爱华网引子：
最近，刘俐俐在《非你莫属》职场上招聘的事情网上疯传，各抒己见，好不热闹。
有网友嘲笑，整场节目就好像“一群白痴在面试一个天才”，而这个天才，还最终以零票被淘汰出局。中国职场究竟需要什么样的人？张绍刚在节目末尾为大家揭开了谜团：“咱们以前有求职者上来就把我殴打一顿，我一点都不怕，我觉得好爽！但她(刘俐俐)让我怕，怕的是什么，就是找不着。但她确实让我想到了前两天，有个特别简单的小女孩王贝贝，学历背景不好，院校一般，但那么多人为王贝贝留着灯，因为什么？特别朴实！特别让人抓得住！我们需要什么人？就是要朴实，能够让我们抓得住！越是能让我们抓得住的人，我们才越敢把事情交给他/她！”说白了，“好控制”和“听话”才是《非你莫属》求职的必杀技。
现实中，的确有一批教育背景不好，院校学历一般的普通人在《非你莫属》栏目里找到了工作，而一些学历高、院校好、有才华的人却找不到工作，反遭攻击，这究竟是为什么？
首先，去《非你莫属》栏目招聘之前，一定要熟知和了解此栏目的特点，知道和明白如何成功面试的要领。但是很多求职者不得要领，仓促上阵，莽撞应试，结果充满信心而去，扫兴失望而归。
下面总结一些应聘攻略，供求职者参考。
一、不适合去《非你莫属》找工作的人群
1、你是优秀的人才，并有一定的工作经验，请不要去《非你莫属》找工作。
1、他们会打压你羞辱你歪曲你。导致你想要的工作单位误解或灭灯。
2、你将没有个人隐私。你必须如实说出工作经历、为什么离开前公司？有什么矛盾等？
3、他们未必是最好的上司。还有很多优秀的企业没有来现场招聘。
2、你很想展现自己的才华并施展自己的个性，请不要去《非你莫属》找工作。
1、他们不一定理解和认识你的才华。七嘴八舌、各抒己见、仁者见仁、智者见智。
2、你的个性很难施展并很难得到认可。由于时间的局限性，你只能展示一部分。表象部分。
3、打压和攻击是嘉宾们最常用的手段之一。嘉宾们往往对有才华的人出难题（或蠢题），故意刁难。
3、你天性幽默、智慧、快人快语，请不要去《非你莫属》找工作。
1、BOSS团不喜欢你的幽默和智慧，稍不留神就容易被曲解和误解。幽默是一把双刃剑。
2、快人快语很容易伤人更容易伤己。与狼共舞，除非你智慧超群，以一当十。
3、在短时间内你无法展示你更深层的东西。嘉宾们只是对你有初步了解，很难知心。
4、你是海归，曾经工资很高，阅历丰厚，请不要去《非你莫属》找工作。
1、因为你是打压和刁难的重点对象，你为什么回国？什么动机？嘉宾们处处设防！
2、在国外久了，你的思维方式与国内人不一样，说话、举止甚至微笑都值得嘉宾们怀疑。
3、曾经工资高待遇好，嘉宾们永远不理解你为什么回国找工作。高度怀疑你。对你有偏见。
【注】海外“镀金”、不学无术混饭吃的“海带”除外。这类人更不能去《非你莫属》找工作，98%会遭遇集体灭灯或被赶下台去。
二、适合去《非你莫属》找工作的人群
1、你没有文化、没有文凭，且经历简单，请快去《非你莫属》找工作。
1、你是一张白纸，你肯吃苦，总有一份工作在等着你。因为很多平凡普通的人都成功了。
2、你实事求是，甚至透露一些家庭困难，很容易得到嘉宾们的同情。你也能成功。
3、因为你简单和单纯，你常常不被打压和刁难，而且更容易得到同情和支持。
4、应验主持人的话：求职者应该“特别特别简单”、“能够让我们抓得住”。你就成功了。
2、你将要毕业，对自己不知所措，对未来不知方向，请快去《非你莫属》找工作。
1、嘉宾们会给你建议和发展方向。年轻人没有失败，只要起步总不迟。可以去试试。
2、只要你肯吃苦不嫌弃，你总能找到一份全职或兼职的工作。这就是年轻人的优势。
3、你傻你晕你不知道未来的方向，嘉宾们特愿意替你点步指路、指点迷津、指手画脚。
3、你在市场上找不到工作，在家呆了一段时间后又想找工作，请快去《非你莫属》找工作。
1、在《非你莫属》找工作要比在人才市场上简单容易的多。很多找不到事的人都成功了。
2、市场上不要你，《非你莫属》不一定也不要你。你完全可以去试试。很多人成功了。
3、市场上人才竞争激烈，比你好的都没有工作，而《非你莫属》相对简单快捷。
4、只要主持人认为你“好控制”，你“听话”，一般是容易找到一份工作的。要学会装奴才。
4、你平时工作认真，并有一定的工作经验和能力，请快去《非你莫属》找工作。
1、嘉宾们都喜欢工作认真，且有经验和能力的人，只要你不油头滑脑就行，听话即可。
2、你相貌姣好，举止得体，《非你莫属》常常让你意想不到，有更好的工作在等着你。
三、如何在《非你莫属》节目上找工作？
1、要“傻”。
你必须象个傻子，愿意让12位嘉宾和主持人反复盘问，如实招来。切记：实话实说！
你必须装成傻子，对主持人和嘉宾的幼稚提问百应百答。切记：不能反击也不要用肢体语言。
2、要“乖”。
你必须学会听话，不要与张绍刚对立，不许反问主持人，更不能让他“现场难看”（出丑）。
你必须习惯听话，尤其是听张绍刚的话，其次是嘉宾们的话，不能有自己的思想（装傻）。
3、要“顺”。
你必须顺从，逆来顺受，不能反驳特别是主持人的观点和意见。任凭他们挑剔、讽刺，不理睬，不反驳。
你必须顺从，按照主持人和嘉宾们指点的方向努力、上位。切记：找到一份工作是最终目的。
掌握好以上“三字经”后，再学会四种应变技巧。
1、学会讨好嘉宾，投其所好。
特别是你冲着谁来的，你必须熟悉他的行业和公司情况，有所准备，有问必答。
2、学会见风使舵，及时调整。
假如你只想找一个工作，你不妨放宽工作尺度，及时应对现场发生的一切。有求必应。
3、学会见机行事，占据主动。
很多人都败在不会见机行事上，盲目的跟着主持人走，忘记自己需要的是什么。要头脑清醒。
4、学会礼貌谦卑，得到同情。
凡事不争，礼貌谦卑，此时此刻往往能得到嘉宾们的好感与同情，对找工作有所帮助。
当你学会和掌握了以上四种应变技巧后，还要熟悉主支持人张绍刚的特点和脾气。
四、主持人张绍刚 的特点
1、他喜欢占据主动，喜欢挑剔你的服装、言行和举止。因此你要穿着得体，迎合他的主动。
2、他不喜欢对方反驳自己，不甘下风。因此你要顺从他，不反问不反驳，让他占据上风。
3、他喜欢刨根问底，追问细节。因此回答问题时要简明扼要，干净利索。不留尾巴。
4、他不顺心时，他可以暗示嘉宾灭灯。因此，不要让他不顺心不如意，自己委屈点无所谓。
5、他喜欢调侃别人，点拨他人。因此你要适当装傻，难得糊涂，不要与他在细节上纠缠过多。
当你掌握好三字经、学会了四种技巧、再熟悉主持人的五个特点，保证你百战百胜。最后祝你应聘成功！
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总之，天津电视台《非你莫属》电视招聘节目选题不错，若精心设计与策划，进一步完善与改进，完全可以做出一档高收视率的好节目。但是目前存在的问题很多，最令人不解的是，知错不改，甚至拒绝认错。主持人咄咄逼人、不甘下风的气势令所有人不满。主持人应该站在中立立场，尽量挖掘求职者的真实思想与性格，尽量让求职者展现出他的才华，主持人没有任何理由与求职者在台上互掐或争风吃醋，也没有理由斥责和评价嘉宾，从而表现自己（脱口秀）。《非你莫属》节目的主角应该是求职者，嘉宾是配角，而主持人只是穿针引线的关键人物。
现在的《非你莫属》成了张绍刚主持人的独角戏，他是当仁不让的主角，求职者反而成了配角，嘉宾成了群众演员。任张绍刚肆意凌辱，而张绍刚在整个节目中有控制灭灯的倾向和作用。节目已经本末倒置。已经把主持人的地位夸张到了极致，而求职者极其渺小成为弱势。难道这么显眼的错误天津电视台还看不出来？还在继续支持张绍刚的强势主角地位。
