爱华网品 质 改 变 世 界
纵观一些发达国家的经济发展，或世界的一些知名企业的成长史，无不是因为他们的产品质量不断提高并走在前面，从而对这些国家或企业的发展起着巨大的推动作用。
毫无疑问，产品质量是企业发展的生命力。
只有那些性能可靠、功能全齐、款式新颖、价廉物美的商品，才永远是顾客追逐的对象，也只有这样的产品才能冲开任何国家的壁垒，消解不同民族之间文化风俗差异而所向披靡，一往无前。
这什么这些企业能生产如此高要求、高标准的产品呢？不难发现，这些企业都有一个共同点，就是对产品质量、服务质量追求永不满足，是根殖他们心灵深处的价值观念，这就是他们的共同品质。
正是这些品质，是这种对产品质量永不满足的品质，对顾客的质量要求一诺千金的品质，这种质量第一、用户至上的品质，因而就有他们对工作一丝不苟的负责态度；因而就会和同事间自觉建立互相协作、积极配合的融洽关系；就可能产生并自觉遵守的能保证产品质量、提高效率的制度体系；就能够誔生使企业不断发展壮大、使个人素质和技能不断提高的企业文化。
有这种品质，对于环境的破坏不能容忍，对于工作马虎不能容忍；对于产品质量停滞不前不能容忍；对于浪费、低效率、人浮于事不能容忍。有这种共同品质，使一切有碍企业远大目标实现和个人自我价值的实现的所有坏作风、坏习惯，诸如腐败、官僚、家长作风，妒忌心等个人和集体的缺陷无存身之处。有品质的人当领导，就不会产生自私自利、以权谋私、妒贤忌能、任人唯亲、弄虚作假、瞎指挥等坏的作风。
有些企业老总，亲自给新员工示范清洗便池，这就是培养员工对工作一丝不苟的敬业精神。
秦风兴秦，卫风亡卫，古有明鉴。企业员工有什么样的品质，就会有什么样的企业文化；企业有什么样的企业文化，就会有什么样的工作效率和产品质量。
对于个人来说，性格决定命运；对于企业来说，员工整体的品质就决定企业是发展还是灭亡的命运。
为了我们个人品质向好的方向发展，因此，企业中所有员工好的品质、好的行为、好的想法都应是企业文化和企业制度加以保护，并积极提倡加以推广的对象。诸如友爱、善良、理想追求、创新精神等都是我们企业文化花园中不可或缺美丽的鲜花，都要好好地保护。只有我们企业文化花园中鲜花盛开、毒草不生才能是个人最合适成长有环境，才能是企业不断发展的前提和保证。
尽管个人品质可以关系一个企业的发展，可以改变一个企业的命运，但又怎能改变世界呢？
因为，企业对员工的品质要求，就是为员工提倡一种价值观。不论我们今后在哪里，不论我们是在这个企业还是在那个企业，这种价值观总会伴随我们，总是一直指导和影响我们的思想和行动。因此，人才在企业之间的流动，好的企业文化，好的价值观念，好的个人品质必然会在不同企业和社会上得到推广和渗透。因此，品质就是一种价值观，就是一种文化，，就不仅能改变一个企业，也能改变世界。好的品质的形成能促进企业文化的完善发展，也能促进一个地区的经济繁荣，并能通过促进一个地区的人们观念的改变而促进社会的整体发展，这不是品质在改变世界，推动世界吗。
