爱华网形式主义表现方面：
一、用华众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝
大叶代替一丝不苟；
四、
用走马观花代替深入实际；
五、
用僚草应服代替严谨作
风；六、用高喊口号代替实际工作；七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张
声势代替雷厉风行；
九、
用欺上瞒下代替求真务实；
十、
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用表面文章代替表里如
一。形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。
1
、弄虚作假，不求实效。形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文
章，
以赢得上级肯定和领导满意。
有的单位开展大型活动，
既不认真领会上级指
示精神，也不深入实际调查研究掌握实情，为寻求“轰动效应”
，在准备工作不
充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效；有
的抓工作，
满足于开会布
臵
了，
领导强调了，
要求也提了，
至于工作是否高标准、
高质量地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇文章；有的哗众取宠，
欺上瞒下。
2
、好大喜功，欺上瞒下。有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏
忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；有的一味取悦领
导，
把领导的喜好做为行事的准则，
更有甚者当本单位发生事故案件时，
首先考
虑的是对个人升迁的影响，
不是严肃查处，
举一反三，
吸取教训，
而是在要不要
上报、
怎样上报上挖空心思，
想方设法把客观的、
偶然的因素强调的多一些，
把
主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。
3
、脱离实际，照搬照套。有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不
注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。有的抓工作，
片面认为“想到”就是“做到”
、
“能写”就是“会做”
，计划措施很周密，却不
注重深入实际抓落实。
凡此种种，
表面热热闹闹、
兴师动众，
实际效果却不明显。
官僚主义的表现方面：
指脱离实际、
脱离群众、
做官当老爷的领导作风。
如不深入基层和群众，
不
了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专
行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主
义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。
一些领导干部，只要能安坐办公室，就绝不愿下基层“受苦”
，甚至不愿和
群众“坐同一条板凳”
，怕给自己添麻烦；喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人，盲目
铺摊子、上项目，留下一堆后遗症；对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下喝五吆六、
横眉立眼，
门难进、
脸难看、
事难办；
思维僵化，
机械执行上级决定，
生搬硬套，
完全不顾实际情况；官气十足、独断专行，总觉得“自己高明、别人不行”
，容
不下他人，
听不得不同意见……凡此种种，
做官心理浓厚，
惰政思维盛行，
权力
观念错位，映照出官僚主义的病症和丑态。
享乐主义的表现方面：
形势下享乐主义有多种表现，
比较突出的是：
在精神状态上，
思想空虚，
精
神萎靡，
贪图安逸，
不思进取；
在价值取向上，
把个人利益放在高于一切的位置，
事情多做一点觉得吃亏，
待遇稍差一点满腹牢骚；
在工作态度上，
怕苦怕累，
逃
避责任，
得过且过，
不愿意到艰苦的地方工作，
更不想创造性地开展工作；
在公
务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；在生活方式上，追求
