爱华网有一个暑期到来，有的学生选择度假，有的学生则选择进修，这就涉及到如何选择培训机构，如何选择培训机构呢？郑州达内告诉大家一个方法，让骗子培训机构难逃法眼！
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目前IT培训市场培训机构繁多，一些小培训作坊盗用大机构的名声、师资骗取学员学费，还有一些大机构利用网络水军打击竞争对手，利用不正当竞争骗取学员信任。怎么才能从复杂的培训市场找出真正适合自己的专业IT培训机构，看完此帖一定变火眼金睛。
一看宣传广告——骗子培训机构不会拿劣势做广告
虽然广告水分都比较多，但是也可以从中看出端倪。每个公司都会给它的广告定位，同时凸显他的与众不同。如果一个培训机构经常用哪一方面做广告宣传，那么证明他肯定以这一方面的品质引以自豪。比一些整天嚷嚷着促销降价的培训机构在质量上有明显的优势。例如：我曾经接触过的达内IT培训，他们以高端IT品牌自居，同时强推“先就业后付款”，至少我们可以看到这个培训机构他是有“先就业后付款”的优势的。
二看课程简章——骗子培训机构尽量避免太详细的内容
IT培训最重要的就是学到真正的开发技能，只有真本事才能真正保证就业和以后的发展。所以千万不能忽视的就是你参加培训学习的内容，这些内容是否全面？是不是最新的？与其他培训机构相比有哪些不同？哪些技术是这个开发语言最重要的？核心的课程占整个课程的比重是多少？一个培训机构的课程安排得是否合理，也是选择的最重要的因素之一。有的培训机构将课程内容一笔带过，甚至含糊其辞或者有明显的错误，那么这个培训机构基本上就可以PASS掉了。试想，一个做培训的不重视培训的内容，那其他方面的服务还会做得好吗？
三看师资——骗子培训机构教师走穴的现象很多
名师出高徒，自古由来的道理大家都懂。学技术，教师的造诣直接影响学生的学习质量。于是大多数培训机构都会吹嘘他们的教师有多厉害，甚至说比尔盖茨都能请来做教师。即使比尔盖茨请来了，他就一定能教好学生么？他教的学生就一定能进微软么？我们知道，IT培训行业必须有实战经验才能教学生做真正的开发，同时还能将自己所学很好地传达给学生，这就需要一定的教学经验。因此，IT培训机构的优秀老师都得具备开发经验和授课经验两方面的能力。而有些培训机构就走入了比拼教师参与项目知名度的误区，甚至招一些兼职的项目经理或者技术总监走穴，这些对学员都是非常不利的。一个项目经理或技术总监，周一至周五忙工作，周末怎么有精力上好课？一个没教学经验的老师，怎么能带好学生？达内IT培训在这方面就做得不错，他们的教师都是有过5年以上开发经验与3年以上教学经验的老师，其中大部分人都做过大型的知名度很高的IT开发项目。
四看学费——骗子培训机构往往用低廉的学费吸引学员
俗话说：便宜没好货。目前市场上的IT培训学费行情大约在1.5万左右，如果低于1万的，培训质量肯定没法保证；如果高于2万的就是漫天要价。从教师成本到教材教具教室成本，低于一万肯定是不可能的，高于2万就是敲诈学生。当然，过万的价格对任何人都不是小数目，但是如果能够用1.5万换取两年以后月薪2万的待遇以及以后成倍增长的机会，很多人都是乐意的。但对于目前无法一下子付清学费的学生而言，贷款就是很好的办法了。现在车贷房贷也都是这样，先享受再慢慢还款，超前消费已经成为一种生活方式。如果贷来1.5万，回馈值却超出一倍多，虽然没有房子升值快但是比车贷合适很多。先就业后付款也就是这么应运而生了，先学习找到工作后再还款，也是月付的形式。
五看学习环境——骗子培训机构没有固定的教室
在上面四点都确认后剩下的就是实地考察了。进入一个IT培训机构，首先要看的就是他的教室以及上课的学员。教室多，学员学习环境好，老师讲课精力充沛，那么就可以断定这是个有很好的学习传统的地方了，在一个学习氛围好的地方学习，效果显而易见了。而且这样一个好的环境也是培训机构工作负责的结果，其他的服务质量就可见一斑了。
六看就业学员——骗子培训机构不会有批量的学员入职同一家公司
许多宣传就业月薪多少的、有好多学员就业的培训机构都比不过一个有批量学员入职同一家公司的培训机构。首先，很多培训机构号称跟多少家公司有合作，学员可以直接入职，但是就业学员中却没有这些公司，或者就一两个学员入职这些公司，那么这个合作关系是真是假就不得而知了。据我所知，有很多培训机构都是代替学员在网上投简历，如果有一两个学员入职这些所谓的合作公司，根本不能证明合作关系。如果有批量的学员入职同一家公司，证明这家IT培训机构与这家公司有良好的合作关系，培养的学员完全满足这家公司的用人需求，还可能出现好多年的合作关系。达内IT培训与很多公司有明确的合作协议，在他们的学员就业信息中不难看出，有许多学员都是在同天入职同一家公司，还有一些定制班一期二期三期，全班签约的情况。可见合作企业的真实性以及就业情况良好。
