职工代表大会通过的决定视为无效。”依法明确规定、落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权、切实维护职工的合法权益。可是我们的改制从来就没有职工代表参与，仅是几个人在暗箱操作，营私舞弊。虽然现在已经露出破绽还是在蒙混过关、强行闯关，我们多次向上级国华公司清算组，省厂办大集体反映还是得到层层保护营私舞弊者。难道政府的规定、总工会的《通知》，这些企业改制的相关法规没有个别领导的权力大吗？这是公然挑战国家和政府的法规；公然营私舞弊；公然损害广大职工群众的切身利益与合法权益。
我们再次强烈要求依法规范操作！要求公开、公平、公正，落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权。我们期待公平正义的光辉！
吉林省光明仪器厂劳动服务公司职工代表
2010年4月12日
