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对待工作的三种态度对工作的态度大致可以划分为三个层次，基本可以代表人生的三种境界。一是把工作当成一种“苦差”，这种境界应该说是最低层次的。在这一境界中，常常是把工作————当成迫不得已的事情，所以每天都很痛苦。古代的奴隶，现在被媒体披露的黑砖窑、小煤矿里边的农民工基本上是这样。在读初中时，我们就已经知道奴隶在强迫下高强度地劳动不得休息，通过破坏劳动工具消极怠工的事例。二是把工作当成一种谋生的手段，这种境界可以说是中间层次。目前我们大多数人可以归为这一类。在这种境界里每天做事情只不过是例行公事（routine），就像当一天和尚就要撞一天钟一样。从职业道德的角度看就是拿了工资就要工作。大多数被划入中产阶级的所谓“白领”、公务员、ktv的小姐，甚至纯粹的娼妓多能做到这一点。三是是把工作当成一种事业，要在工作中体现自己的价值和理念。这是对待工作的最高境界了。工作的目的不仅在于谋生，更主要的是为了实现自身的价值追求或者兴趣爱好。少部分官员、医生，大多数艺术家、科研工作者都可以归入这一类。这里最需要调整的是第一种。如果把工作当成一种苦差，不但身体疲劳，心理也很疲劳，可以说是身心俱疲、苟延残喘。工作做不好，老板不满意，自己更难过。如果套用马斯洛（Abraham.h.maslow）的需要层次理论，这种境界下只能解决最低两个层次（生理、安全）的需求了。所以这一类型最需要改变。而改变又有三种途径：1、政府要通过更完善的市场监管、更公平地提供公共服务来改变某些群体的生活环境和工作环境；2、单位或组织要增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇来激励员工；3、在这种境界中的人要从主观上改变自己的心境和对工作的态度。这三个途径是相辅相成、互为强化的。市场经济是最容易培育第二种群体的。在这里人都成了一个个没有感情的机器在机械地运转。在此重境界中的人已经基本实现了生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求，但ktv的小姐、纯粹的娼妓以及部分物质待遇高但工作环境差强人意的职业（如殡葬工）在实现尊重需求方面则是例外。第二种人群如果不能把工作与自身兴趣爱好和价值实现结合起来，单纯的物质待遇的提升已经没有多少实际意义。社会发展到一定程度，必须要更多的人从第二层次向第三层次过渡，只有这样才能把人当成目的而不是手段（像机器一样）。这里也有三个途径：1、政府除了为社会提供足够充足的公共物品和公共服务（完善的社会保险、较高的社会福利、和谐的社会环境）之外，还应该具有宽容精神（tolerance）。要容忍失败、容忍差异、容忍异想天开，给予民众言论、集会、结社等方面的自由（这是建设创新型国家和发展创意产业需要的最基本的元素）；2、组织要关心个人的兴趣爱好，力争提供一些有创造性和挑战性的岗位和工作，最大限度地发挥每个人的潜能；3、个人要尽量把工作与个人价值追求和兴趣爱好结合起来。如果不喜欢意见工作，首先考虑是能不能更换工作（改变客观）；如果换工作的成本非常高的话，则要设法改变自己的工作的态度（改变主观），学会喜欢自己的工作，学会欣赏自己的同事以及身边的其他人。这样的话，既能达到个人的心情舒畅，又能增加单位、国家的创造活力，所以第三种境界应该成为个人、单位（组织）、国家共同努力实现的目标！
