岗位分析评价、绩效考核与薪酬管理的关系
岗位分析评价的目的是为了得到岗位等级、薪酬等级,薪酬调查是为了保证薪酬————管理的外部公平性,而建立科学的绩效考核体系是为了保证内部公平。如下图所示:
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撤销合同、解除合同与无效合同的区别可撤销合同解除合同
电纸书选购全攻略(二)主流品牌、型号介绍与入手后的注意事项2012.10.14 此方月 浏览7865次上一篇攻略为大家简单介绍了电纸书的相关知识、探讨了核心的购买群体及一些参数。这一期,则将为大家介绍市场上主流的电纸书品牌及型号,并在文章
几何平均数、加权平均数与算术平均数的区别几何平均数:是N个数据的连乘积的开N次方根,(x1*x2*x3*...*xn)^(1/n) 。比例中项就是一个例子。算术平均数:是一组数据的代数和除以数据的项数所得的平均数.即(x1+x2+x3+...+xn)/n .这两个名
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传统营销与网络营销的关系分析与完美组合宁波三泰轴承有限公司 胡旭辉随着网络经济的潮起潮落,人们对网络营销的认识也迥然不同.有人认为网络营销将全面替代传统营销,而持相反观点的人却认为在我国实行网络营销是不可能的.笔者认为