爱华网为什么企业的老板感觉累，是因为企业能分担事情的人太少，心腹知己太少。员工不能主动操心的根本原因在于跟他的利益没有关系；企业的老总就会经常扮演救火员的角色，企业哪里出了问题，就去哪里解决问题，结果是治标不治本，通过机制把利.责.权合理分配会让全员主动操心！而员工犯错是企业培养人才的必然成本，老板要学会引导下属自己成长。思八达智慧课程可以帮您解决您企业的核心困惑。
老板很忙的原因：1企业操心的人太少（因为和他没关系，干多干少都一样）。2没有培养独当一面的心腹（老板能力很强，高层只是个传话的）。3不放心员工（什么事情都自己做，自己什么都会了，员工没有成长）。4能力强的上不去，能力差的下不来（晋升机制问题）思八达智慧课程可以帮您解决您企业的核心困惑。
老板用人几大难：用自己欣赏的，但与自己不一条心，无耐；用自己寒心如苦培养的，刚有成果便人去楼空，伤心；用各方面能力都很强的，又发现自己很难驾驭，费神！当我们遇到这些问题时，是向外找原因还是向内求根源，为问题发愁就是不能掌控，不提升自己就走不出这个圈！“思八达”已经成功为很多企业老板在激烈的市场竞争中重新找到了方向！
民营企业老板的现状：一个字：累。是什么让自己累？绝对不是事。从公司创立，老板是公司的最大业务员，一个人可以顶十几员工。最终自己的水平在行业内达到精通。但是回头望去，看看身边自己却成了孤家寡人。培养出像自己一样能独当一面的心腹知己太少了。做企业其实就是经营人，老板能培养多少有本事的人就能成就多大的事业。
小领导天天在经营事，大领导也天天在经营事。貌似都一样，但两者的区别在于：小领导就事论事，焦点在怎么解决事情上；大领导则是培养人，焦点是通过解决这些事情，培养出越来越多的人。所以，大领导手下的人会越来越多，事情就会越来越少。思八达智慧课程可以帮您解决您企业的核心困惑。
胸怀决定事业多大！胸怀就是拿出钱（荣誉）来跟别人分！给员工常规待遇，员工只做常规的事。只有给员工超常的回报，员工才会做超常规的事。内部出现矛盾就是分配机制的问题，核心是内部没有市场化。老板通过机制调动全员的斗志，向潜在市场要钱。企业初期是老板自己的，企业发展壮大了老板就要把这个平台变成一伙人的，这样才能不断突破！思八达智慧课程可以帮您解决您企业的核心困惑。
人说南北方有差别，到底是什么有差别？8000位老板到广州学习，浙江、温州市去了1000多老板，而东三省三个省去了168位，北方想要超过南方学习意识一定要加强！而真正的学习，不是学习方法技巧，而是通过学习改变原有的思维意识系统。就像电脑软件要不断升级，思八达智慧场可以帮您建立与时俱进的思维意识系统、帮您的企业升级。
家族化企业是现代企业比较普遍的一种形式，但现实是很多家族企业都是伪家族企业！因为80%的家族企业只是一人持股，就造成很多家族成员不能全力以赴操心，有时还有情绪影响管理！“赚钱的时候把亲人当亲人，分钱的时候把亲人当外人！”那如何通过制定机制使家族成员一条心，使家族企业迅速持续发展？思八达《运营智慧》课程能为各种企业建立适合的运营模式！
经营什么都不如经营人的意愿，工资落差促使员工产生强大意愿！如何制定分配机制、合作化机制、期权化分配机制、薪酬化分配机制、分红化分配机制、企业内部操作机制，使中、高层员工自愿地发自内心为企业操心做事。请详见各机制内容。思八达智慧课程可以帮您解决您企业的核心困惑。
我们企业的高管必须知道：执行的命脉是带动，员工永远只会看中、高层领导做什么而非说什么。因此，要想公司有一个团结、奋进、高效的工作氛围，需要各级领导以身作则去带动。所以选择组长、部门经理、总监等不一定选最有能力的，而是要选执行力强的。思八达公司能帮您打造一支有超强执行力的领导团队。
现在很多老板都感觉“累”，原因就是没有完全“交给”！老板把自己交给了企业，却没有交给和自己一同经营企业的那些高管和员工。所以老板越“忙”、越“累”人员就会越不稳定。试问谁会肯为不信任自己的老板和企业全力以赴工作呢？因此老板们当下要做的就是“放下自己、真实显现、完全交给”！这也是一种“风投”，但正是因为有风险，所以才值得做，因为风险大，所以“利润”也非常可观！思八达智慧课程可以帮您解决您企业的核心困惑。
请问对于老板来说究竟顾客是上帝还是员工是上帝？其实是员工！而顾客则是老板和员工共同的上帝。所以经营企业就是经营人，成就人——老板一定要有一颗成就员工的心。老板通过成就员工的梦想顺便实现自己的梦想。所以老板必须关注员工！思八达智慧课程可以帮您解决您企业的核心困惑。
员工上班靠打卡能把员工的心卡在企业里吗？员工坐在生产线上，心中时刻盼望着赶快下班，他此时的状态能生产好产品吗？能细心的发现问题并为公司提出解决方案吗？我们不能拼命学习管理制度和方法技巧了。我们要通过机制的改革让员工发自内心为自己干，就像中国改革开放30年的变化，机制变了您才有机会从无到有，创起千万家产。思八达智慧课程可以帮您建立企业内部自动化运转系统。
智慧分享:鞍山鑫龙铝业公司王萍董事长在参加过7次《运营智慧》和带领高中基层员工参加《智慧系统工程》后，在公司采用了：“公司市场化运作机制”一切岗位竞聘上岗，而非老板认命。具体方法：员工站队选举，谁后面人多，就由谁承包那个岗位。如：档案员的工作，底价1000元，以拍卖的形式，让大家应聘上岗，最后由一个小秘书700元成交。萍姐说，承包后，工作效率和产品质量大大提升，公司员工由最初670人精简到488人，基层员工的工资也由最初的2600元涨到4000多元，现在很多人托关系想进公司上班，但是没有位置，可见人才是吸引进来的。但有一点必须注意：效率提高了、员工减少了，节省下来的钱不是全部装进老板自己的腰包，而是用一部分给了员工。
陈总！机会都是留给有准备的人，上次您就因为自己的犹豫而失去了！不管怎样，在您的立场都是对的，我能给的一点建议是：眼前可能要花费25万，换做是谁都会考虑值不值得问题？也许我现在说在多也敌不过您自己的一句真心话！每个三弦回来的学员都会说自己超脱有活过来了，25万甚少可以让我多活5年！陈总您想想，多活5年，对您来说又将意味着什么？5年又能给您带来多大价值？爱自己的最高境界就是让自己感觉大于一切！《三弦智慧》
历时十天的肯尼亚《三弦智慧》智慧之旅封闭学习，在马赛马拉大草原go火晚会上结束了！异国他乡我既思念又高兴，与您分享在这一千八百平方公里发草原上所学的感悟：美丽的马赛马拉草原用通透清爽蓝天白云做背景将我们托起：热气球将我们飘向空中俯视草原角马、斑马、大象、野牛、还有狮等成群结队上万只动物也浮现在眼前，哇塞！太壮观了！数天的学习我们一直是躺在草地听讲课的，课中不时有猴子和狒狒从我们身边游动与我们很要和谐！《三弦智慧》进入宇宙实相让我们一片空白，达到了佛的境界，删除浮躁让我们进入了静心，出红尘入红尘我们互生“干扰”，建立自我才能一切为我所用，所用一切为众生！从体验入，与实相合，出红尘入红尘快乐生活！小乐小得，大乐大得！经营好企业就是我最大的法门！我刚从三弦回来的客户发给我的！
秒哥在三弦智慧讲过有三种人：1边破碎边复原；2.前半生破碎后半生复原；3一生都没有破碎！边破碎边复原的人是真正活在当下的人！陈总现在不要考虑太多，过去的已经过去，未来的还不可知，重要的是当下！为了您，为了嫂子和德琦有个更幸福的家庭，员工有更好的发展平台，三弦您一定要上
生命是一条河流，要保持永远的流动。河流有两种成分，一种是泥沙，一种是水；希望陈总不要把自己变成泥沙！变成泥沙，生命就会沉下去，生命就会永远停滞；如果你是水，就必然会流向大海。每个河流都有自己的梦想，就是流向大海，如果变成了泥沙，那么就会从此沉下去，在也看不到阳光，看不到生命中最辉煌的时刻。陈总，三弦智慧是升华，是天地万物身心合一，即万物之灵气！您还没考虑好吗？
每个人生下来都在面临选择，有句话：选择大于努力！就像当初我选择来思八达，是这个平台成就了我，是秒哥渡人这件事使我的价值最大化！一滴水只有放进大海它才不会干枯，同样一个人只有与众生生存在一起才会有大所为！陈总，接下来是好是坏全在你一念之间，给自己一次成就自己的机会，相信秒哥
陈总：用秒哥的话来说，国内课程是让老板解决手头最紧急的事，不在活在虚妄中！而三弦智慧您和一群不再为红尘琐事烦扰，自然流淌的老板一起和天地对接，感受自然生命万物之美！那个时候人生如灵光乍现，获得言语无法传递的智慧之美！陈总，您现在报名，保证价格是最优惠的，以后不用花复训费！随着国内课程的一步步落实，您的时间也不会有问题，您就可以周游世界，可以轻松地去做很多有意思的事了！
思八达智慧场是一套专为经营企业的老板及高端人士量身打造的智慧体系，其中，<宗教智慧>让您顿悟宗教得以生生不息的原因，并将这种智慧运用到企业管理中，是企业基业长青，影响深远；<运营智慧><影响智慧>两个课程帮助企业家把握企业内部及外部运营中所需的各种智慧，解决企业管理中有关人和事的各种问题；<领袖演说智慧>使企业家拥有运用语言说服他人，提高员工行动力，贯彻思想的智慧；<三弦智慧>，让您领悟弦外之音，顿悟人生最高智慧；刘一秒国内四个课程是一个整套系统，相结合上效果更好！陈总，您之差三弦了，不用再犹豫，早晚都要上，早上造收获！
美国人选奥巴马，是一种希望。领袖的出现就是给人一种希望，人为希望而活！三弦：告诉我们什么事生命，什么是电，什么是雷，什么是火...无关生智，局外生慧，跳出宇宙看宇宙，跳出地球看地球，跳出人生看人生！提升到另一个高度...陈总，现在是25万，24号以后就调价到30万，并且每次都要收10%的复训费（3万元），就算您以后复训十次，那就得30万了！所以现在的价格是最优惠的，您一定要把握好机会！
陈总，我知道三弦您还在考虑中，总部通知这几次课堂上报三弦的很多，目的就是占住优惠价格，也就是您现在投资25万，将来回报您的不只是25万的多少倍！三弦在您获得智慧的同时还能让人美美的生活，这是多少钱都买不来的！您一定要在涨价前报名，以后都不会这么优惠，您一定要把握...
陈总，一下子投资25万确实是需要好好考虑一下，但是您放心吧，只要您一去课堂您就发现您的投资有多么值！今天我的另一个客户说，很庆幸他自己当初全报了，但是后悔当时没有规划好多报几个，我不想陈总到时候也是这样的心情。正想刘老师昨天在运营课堂上讲的：钱只能在我们的手中短暂地停留。要想长久拥有它，就必须投资它来换取新的体验，用有形生出无形。生生不息，也只有这种体验，这种经历，才能把您带到全新的高度。陈总，把名报了吧！
人之所以会心累，是因为常常徘徊在坚持和放弃之间，举棋不定；人之所以会烦恼，是因为记性太好，该记的，不该记的都留在了记忆里；人之所以不快乐，不是因为拥有的太少，而是因为计较的太多。生活，往往是越简单，越幸福。三弦就是让人回归本我，我相信陈总您上完三弦一定会感谢我的！
陈总，智慧体系之《三弦智慧》1、现在报名可以省60万元的复训费（三弦可复训十年，24号后每上一期需10%复训费）！2、现在报名上课时间可由您掌控。因为报名学员太多上课顺序是按打款顺序排的前后。3、由刘一秒老师亲自审核和一对一知道。解决企业和家庭当下核心问题，相当于您的企业私人顾问和家庭私人顾问，时间为十年。4、“场”即是平台。三弦智慧场是一个真实，绽放的场，子啊相互“干扰”的过程中，不断的发现更加真实的自己，增加能量，获得解脱！
人们不讲道理，思想谬误，自我中心，不管怎样，总是要爱他们。如果你做善事，人们所说你自私自利，别有用心，不管怎样，总是要做善事。如果你成功后，身边尽是假朋友和真敌人，不管怎样你也要成功。你做的善事明天就被遗忘，不管怎样总要做善事。诚实与坦率使你易受攻击，不管怎样总是要诚实与坦率。人们确实需要帮助，然而帮助他们却可能遭到攻击，不管怎样总要是帮助。。。。通灵分享
陈总：我客户昨天告诉我说：三弦不用考虑西效果，因为好不好，不来上永远不知道效果！世间一切无好坏之分，只在妙用！陈总，如果您上完三弦没有帮助，集团立马把学费退给您！我李通灵再偿还您25万！陈总，我们现在的心意您是体会不到的，因为您还没有放开，三弦就是走进我们彼此的通道！
陈总，时间一天天的过去，我们是无法跟时间赛跑的！过去的已经过去，未来的还不可知，重要的是当下！当下有感觉立即就采取行动，不要等错过了才回过头来后悔！三弦帮您达到人生另外一个高度，不关是管理公司，还是是经营情感或是教育孩子都有质的飞跃！报名参加三弦是您真正的开始，决定吧！
陈总早上好！先不说上完三弦能给你带去多大效果，就光结交三弦课堂上这些学员就足够我们花25万进入这个圈子！您想想，这些来自全国各地，各行各业都是做事的老板，和这些人是朋友，以后您遇到点什么困难，找他们就能帮您解决，更何况上三弦是秒哥一对一亲自服务！您现在投资25万，上完三弦回报您的不知是25万的多少倍，物超所值呀！我四个三弦的客户已经给他们的孩子报了名，就在前两天！
陈总！秒哥的课只要理解消化了，一定会有很好的结果，只是您现在接触的时间还比较短，接触的不多！早些时候接触到课程的学员一点点变好！课程价格每年持续上涨，现在报名以后可以根据您的时间来确定！但是过了24号，价格在一次上涨，如果报了名您真不想上，我们退全款！我知道您和我的区别在于耳濡目染见证着这些变化，知道您最在意的不是课程费用，而是现在报课的必要性！我预见您迟早会参加《三弦》课程，就像您想象的价值，我希望能通过自己的努力为您节省不必要开支！
13届三弦朱少林分享：我上三弦确定是触摸到了智慧的感觉！智慧是什么？智慧就是根本，就是这个事该是怎么回事就是怎么回事！上完三弦之后觉得老师的所有课程都是三弦！老师说过：我背后的智慧核心就是讲不同东西的时候显不同的像！你触摸到了智慧的根本，那就是我们的心！当做任何事时要静下心来，当你心静下来时你的内心会非常美妙！你守护心，你的神就在，您的心就是你的全部！智慧是宇宙的根本，就如种树理论：只有树的根基深稳，你就能枝叶繁茂！有些时候是大脑告诉您的，不是“心”自己去体验的！陈总，三弦您肯定要上，但现在报名和以后报名时有很大区别的！
老子、孔子、释迦摩尼都笑了，为什么呢？因为后继有人了！老板要不断的提高境界，要走出去，在学习的过程中不断地调整自己的思维意识系统，专注做事，在自己的企业中培养一批适合自己企业的老板！陈总，思八达五大课程系统会帮您在企业一点点落实，不同时期解决您不同的问题！现在报名来得及
陈总！上完三弦第一步是让整个企业变活，让整个企业的人变活！首先让人活，然后再让公司机制活，只要市场变了机制就得变！只有活了才能顺，顺了才能长久，员工辞职就是没活
也没顺！企业最大的内耗就是不信任产生的成本！当老板和员工之间不信任的时候，两者互相较量，会消耗80%的能量，20%的能量做正确的事！第二步：如果没有一个主导思想肯定就乱了，怎么活而不乱呢？就是魂不变！智慧课程导入就是让中高基层统一思想！我们分层对您的员工进行训练，统一变成一体，从上到下思想一体，最终智慧导入体系会让您的外型很灵活，但企业文化不度，内部实现自动化运转，老板就轻松多了！陈总，还有2天时间，您就把三弦报了！
杨崇广分享：我上过多次三弦，每次一去几十天，感觉就像在天堂一般，太美太舒服了！三弦是一个什么场？是一群真正做事的老板聚在一起把他们内在平时不说的东西全部在那个场激发出来，分享出来！三弦每一个学员来自不同行业，直接发自内心的讲述一些东西，如果你向每个人学习一点，把其它企业当下的优点通过消化吸收变成自己的东西，陈总，您想一想，还有比这威力更大的场吗？需要我们释放的时候我们就释放，不需要我们释放的时候我们就吸收，这样自然会成长的越来越快！三弦您一定要上的，下午就安排学费吧！
人活着就等于痛苦！但是痛苦是来自于我们自己的观点，而不是事件的本身！当您把这种困难当成一种乐趣时，你就肯定开心了！知难而上，永不放弃，你只有具备这种精神才能干成事！还没干之前你就说这事情不行，那结果肯定干不成！~太原双合成食品赵光晋说！陈总，您现在什么都不缺，唯独缺少老板最应该有的：坚定地信念！只要您相信，结果肯定是最好的！明天您一定要安排...
老板最愁的一件事就是自己有好的理念，好的想法，但就是落实不下去，为什么？企业没有执行力？执行力来自什么？来自凝聚力，来自这件事和员工有没有关系，大家是不是心往一块想，劲往一块使！“上下同欲者胜”，要营造凝聚力，除了精神世界外，公司应该给员工提供物质动力！物质动力来自什么？“分配”二字，也就是老板分钱的胸怀！经营企业就是“财聚人散，财散人聚！”当您所做的事让身边的人觉得亏欠于你，那你必成大业！！！
15届三弦蔡丽君分享：企业光靠自己做，永远做不大！因为你把企业看成是自己一个人的，你一个人要围着所有员工转，而把企业看成大家的，所有员工围着你转，你就成就员工想要的东西，最终顺便能成就自己！两个出发点不一样，感觉也不一样！思维变化一下，行为就会变，行为变了，结果就变了！
18届三弦褚峰分享：我以前的梦想和其他老板一样，就是想让家人生活得更好，但现在思维变了，想通过自己的能量让周围的人都好起来，而且从根本上明白为什么要这么做！因为宇宙万物都是相互关联的，没有个体能单独生存很好，独立的个体很快就会消亡！我们不仅要让自己的小星球运转得很好，也要让对方的小星球运转的很好！三弦带给老板的智慧，价值远远超过课程的费用，如果能去听课，贷款也是值得的！陈总，相信我，上三弦肯定美！
田总，我知道课程的事您还在考虑中，不管您怎么决定，站在您的立场都是对的！您现在投资28万，将来回报您的不知是28万的多少倍！秒哥的课程让您获得智慧的同时还能让人美美的生活，这是多少钱都买不来的！天雨虽大不润无根之草，佛法无边之渡有缘之人！茫茫人海我们相识
3月12号发《三弦智慧》就是建一个纯净的场，让人找回自信状态，体验与众生一体，从而体悟人是怎么回事，知道自己是谁，明确今生最终往哪里走，同时也明了爱、情、性的到底是什么，该删除什么，该省发什么，从此轻松明朗不在困惑迷茫等。最终也明白老板今生的法门就是经营企业！通过这一法门达到幸福的美美的极乐状态！三弦是每个老板的必修课！造化几分就收获几分，体验之后就知道！
人生就是一场大戏。要么精彩，要么平淡，但不可以平庸。在人生舞台上你是主角，核心是你能创造多少精彩的故事。人生就两条路:要么在沉默中死亡，要么在沉默中爆发！我希望陈总的人生是丰富多彩，陈总更像太阳一样照耀着大地及身边的人，给我们带来光明和希望！！
当今，竞争激烈的市场时代因为员工的选择多，所以以前的管理已经开始弱化，老板必须改变思维，用更有创新的机制来拉动员工，而不单单是制度的制约。如何让员工发自内心，就是让这件事和他有关系（利益、权利、责任），只要和他没关系，任何方法、技巧的管理都是苍白无力！思八达智慧课程可以帮您建立各种有效机制。
企业发展是分阶段的：老板刚创业时，企业完全是自己所有（只想赚钱），自己天天操心；当发展到一定程度时，必须变为老板和一伙心腹知己的（竞争激烈时代必须让更多人操心）；当发展到最后是属于社会的，是因为企业的存在是为了让更多的人过上幸福的生活（员工和顾客）！老板的境界决定企业发展！
在企业里，有能力的人不能起到带头作用、员工工作热情不高、人心涣散。根本原因：1、员工不明确自己的结果。2、公司竞争机制、奖惩机制不完善。3、缺乏团队精神。导致后果：员工有能力，没有发挥出来。解决方案：1、把员工的个人发展战略和企业的发展结合在一起。2、设立完善竞争机制、奖惩机制。思八达公司可以帮您具体一一落实。
企业有三种人：“人手”：出力的人，“人才”：用心做事，“人物”用生命灵魂做事。同时也有三种心：责任心、上进心和事业心。普通员工要有责任心，中、高层干部要有上进心，核心层则要有事业心。核心层不仅要考虑企业当前生存还有考虑怎么能够长久发展下去。任何企业的发展都离不开这三种人和三种心，企业领导不仅要凝聚三种人，更重要的是凝聚三种心，只要公司上上下下都把全身心放在企业上，那么公司伟大梦想一定能实现！
为什么很多公司赚了两年钱就熄火？因为没把握好公司产品的发展趋势！一款新产品火热销售几个月就慢慢退出了市场！因为没有新的产品替代，公司也就慢慢的在市场上销声匿迹！懂得产品的发展趋势的公司销售业绩总是在不断上升。如：宝马公司推出一款730，在这款产品卖到最火热的时候马上停止销售，立刻推出新款740。一个新款lv包，在卖到最火的时候马上就会被淘汰，立刻推出更新款！如何正确分析产品发展趋势？如何利用产品发展趋势持续赢利？思八达智慧课程帮您解读、把握产品势。
佛教寺院是一种特殊机构，同样有生存和发展的压力，其内部人员管理与事务安排的复杂程序丝毫不亚于企业，管理这样一个没有物质利益牵挂和约束的群体其难度比企业更大，令人惊奇的是，为什么延续几千年的宗教寺庙比比皆是，而传承百年的企业却为数不多。思八达智慧课程帮你找到现代企业管理的思想和模式！
员工跟一个老板干10年、20年，打都打不走。老板必须具备：一、要有令人折服的远见和目标意识。二、老板要能清晰的描绘出企业发展方向与目标，使下属充分认同和理解。三、对此目标表现出一致性和全力以赴。说话句句说核心，因为老板说话的目的就是让员工马上采取行动。做好一个领袖会使企业上下团结一心，自身也会变得强大！请走进思八达智慧课程深入了解。
经营企业就是经营两种人：员工和客户。经营员工的三种境界；一、老板让员工给老板干。二、让员工为自己干。三、老板和员工一起干一个事！思八达智慧课程帮您剖析经营企业的核心智慧。
培养高层的首要条件：认可公司、认可老板。用钱留人只是暂时的，因为一个人当物质达到了，他就会选择共同价值观的事业。高层为什么走？老板决定的事和方向不是员工的意愿。所以要想企业改变，老板必须先改变。思八达智慧课程帮您剖析经营企业的核心智慧。
执行的命脉是带动。员工永远只会看上级做什么而非说什么。因此，要想公司有一个团结、奋进、高效的工作氛围，需要各级领导以身作则去带动。所以选择组长、部门经理、总监等不一定选最有能力的，但一定要选最有状态、最积极上进、不传播负面情绪的人。思八达公司可以协助您打造一支有超强执行力的领导团队。
大部分企业都是太监式管理：后继无人。可以通过晋升机制来培养人才。晋升机制三大核心：1、必须和公司老板一条心（政治合格）。把认可公司的人攒多多的。2、在某个部门必须独挡一面（军事过硬）。3、能为公司培养人（定培养人的机制）。改变思维、改变观念！思八达智慧课程帮您轻松经营企业。
大部分企业开会都是为了解决问题。开会的命脉---永远是怎么干、干完怎么分、大家有什么好处？开会的步骤：1、必须有一个主持人，预防会议跑题。2、每段会议明确一个主题，如有三个主题，就开三次会。3、针对此问题，每个人提出自己的看法和意见。严禁对别人的看法和意见做点评、评论。请深入思八达智慧课程了解经营企业的核心、命脉。
一个成功企业老板必须要做的三件事：1、远见：为什么员工听老板的话，因为老板能照见令下属臣服、认同的方向和未来，老板要花80%的时间在全球范围内找远见。2、老板必须进入员工的精神世界：一群人衣食无忧还能拼命做事，就是为精神而战，人活在精神世界。3、体能修炼：公司有问题就是老板的体力不行了，没有精神头了。请走进思八达智慧课程深入了解经营企业成功之道。
不管你会什么？只要没有采取行动就是你的障碍。人生第一大风险就是学错东西。就像电脑装入不同的软件程序，功能就不一样。人学的东西不一样命运也就不一样。经营企业就是经营人，如果您还没有经营人的思维意识，说明您还处在个体户状态。政治家主流中第三境界也是在经营人。如果您现在困惑如何从经营事上升到经营人？思八达智慧课程帮您建立经营人的思维意识系统。
任何企业有问题就是领导层有问题，因为领导层是公司的骨干，决定着企业发展的方向。“万变不离其宗”，宗即根本，凡事都要从源头开始思考、学 习，有问题也要从根源处解决。思八达智慧课程让您掌握事物核心，抓住人心、人性，从而轻松愉快的经营企业。
企业传统的管理思想是老板直接面对市场部、设计部、行政部、财务部、物流部，就像是一只螃蟹似的，老板就是中间的主体，各部门就是两边的腿，各部门都依靠老板处理问题，它的行进速度就会很慢也很有限。如果每个部门之间都像市场部对待客户那样的态度，企业内部各部门找到自己的客户，那我们内部一定顺畅有合力，如：生产部对市场部、设计部对生产部…像市场部对待客户那样随时有问题随时解决的话，这样的运作机制就像是一列快速列车，各部门有序带头冲在前，老板悠闲在后，统观大局，决定公司发展方向，这样的公司才会飞速发展。
很多老板在创业初期，为了得到金钱与社会地位甚至不吃不睡，当金钱与社会地位都拥有了，却不知道经营企业是为什么了。可能养成一种习惯了，企业大大小小的事没有你不行，但时常觉得很累。其实，我们再干也就一个目的：健康、快乐的生活。思八达智慧课堂刘一秒老师为你深层剖析企业的长久发展之道。
企业的三种升级；1老板思维升级（培养后续力量）。2与时俱进（跟着市场的变化而变化）。3修炼自身的各方面素质。您带领团队，一定要照顾好自己的身体，保持您的体能。这是您对得起自己和家人以及员工的基本。最后一点（也是最重要的一点），拿出时间、金钱来补充自己的大脑，才能保证您在市场上永远立于不败。思八达智慧课程可以帮您全面升级。
老板创业三步走：1、自己赚钱。2、帮助当初跟您一起打拼的兄弟们富起来，让他们有车有房。3、企业做大了，有了一定的规模后，造福社会。老板必须明确自己所存在的价值和意义，才能不至于在激烈的市场竞争中迷失方向。
用原来的方法只能得到原来的结果，您这三天不来上课，也是在处理公司的事，一切都不会根本改变；只有企业领导人改变了，企业才会发生变化。学习也是一种投资，您花三天来学习，回报给您的价值远远超过您三天安排别的事务！投资要看远期，领导人要有远见，前瞻性，眼下赚的是小钱，未来赚的才是大钱。思八达集团郑重承诺：上完三天课程，您觉得不值，不问您任何原因，当场全额退款。我不希望您一次次的错过机会。
管理中经常遇到的局面是：员工与上层管理者离心离德、管理层成员相互排斥；领导者夜以继日地工作、业绩却不理想；管理者竭尽全力，员工却仍然拂袖而去。思八达智慧课程帮您深入分析经营企业的核心和根本。
