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每个人对自己都有一定的认识，这种认识在不同的职业阶段都发挥着关键的作用，而职业锚正是一个人在职业发展过程中永远不会放弃的最重要的东西。专家们经过长时间的研究，对处于不同职业阶段上的几百人进行了访谈和分析，最终确定了八种基本的职业锚类型。要想深刻理解职业锚的概念，并在进行职业规划或决策时充分发挥其帮助作用，我们必须了解其它类型职业锚的基本特点，并明确不同职业锚之间的区别。
有八种类型的职业锚，在理论上已经涵盖了职业价值观的总类，个人职业价值观的种种变化，都可以转化为八种类型的某一种。其中，“技术/职能型职业锚”与“管理型职业锚”以个体的主导才干为中心；“自主/独立型”、“安全/稳定性”、“创业型”与“服务型”职业锚以个体的动机与需求为中心；“挑战型”职业锚，既不反映价值观，也不体现动机，它是一种个性特征与解决问题方式的综合体现；“生活型”职业锚，是综合了职业与家庭关系的一种职业定位。
职业锚是个体认识自我、探索自我的重要内容，是进行职业生涯规划时应该重点考虑的因素之一，也是影响个人做出职业决策的关键因素，但它并不是唯一的影响因素，请您时刻谨记这一点。
职业定位测验是通过专业职业定位测评工具探索您的职业锚类型，但如果您对自己的认识不够清晰，那么仅仅通过该产品可能无法帮助您完全确定您的职业锚类型，反而会出现测验结果与自我感觉不符的情况，甚至是相背的情况。此时，职业定位测验就只能看作您探索自己职业锚类型的开始，接下来您还可以通过我们为您提供的活动加深自我认识，当您觉得对自己的认识比较清晰时，可以再次通过职业定位测验确定您的职业锚类型。
一苇â网的心理咨询顾问与职业规划顾问基于职业锚的理论开发了一苇â职业定位测评系统，通过本系统可以了解您的职业价值观的倾向，进而提出职业生涯发展的建议。大家可以通过下载以下的报告链接，了解更多关于职业锚的理论。
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