爱华网1、计件工资计算方法：按照劳动法律规定月标准工作时间是176小时（月标准工作时间22天×8小时），即月工作时间超过176小时就算加班，平时按照1.5倍计算，双休按照2倍计算，法定节假日按照3倍计算。
2、计件计算公式：全月计件金额=生产产品总量×产品单价
全月计件金额/月正常工作时间+超过部分上班时间×1.5倍=计件小时工资；计件小时工资×月实际工作时间（正常时间+加班时间）=应发工资；应发工资—全月计件工资=克扣工资。
举例说明：张三为深圳工人职位，月标准时间是176小时，平时固定加班时间40小时，双休和法定节假日均休息不加班，共生产产品8000件，产品单价是0.2元。那么张三的计件应发工资是多少？
请看：全月计件工资金额：8000件×0.2元/件=1600元；全月计件小时工资：1600元/(176小时+40小时）=7.4元/小时；计件全月应发工资7.4元×236（176小时+40小时×1.5倍）=1748元。（把计件工资换算成小时工资再计算加班费为准。经过换算后的小时工资不能低于当地最低工资标准的小时工资。如有低于的部分按照深圳市员工工资支付条例进行处罚。）
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