志哀与致哀
“志哀”,是指出某种方式是在表示哀悼之情,如“全国下半旗志哀”、“在悼念烈士的日子里,少先队员胸戴白花志哀”;“致哀”是对死者或某一对象表示哀悼。由于该词具有动作指向性的意义,因此,一般以“向……致哀”的形式出现,如“向烈士致哀”、“少先队员到墓前献上鲜花向烈士致哀”。这其实是“向……致以……”句型的一种固定用法。
二者从词意、用法上区别明显。“志哀”是在定义一种行为,是在表明行为的意义;
“致哀”则有致以的意思,是一种具有明确指向 对象的具体行为。社会上对这两词混淆十分严重,亟需注意。
爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/25101016/312027.html
更多阅读
2008年第6期 总第240期 10周年特刊编者的话企业的命运,从它创立的那一刻起就已注定。刘湘明/文 这一期杂志是《IT经理世界》创刊10周年的一本特刊,我们打乱了所有栏目的设置,重新编排了内容,希望从一个媒体的角度来回顾一下中
文/向寒松 社会上有句俗话说是“屁股指挥脑袋”,对这句话我是奉为真经的。想想以前我在汽车经销商那里任职的时候,大家坐在一起,经常会抱怨这个厂家的销售政策不好,那个厂家的人瞎指挥。而现在给汽车厂家做咨询,经常听到的却是厂
体育竞赛折射出管理模式。管理模式只有最适合,没有最好,最怕的是带着棒球的球具走进足球场。体育与管理文/周仲庚新加坡华点通集团董事局主席 古谚说得好,文无第一,武无第二。体育比赛一定以输赢告终,它不是下棋,它没有
企业培训战略是为了企业面临着不断变化的竞争环境,另一方面又总是在很多方面“以不变应万变”,比如:文化。而一成不变的文化环境将极大地限制领导力技能的发挥。 发展领导力已经成为中国企业在管理中遇到的最大挑战之一。领导
东芝将出售其持有的东芝百代公司股票,退出全球音乐市场。东芝承认,此次出售与音乐业务与集团其他业务的关联性越来越弱有关。 日本东芝昨日宣布,该