人格影响收入,阿尔法女性更容易高收入 intp型人格女性estj男


收入差异

纽伦堡职业研究所吉多·海内克主持一项研究,主题为“友善替你挣钱吗?”。他选取5603名年龄在20岁至60岁之间的上班族,给他们作一项名为“盘点五型人格”的心理测试,研究五型人格即开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质与薪水之间的联系。

结果发现,“阿尔法女性”的工资比那些工作被动的同事平均高出4%。如果以工作40年、年薪2.5万英镑(4.05万美元)计算,“阿尔法女性”一生多挣4万英镑。

而神经质的女性在工作中情绪不稳,时常焦虑不安,薪水比平常同事平均低3%。有责任心的女性则在工作中通常表现出自律和韧性,薪水比那些懒惰的同事高5%。

善于接受新鲜事物的开放性女性,她们的薪水通常高出2%至3%。至于外向性这一点人格特质,则没有表现出对薪水的影响。

性格差异

英国《每日邮报》13日援引海内克的话说:“人格特质和聪明才智一样影响收入水平。”

海内克说:“研究显示,诸如宜人性这类人格特质在工作场合并不受益,友善不能让女性多领薪水,但工作努力可以。”

据他分析,这可能因为宜人者在冲突境遇中太过被动,不善于就薪水问题进行谈判。

海内克因此建议,女性如果想在职场取得成功,必须少一点女性的温柔顺从、多一些男性的强势霸道。“传统上,女性在工作中更被动、更讨人喜欢。但这项研究结果显示,要在工作中成功,女性必须具有更多‘阿尔法男性’般的行为。”

性别差异

海内克的这项研究发现,尽管人格特质对女性薪水造成一定影响,但对男性收入几乎没有作用。

从研究结果看,神经质与女性薪水低相关,但对男性没有影响;而职场性格宜人的男性薪水也仅略低于其他男性同事。

虽然说人格特质对上班族的薪水影响有性别差异,但上班族薪水本身就存在性别差异。据英国国家统计局数据显示,同样全职工作,男性职员薪水比女性职员高12.8%。

慈善组织“平等”致力于实现同工同酬。该组织的戴维·亚伍德说:“人格特质部分解释了男女薪水差距的原因,但我们认为,最大的原因是家庭责任。”

他说:“女性选择薪水低的工作以便享有更多灵活性,方便照顾孩子".

阿尔法女郎解释:
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“阿尔法女郎”是最近刚出现的一个词,从国外传来,而且国外也有“阿尔法男人”这个词的。a(阿尔法)在希腊字母表中列首位,人们因此用“阿尔法女郎”来形容那些容貌姣好、头脑敏锐、事业成功、收入丰厚的单身女子。
  我发现女性单身者向来是很受关注啊,形容他们的代名词也是日新月异。
  从最早的“单身贵族”说起吧,从字面上看也就可以看出,人们对单身女性还是处于一种仰视姿态的。贵族嘛,本身就给人一种居高临下、盛气凌人的感觉。
  接着就是“剩女”,取“圣女”谐音。说到“剩女”这个词,人们钦佩这个词的发明者,因为这个词是教育部2007年8月公布的171个汉语新词之一。说明这个词已经被社会所接受。
  随之而来的“3S女人”,也正是抓住了剩女的共性而产生的一个新词,真可谓是噱头十足。这3个S其实是3个单词的首字母,它们分别是seventies(生于70年代)、single(单身)、stuck(被卡住)。不用多解释,大家一看就懂。可能最后一个词需要稍微解释一下,不是她们不想结婚,她们也并不信奉独身主义,可越是德智体美劳全面发展的优秀女子,上得厅堂,下得厨房,越是容易被围城的窄门卡住,始终想进却进不去,想出又放不开。于是有人援引经济规律,把“剩女”的卡住称为“滞销”。究其根源,滞销产品一是女人的“自造”,二也是男人们“制造”。女人们对自身价值的追求,无形中把自己的身价抬到一个很高的位置,寻常的男人不敢望其项背。人到了高处,灵魂总是寂寞,她们找不到旗鼓相当的对手,只能一个人跳着华丽的独舞,宁为玉碎,不为瓦全。

  

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