爱华网关于应届毕业生找工作的几点建议
又到了一年一度的找工作的忙碌时期，各大公司也都相继开始了自己的校园招聘会，学子们也开始了自己找工作的道路，对于即将走出校园的大学生们，由于工作经验的缺乏，找工作的道路肯定是步履艰辛。尤其是一般高校的毕业生，他们没有名牌大学的学历，在招聘中往往处于不利地位，特别是在大公司的招聘会上，往往会连面试的机会也得不到。为此，本人回想自己找工作的经历，在此也写写关于应届生找工作的一些建议。当然，在此指的毕业生是指一般本科毕业生，而非名牌大学毕业生，名牌大学的毕业生在就业市场上也必定是香饽饽，他们不需要任何技巧也可以进大公司。找的工作一般也是指的稍微好点的公司，那些小公司就不在列了，想必是个大学生都能进。另外本人也是普通高校毕业生，今年7月份进入一家外资企业工作，因此结合上半年找工作的一些经历来谈谈普通本科上如何找到自己心仪的工作。
谈到找工作，首先你得对自己有一个全面的认识，想清楚自己要从事一个什么样的行业。由于本人是理科生，在此，主要介绍一下技术类岗位找工作的经验。应聘什么样的岗位得想清楚，我刚开始找工作的时候，在自己的求职意向上写的是“电子设计/技术支持/销售”，在面试中就打击了。人家面试官就问你，你到底是像做技术还是做销售，你自己想做什么都不能有个明确的认识，哪家公司敢用你。所以，作为应届生，求职岗位最好明确点，你自己到底想做什么，而不要去写好几个职位想着去扩大就业机会，其实结果适得其反。
确定自己做什么工作之后你就要开始准备自己的简历了，可能有很大一部分同学可能不太重视简历，有的甚至把同学的简历拿来改个名字就去投了。简历的作用，无疑就是让自己得到一个面试机会，一份好的简历能让你众多简历筛选中脱颖而出。尤其是普通高校毕业生，在招聘会的简历筛选中很可能被筛选掉，因为别人公司在简历筛选中会遵循一些原则，首先选出专业对口的学生，再选出985或211高校的学生，然后看你的专业技能方面与他们公司能对的上几个，当然，如果你的简历做得完美，尽管你不是名牌大学毕业生，你也可以获得面试机会。下面具体讲下写简历的几点注意事项。
简历一般包括这样几个板块：个人概况、求职意向、专业技能、社会实践、获奖情况、自我评价这几个模块。当然专业课程和教育经历也可以写进去，看你的篇幅了，一般情况下，简历最好不要超过两张纸，如果一张纸能写完的话最好了，因为面试官不会有太多时间来看你的简历，所以在你的简历中千万不要写太多的废话，因为你的空间有限。写上去的都应该是面试官感兴趣的。比如很多同学会花大篇幅去写自己的教学经历，什么高中，初中也写进去了，还有的花大篇幅去介绍自己的本科课程。其实大家上的课程都一样。别人感兴趣的不是你学了多少课程，而是你正在的掌握了什么课程，什么技能。简历中尼需要突出的是与你应聘岗位相关的。比如你应聘的是电子设计工程师。你的简历中需要突出的就是你对电子方面的了解，比如你数电、模电、单片机等学得较好，会使用protel等软件，画PCB图，熟悉C语言等，你需要你在专业技能中有所体现。当然光说不练假把式，你还应该突出你专业方面的实践，比如做过什么项目，这是面试官最关注的，别人在意的就是你的实际动手能力，相当与工作经验。这时很多朋友就会问了，我大学期间根本就没做过什么设计项目，也没有参加过国家级的大赛，哪来的项目经验。这时我就要说了，哥们你太老实了，你不善于动脑子，没做过项目你就不能编一个啊，或者你的同学他做过什么项目你就可以说自己做过。大家的目的就是找份工作区继续自己的职业发展道路，你可以很诚实的是什么样就是什么样，但别人不会像你那么老实。比人知道要找一份工作就要多动脑子。项目在网上随便都可以搜一大堆。比如设计一个交通灯，计时器的，或者用单片机做个密码锁什么的，原理也很简单。当然，你如果写到你的简历上去了，你就要花点时间把这个项目原理看懂，不要到时候面试的时候面试官问你讲一下这个设计的原理你说忘了，那样就丑大了。项目经验最好隔你要面试的公司的产品越近越好，比如你要进的是一家锂电池的公司，你就可以上网搜一下相关的设计项目，本人就曾经就设计过一款基于AVR单片机的锂电池智能充电器。当自己面试一家电源的公司的时候正好可以拿出来吹吹，嘿嘿，就看你的运气了。对于找技术方面岗位的你一定要多准备一些应用类的设计，面试官很看重这点的，如果你是学电子的，你最好能带块你设计的PCB板过去，嘿嘿，保证你被录用。我当时找工作时候，就看到一个同学去面试松下的时候直接拿了块自己设计的电路板，还要大学生电子设计大赛证书，这哥们还真是搞人，估计肯定会被录用。
写完了专业方面的接下来就要谈谈综合方面的能力了。这里你需要展现为人处事方面的能力，比如交流能力，组织能力，团队合作能力，这就要通过你的社会实践去体现了，比如你可以写一下你做多学生干部，学生会主席，组织过什么活动，由此锻炼里自己的组织能力，团队精神。这时同学就要问了，我没做过学生会干部，也没组织过任何活动，这是我就要说哥们你太老实了，没做过干部难道就还见过干部吗？没吃过猪肉难道还没见过猪跑吗？你就随便编一个自己在学生会某某部做过，别人是不会怀疑的。当然你如果做过学生干部但就更好了。在此，我还要告诉大家找工作，关键的三点：
1.你能胜任这份工作，这点已经提过了，强调自己的专业技能，能为公司创造效益。当然英语方面的能力能为你增加很大的竞争力。
2.你有管理能力，通过写你做过干部，组织过活动，有兼职经验。每一个企业都在发展，由于业务的扩展，他们不许要更多优秀的人才来管理公司。所以他们会把你当问未来的管理人员。
3.你能适应公司的企业文化，公司很喜欢你赞成他们的企业文化，所以在你要去面试一家公司之前，最好先了解一下这家公司的企业文化，到时候面试的时候也有得说。
因此，同学们，你们知道你们的方向了吧。围绕这三点，你一定会成功的，简历中尽量少废话，还要讲一下你的社会实践，面试官也看中这一点，他们想知道你是否是一个有上进心的人，是否是一个有实践经验的人，而不是一个光说不练的人。怎么写就不用教你们了吧，写这些实践的话，尽量简要的介绍一下你这份兼职的主要内容，通过这次实践你要什么收获，最好量化，比如你做过销售，那么把你的业绩写下来，如销售手机多少部等等，也要写下通过这次活动学到了什么。篇幅有限就不啰嗦了。
最后还要写下自己的自我评价，你是一个什么样的人，写下自己的性格爱好啊，人生座右铭之内的，这点也是不能少的，因为别人想知道你是一个什么样的人，让人家更加深信你。
如果你按照这样写你的简历，你肯定会收到很多面试通知。接下来就是要准备面试了，闲话就不多少了，至于什么对人微笑啊，沉着稳重，大家都知道就不用我多说了，在整个面试过程中保持谦逊稳重大方就好了，下面讲下面试中的一些常见问题和如何作答。
首先，做个自我介绍吧，我记得我有个同学是这样回答的，简历上面都有了啊，你看上面就可以了，呵呵，笑死我了，所以大家千万别犯这样的错啊。自我介绍千万要把握时间，不要说得太长，让人家反感，3到5分钟为好。一定先想好，一般情况下，你可以根据“现在-过去-将来”这个规则介绍自己，我叫什么，来自哪里，专业，性格，爱好，应聘什么岗位，为什么喜欢这个岗位。然后介绍过去的经历，在大学里的经历，对那些课程感兴趣，做过哪些项目，有什么收获，顺带可以介绍一下自己获过什么奖。接着就讲自己的未来打算，想在这条行业上走下去，实现自己的人生理想，最好回到这次面试上，希望面试官能给工作的机会，自己一定会把这份工作干好。自我介绍的时候我提醒大家的是一定要谦虚，不要过度浮夸，一夸不可收拾，有的人讲自己大学的经历，做过什么学生会主席的，成绩如何好，搞得很自我的，目中无人，那样肯定会失败的，记住整个过程中一定要谦虚。
由于篇幅问题，我就简单点说，一般的问题在此就不做列出，仅说说一些不好回到的问题如何做大，在面试过程中，有一个问题经常会出现，说说你的优缺点。优点都好说，关键是缺点，有些同学就很老实，把自己的缺点都说出来了，实际上这并不是面试官想要的答案，面试官是想测一下的应变能力，一般这种问题怎么回答呢，我一定要列出一两个缺点，但可是是一些无关紧要的缺点，有些缺点甚至可以转换成有点。这时有人就说了，我的缺点就是过于追求完美，太假了吧，谁相信。我可以这样所说，我的缺点是偶尔喜欢发点脾气，或者我不喜欢与那些喜欢吹嘘有没有实际能力的人共事。与此类似的还有说说你经历过的一个比较大的失败或挫折以及你是怎么克服的。大家要注意这个问题，面试官主要是想考察你觉得问题的能力，而不是很想知道你到底是怎么失败的，我刚开始找工作的时候很老实，就把自己经历过的很大的一件挫折说出来了，后来感觉自己很傻。所以大家主要了，遇到这样的问题不一定要太老实，你重在说明你是如何解决困难的，而不是去把自己经历过的痛苦的失败与面试官分享，期望他能理解你，并与你共鸣。所以当你被问这种问题的时候，实际上是你的表现机会到了，你就说你遇到了什么困难是怎么克服的，并学到了什么。还有一个问题，感觉大家也不太会回答，一般面试快要结束的时候，面试官会问你有没有什么问题要了解的，这时有人就要迫不及待的问了，工资待遇如何啊，工作时间长不长啊，买不买保险啊，这些问题，这是我要告诉大家了，这些问题一般是在确定录用的时候才问了，人家都还没确定要你，你就这样问会让人家反感，觉得你就是一个只想着钱的人。你可以怎么问呢，我告诉你问的问题也是你表现得机会，要是没问题可以不问，但要问的话就一定要问的有水平，问题不要太多，一两个就够了，下面列下我经常回答的几个方法。
1.贵公司的竞争对手是哪些公司，贵公司的竞争优势在哪里。
2.贵公司是否对员工有很好的培养计划，已经贵公司的发展规划、
3.贵公司的企业文化是什么，是通过一种什么样的精神把员工凝聚到一起的。
4.通过这次面试，我想知道，面试官觉得我的缺点是什么。（嘿嘿，这招我屡试不爽！）
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再次，我还想总结几点面试注意事项：千万不要表现得自己很迫切的要这份工作，人家想招的是人才，太容易招到手的员工反而会觉得不是优秀的员工。因此，面试实践上是面试官和面试者的一场博弈，看谁先沉不住气。如何获得这份工作，又可以得到好的薪资呢？所以你要达到的结果是，人家公司很想要你，而你去有很多别人公司等着你去签，这样你的身价就自然提升了。谈判就看谁手上的筹码多，谁就取胜，如果你手上有很多offer，那么就相当与你有很多筹码，你才有谈判的资格。相反，如果你要进的那家公司有很多优秀的人才储备，他就可以不用太在乎你这个人才。所以，在面试中千万要表现得自信，你应该表现出有很多公司要你，而你还在考虑，看那家公司前景好，待遇好。如果你应用这点技巧的话，你在后面谈薪资的过程中就会获得主动权。你可以表示如果不能达到我的要求我就去别的公司。呵呵，你不用担心别人会给不起钱真让你去别的公司，其实别人想招的是人才，你这样说更加会让面试官确信，你就是个人才，他会出高薪挽留你啊，你想啊，你不来他们的公司，不必然就会去对手的公司。这招我屡试不爽。。。。。。。
最好祝大家都能找到理想的工作！
