爱华网东莞市2009年度职工月平均工资及2010年东莞社保缴费基数预测
文/广东尚融律师事务所 彭万红
根据2010年3月19日东莞市统计局发布的《2009年东莞市国民经济和社会发展统计公报》：
2009年，东莞面对国际金融危机带来的严重冲击，全市人民在市委、市政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻执行国家和省的各项宏观调控政策与措施，化危为机，砥砺奋进，加快推进经济社会双转型，全力以赴保增长，有效遏制了经济下滑的势头，国民经济形势总体回升向好，社会事业不断进步，在逆境中实现了新的发展。
居民收入
初步统计，2009年全市职工年平均工资14416元，比上年增长 6.6%。其中，城镇在岗职工年平均工资42585元，增长7.8%。城市居民人均可支配收入33045元，农村居民人均纯收入13064元，分别比上年增长9.1%和6.0%。城镇最高10%收入组人均可支配收入71031元，城镇最低10%收入组人均可支配收入13642元。
注：全市职工年平均工资的调查范围为东莞市辖区内除农户以外各类经济实体，具体包括：①辖区内中央、省、市属各类企业、事业、机关单位；②各镇街办企业；③村及村以下办企 业；④私营企业和个体工商户。
城镇在岗职工年平均工资的调查范围包括：①东莞市辖区内中央、省、市属全部独立核算的企业、事业、机关单位；②莞城、石龙、虎门3个镇街范围内镇街属单位（不包括莞城、石龙、虎门3个镇街以下及其它镇街的单位、全市的私营单位和个体工商户）。
以上两个指标的调查范围不同，调查结果不同，请勿误用。
东莞法律顾问网：
一、根据东莞市统计局2010年3月23日公布的上述数据，2009年全市职工年平均工资14416元，据此，东莞市2009年度职工月平均工资应为1201.33元，预计东莞市社保局取整可能为1200元/月；城镇在岗职工年平均工资42585元，据此，东莞市2009年度城镇在岗职工月平均工资应为3548.75元，预计东莞市社保局公布月平均工资时，仍会按惯例取整，可能或为3550元。2010年社会保险缴费基数据此调整。
根据东莞市社会保险缴费基数及缴费比例规定，企业在2010年—2011年期间支付一名员工社会保险最低费用预计如下：
1、养老保险：1200元×9%=108元，地方养老保险：1200元×3%=36元
2、失业保险：1200元×0.5%=6元
3、工伤保险：1200×0.8%=9.6元
4、住院基本医疗保险：1200元×2%=24元，门诊：3元。
以上支出共186.6元左右，但以上支出不具有普遍性，仅供参考，具体根据企业自身及社保局要求进行缴纳。
同时，东莞市最低工资标准于2010年5月1日起开始执行920元/月，最低小时工资为5.29元，平时加班小时工资为7.94元，周六日加班小时工资为10.58元，法定节假日小时工资为15.87元。
二、根据2008年1月1日实施的《劳动合同法》第四十七条规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
目前，东莞颁布了两个标准，即全市职工月平均工资；城镇在岗职工月平均工资，劳动合同法所指的职工月平均工资的三倍到底是哪个标准的三倍，让很多人产生困惑，就目前东莞的司法实践来看，职工月平均工资适用于镇属企业，如东莞各镇区的非公有制企业，职工月平均工资三倍的计算标准为职工月平均工资的三倍，也即劳动者的月平均工资高于东莞市职工月平均工资的三倍，其2008年1月1日后的工作年限经济补偿金最高三倍，东莞绝大部分企业和劳动者适用该标准；城镇在岗职工月平均工资适用于市属企业，至于什么市属企业，什么是镇属企业，本人未查到具体文件，但根据《东莞市市属企业投资监督管理暂行办法》第二条规定，市属企业是指东莞市人民政府出资设立，授权东莞市人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责的国有（集体）企业、国有（集体）控股企业及其重要子企业。市属企业按城镇职工月平均工资的标准来计算。
以上仅为东莞法律顾问网预测，不代表实际执行，实际执行按东莞市社会保障局正式公布的为准，此仅供企业作为编制2010年人力成本控制方案、优化人力资源结构参考。
目前，东莞市社保局已经公布了2010年职工月平均工资和相应的缴费基数及缴费比例，具体请参看：本博客文章：东莞市2010年社会保险缴费基数、缴费比例和缴费总额http://blog.sina.com.cn/s/blog_5fe88c620100ixcl.html
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