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从平时的（非压力下）细节习惯中，它能判断出来你在压力时的殊异人格。因此所谓的判若两人（顺境和压力下），只是一种错觉！一句话：在平时的细节中就蕴藏着“压力情景表现”的充分信息。警示：要取得个性突破，必须从日常“无害”细节入手。不必————只在压力到来是自我提醒，其实平时就该手握屠魔刀。

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(2011-09-27 19:12:44)霍兰德职业倾向测验量表选择职业是人生中一项非常重要的抉择，它不仅决定了人们今后将从事的道路，而且在很大程度上决定了人们的生活方式和生活内容。本量表是美国著名职业指导专家Ｊ.霍兰德（ＨＯＬＬＡＮＤ）编制的, 在几十年间经

霍兰德职业兴趣测试编辑本段理论来源兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初，桑代克于1912 年对兴趣和能力的关系进行了 6种类型6种类型探讨。1915年詹穆士发展了一个关于兴趣的问卷，标志着兴趣测验的系统研究的开始。1927年，斯特朗编制了斯

约翰•霍兰德（JohnHolland）是美国约翰•霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。认为职业兴趣是职业选择中最重要的因素。职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力