人或自恃有才辄专恣行事者,思之可畏。必才德兼优为佳,若止才优于德,终无补于治理耳。
——引自康熙御批
一个人,德才兼备固然好,如果不能,有德无才要好过--有才无德。
曾有这样的例子,能力很强的一个人,稳居部门之首,业务精通,且触类旁通,对其他部门的工作乃至公司的全局都时常有好的建策。唯一的缺点是恃才傲物,不能容人,利欲心重。傲上而不忍下。下属多有怨言,同僚尽皆侧目。就是有才无德的典型。最后离去之时,同事不是惋惜分别,而是欢庆除害,再无一人念好,不亦悲乎!
此类人如鸡肋,用之则伤,弗用则惋。特别是企业草创之时,用人之际,往往无暇他择,且用其所长。一旦企业成熟,平稳发展,此人早已是公司栋梁,不可或缺,恃功要挟,领导也无可奈何,对团队的伤害日渐显露,妨害企业成长,然已是尾大不掉。非下狠心不能除之,若果除之,对企业也是伤害不小。
因此,有才无德是最大的隐患。有德无才,堪比刘备,有才无德,吕布是也。
康熙帝早已明言。