爱华网谈竞聘演讲稿的写作技巧
随着我国人事制度的改革，“公开、平等、竞争、择优”成为选拔人才的一条重要原则。在公开招聘人才的过程中，竞聘演讲稿具有重要的作用。
竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价，也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道，它既为择优选聘提供依据，也有利于竞聘者自身素质的提高。竞聘演讲稿具有针对性，竞争性、自述性的特点，其作用是针对某一岗位，以竞聘成功为目的，本着对个人、对单位负责的态度，面对听众介绍自己，展示自己，推荐自己。
如何在竞聘中脱颖而出，关键是重视竞聘演讲稿的写作技巧，把握竞聘演讲稿的写作要求。
一、标题简洁
标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素，如《综合秘书岗位竞聘演讲稿》、《关于银行办公室主任一职的竞聘演讲稿》、《竞聘编辑部主任一职的演讲词》。也可简写为《我的竞聘演讲》、《竞聘演讲稿》、《竞聘演讲词》等。
二、开篇精彩
良好的开端是成功的一半，竞聘演讲的时间有限制，报告的开头必须简洁而又精彩，引起听众的注意。常见的开头方式有以下几种：
1．感谢式。用诚挚的心情表达谢意。如“非常感谢贵公司给我这次宝贵的竞聘机会”。
2．概述式。概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。如“今天我充满自信到贵公司竞聘文秘岗位，凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的知识和技能。现在我向各位考官简述我的基本情况以及对竞聘岗位的认识”。又如“今天我将坦诚地向各位领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势，并提出我拟聘后的工作设想，请各位提出宝贵意见”。
3．简介式。简要介绍自己的经历、性格特征，让听众对自己有个初步的了解。如“我叫张××，1989年毕业于复旦大学新闻系，出身于农家、成长于复旦的我，既有农民的朴实，又有诗人的气质，自信能胜任新闻工作”。
三、主体丰富
主体部分是竞聘演讲稿的重点，也是写作的难点所在，一般包括以下几方面的内容：
1．陈述竞聘的主要优势。针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩，不是叙述自己工作时间的长短，而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务能力。以积极的态度去描述，让听众认可你确实适合这份工作并具备不断发展的潜力。力求精要，切忌面面俱到。
如有一篇竞聘总经理助理的竞聘词是这样写的：“做文秘，我已发表多篇作品；做驾驶，已有20万公里的驾驶记录；做经管，我已具备多年的经营管理经验。”又如一篇竞聘幼儿园园长的竞聘词这样写道：“我之所以竞聘幼儿园园长，主要凭借以下几点优势：长期的园务管理工作经验；丰富的幼教基本功；细心认真、吃苦耐劳、勇于创新以及对工作永不满足的个性。我始终坚持‘没有最好，只求更好’的工作目标，始终保持着一股旺盛的精力和工作激情，自信能以自身良好的素质影响周围的人，从而带动整个幼儿园群体向更高的目标迈进。”
2．对应聘岗位职责的认识。竞聘前，要充分了解招聘单位和应聘岗位的情况，只有明确岗位职责，才能有的放矢地提出该岗位的工作目标、施政设想和打算。
如一篇竞聘编辑部主任的演讲词是这样写的：“策划选题、组织稿件、编辑书稿是出版工作的关键环节，也是出版社工作的重中之重。编辑室是承担这一重任的基层组织，应起好以下三个方面的作用：桥梁作用——室主任要成为领导的助手，群众的知音；领导作用——组织本室成员积极开展工作，落实社里的计划；协调作用——既要协调本室工作，又要和其他部门相互协调，合理安排人力、时间，妥善安排好各项工作。”
3．表明自己任职后的打算。竞聘者要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题，切忌华而不实和故作卖弄之语，那绝对不会引起听众的好感。只有提出切实可行的措施，才能有效地提高竞聘的成功率。
如一位竞聘某单位综合秘书岗位的竞争者是这样陈述对竞聘岗位的打算和思路的：“各位评委，如果我能竞聘成功，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好局领导和办公室主任的助手。一是本着认真负责的办事作风做好日常事务工作，提高服务质量；二是凭借深厚扎实的理论功底当好参谋助手，服务领导决策；三是依靠良好的沟通能力和强烈的团队精神做好协调工作，确保政令畅通；四是发挥自己的计算机特长，规划我局的信息化建设工作，提高我局的形象和声誉。”
四、结尾凝练
结束语要求画龙点睛，加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。常见的结尾方式有以下几种：
1．表达愿望式。表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳。例如：“如能蒙贵公司不弃，有幸成为贵公司的一员，我将竭尽所学，为贵单位的发展贡献自己的一份力量。”
2．表明态度式。坦诚地表达自己参与这次竞聘的感受。例如：“参加这次竞聘，对我来说也是一个学习和提高的过程，是对自我的一种挑战，无论竞聘成功与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。”
3．祈请支持式。表达自己对竞聘上岗的信心，恳请得到大家的支持和帮助。例如：“各位评委，请大家投我一票，我将交上一份让你们满意的答卷。”
五、神态得当
竞聘演讲稿不仅要把握好写作的结构，还必须注意适合演讲的场合，它必须符合竞聘者的身份，具体要求有以下几方面：
1．态度诚恳。竞聘演讲虽是向听众毛遂自荐，展示才华，展示德行，但又不能说得过头，以免让听众反感。要在写作过程中仔细揣摩，把握好尺度，态度诚恳，实事求是。
2．充满自信。自信主要是在平时的学习、工作和生活中培养出来的，所谓胸有成竹，竞聘时要充分展示出来。
注视评委和听众的时间应占竞聘时间的50％，适时进行面部信息的交流和沟通。竞聘过程中表情要自然，学会微笑，微笑能给听众愉悦、快乐、轻松、友好和平易近人的亲切感。
上下讲台要注意身体语言。身体的动作是心灵活动的结果，抬头挺胸，步伐矫健，会使人感到你充满自信。
3．语言质朴。竞聘演讲不宜刻意追求气氛的烘托和渲染，应避免使用抒情的表达方式，多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子。在展示自己优势部分内容时，不能报流水账，要善于归纳并用简洁的语言加入段首提要，再以事实和数据佐证。如某竞聘者参与秘书综合岗位竞聘时的表述：“我认为我参加该岗位竞争的优势主要体现在以下五个方面：一是具有广泛多样的知识背景(具体介绍自己的知识和技能)；二是具有谦虚谨慎的做人态度(具体介绍自己的获奖情况)；三是具有清晰顺畅的沟通能力(介绍自己的工作方法和业绩)；四是具有与时俱进、敢于争先的时代意识(介绍自己继续学习和培训的经历)；五是具备坚韧不拔、百折不挠的心理素质(介绍自己的成长经历和经受的考验)。”
4．篇幅适宜。竞聘演讲有时间的限制，一般在5～10分钟。撰写竞聘演讲稿要把握好字数，以千字左右为宜，字数过少，不足以充分展示你的竞聘优势，字数过多，易使听众产生厌倦情绪，会消弱演讲效果。
竞聘演讲的内容各不相同，在组织材料时既要考虑听众，又要记住自己的竞聘目的。一份优秀的竞聘演讲稿要做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄，以诚恳热情的语言感染听众，充分展示自身的才能。
竞聘演讲稿写作摭谈
公开竞争，择优选聘，是现阶段我国干部制度改革的一条重要原则和表现形式。而这一原则也被广泛的应用于各个领域。在公开招聘过程中，怎样能使对方了解自己、相信自己并委任自己，使自己“中标受聘”，竞聘演讲稿将起关键作用。所以竞聘者在竞聘演讲稿的写作上要下一番功夫。
一、竞聘演讲稿的含义
竞聘演讲稿是在我国现阶段干部任用制度改革过程中应运而生的一种新型文书。对它的研究还不成熟，含义的理解也各持己见，下面例举众家之说：1.它是竞聘者竞聘某一领导职务时，在特定的会议上，面对特定的听众所发表的用以阐述竞聘的优势及被聘用后的工作设想和打算等的演说辞。2.竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。3.竞聘演说辞，是为谋求受聘而陈述自己胜任理由的实用文辞。4.竞聘演讲稿是为通过自由竞争形式达到被聘用之目的而写作的应用文体，是竞聘演讲的书面文字材料。5.竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文辞。
尽管表述不同，但对竞聘演讲稿的本质理解还是相同的。也就是说竞聘演讲稿是“满足现代社会个体自我展示、公平竞争需要的一类‘意志文体’”，它是竞聘者为了达到竞聘成功这个目的而采取的一种手段，通过这种手段来展示自己的优势，宣扬自己的主张，使受众在较短的时间里理解自己、相信自己，并委任自己。
二、竞聘演讲稿的特点
1.目标的明确性
目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标，另一方面，其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功。
2.内容的竞争性
在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中，也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同，它的全过程都是听众在候选人之间进行比较和筛选的过程，竞聘者如果“谦虚”、“不好意思”说自己的长处，表示自己也是“一般般”，就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海，各显其能”，而“竞争性”说白了，也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件，还是讲自己的施政的构想，都要尽最大可能显出“人无我有”、“人有我强”、“人强我特”。
3.思路的“程序”性
思路，就是演讲者的思维脉络，“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：
第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。
第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。
第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素质、业务水平、工作能力等。
第四步，提出假设自己任职后的施政措施。
第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和请求。
当然这只是一个大体的程序，不一定所有的竞聘演讲稿都必须按照这个思路来写，可根据需要来确定。
三、竞聘演讲稿的基本写法及写作模式
竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就也就灵活多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分：
(一)标题
标题一般可有三种写法：一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲稿”；一种是公文式标题，一般由介词“关于”加所竞聘的职务名称及文种等要素组成，即写为《关于竞聘×××一职的演讲稿》；还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》。
(二)称谓
称谓要根据演讲的场合确定合适的称谓，从实际情况来看，大多采用泛指性称谓，如“各位领导、同志们”等。得体的称谓体现出竞聘者对听众的尊重之情，有利于比较自然地导入下文。
(三)正文
1.开头。开头是竞聘演讲稿的前置部分，在全篇中起着牵引作用。应当注意其写法上的特殊性，亦即它不同于一般演讲稿的开头，一般演讲稿在这一部分往往注重创造一种艺术氛围，强调动用多种艺术方法来吸引听众的注意力，以便有效地启动演说；而竞聘演讲稿的写作无此必要。它应单刀直人，开门见山，用极其扼要的语言表达出所要竞聘的职位名称以及竞聘者的基本情况，从而给听众以初步的了解。例如一位竞聘×××市检察院院长的演讲稿，其开头部分写为：
我叫胡××，1965年8月生人，中共党员。1983年7月毕业于中国人民大学法学专业，获硕士学位。同年8月被分配到市检察院案件审理部工作，现任审理部主任。我这次竞聘的职位是市检察院院长。我之所以竞聘这一职务，主要有以下几点理由：
这篇竞聘演讲稿的开头写得较好。它摒弃了不必要的套话，直截向听众道明竞聘者的基本身份情况及进行演讲的中心意向，干脆利落，给人以洗炼明快之感。
2.主体。这部分是竞聘演讲稿的重点和核心，也是写作的难点所在。它要充分有力地表述出竞聘者竞聘该职务的优势(理由)以及被聘用以后对工作的主要设想、目标和打算，从而有效地“征服”听众，实现演讲的目的。在写法上的一般要求是须做到主旨突出，层次清晰，上承开头，下联结尾，不枝不蔓。具体应载明两层内容：
（1）竞聘的主要优势。这层内容是要阐明竞聘者凭什么理由和资格竞聘该职务，有什么超出他人的优势。其中的竞聘条件可从政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识等方面展开。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发的办法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。如还以上述胡××同志的竞聘演讲稿为例，其在“竞聘的主要优势”部分写为：
首先，我具备良好的政治品质，有爱岗敬业、乐于奉献的精神。在十几年的工作历程中……
其次，我具备担任院长一职所需要的各方面素质和能力。……
这篇例文中“竞聘的主要优势”部分写得比较符合要求。在简述政治品德方面的表现之后，重点交待了胜任检察院院长一职所具备的各项条件，详略适宜，条理清楚，真实可信，但有关政治品德方面的内容似应再简练些。
（2）工作目标、主要设想和打算。这层内容也是竞聘演讲稿写作的重中之重，因为听众所关注的不只是竞聘者的过去和现在情况如何，更主要的是要了解其担任这一职务之后的所作所为，因此，必须着力写好。要在上述内容的基础上，根据所竞聘职务和个人的具体情况，将就任以后的工作目标、主要设想、打算，包括拟采取的办法、措施以及要达到什么样的效果等集中做出表述。就实质而言，这部分等于立下“军令状”，阐明“中标”以后所要实现的工作目标、效益指标和公众受益指标；要写得切实可行，恰切适度，有实实在在之意，无泛泛空谈之辞，要在竞聘者与听众之间架起一座沟通的桥梁，从而赢得听众的信任与支持。这里，应特别注意在表述实现工作目标的措施时，要能根据本系统、本单位及本地区的实际，详述自己的认识和措施，做到既要有胜任该职务、做好工作的宏才大略；又要能使听众看得见，摸得着，确凿可信。仍以前文胡××的竞聘演讲稿为例：
再次，我有做好工作的具体办法和措施。在担任院长之后，我将以身作则，发奋图强，不负众望，将主要做好以下几个方面工作：
一是搞好班子内部的团结，进一步加强队伍建设。……
二是继续组织实施“××工程”，进一步把竞争机制引入检察院工作。……
三是进一步做好创建“××”工作，力争在全省占位置，上名次。……
这段文字，采用由总到分的表述方式，先阐明工作目标，然后对目标进行分解说明，包括实现此目标所要采取的步骤和措施等，均作出了反映，简洁明确，给人以非常清晰的印象。由此可见，写作这部分内容，关键是要具有求实性和可行性，要令人信服。那种为达到某种目的而盲目吹嘘和不负责任的“许愿”，则绝对应当禁止。
3.结尾。结尾也是竞聘演讲稿的重要组成部分。它是主体内容的自然延伸，一般要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求；二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。例如：
对于这次竞聘，我是“一颗红心，两种准备”。如果竞聘成功，我将不折不扣地把所确定的工作目标及相应的办法、措施落到实处，共同把我市公安工作推向前进。如果竞聘不成功，我也决不气馁，说明我自身的条件还不够，还需要继续努力，我将一如既往，继续创造条件，争取下次竞聘时如愿以偿。谢谢。
其写作模式可总结为如下所示
关于□□□□的竞聘演讲
各位领导、各位同事：大家好！
首先感谢领导和同事们给我提供了这么一个□□□□□□的机会，现将竞争□□职位的情况汇报如下：
一、基本情况
□□□□□□（要求简洁而详实地介绍竞聘者的姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、文化程度、职务、职称、简历等基本情况。在介绍自己的简历时，对自己与竞聘岗位有密切关系的工作经历和资历，要详细、具体、系统地写明。）
二、竞争优势
□□□□□□（从工作经历方面展示自己的优势；从素质上展示优势；从工作作风方面展示自己的优势；从经验方面展示优势；从工作实绩方面展示优势。……）
三、工作设想
□□□□□□（从大局出发，提出整体的工作设想。从部门工作出发，提出工作打算。从分管工作的角度，提出工作思路。从个人的角度，提出积极稳妥的打算。……）
四、竞争态度
如果自己能够竞争上□□岗位，我就一定按照□□去大胆工作，不辜负领导和同志们的期望；如果没能竞争上□□岗位，我也将正确对待，继续努力做好自己的现在本职工作。
谢谢大家！
四、写作要求
(一)根据演讲的时间要求确定行文的篇幅。竞聘演讲有时间的限制，一般在5－15分钟，因此，撰写竞聘演讲稿即应把握好字数，最多以不超过2000字为宜。字数太少，不足以说明问题；但字数过多，又往往达不到预期的效果，甚至使听众产生厌倦情绪。
(二)要注意把握竞聘演讲稿内容表述的“度”。既然是竞聘演讲稿，竞聘者就必然要将自己胜任该职务的主要优势作为重点内容之一，但又不能说得过头，以免令听众反感。这个“尺度”很难把握，在写作过程中需要费一番心思，仔细揣摩取舍。一般而言，对于个人的主要特长及工作实绩一定要讲，但不可铺张扬厉，不宜写得过于具体，而应力求只要能够说明问题并能使听众了解即可。对于同一类工作业绩或成果(如科研项目)，如果不止一项，一般也只选择其中一两个加以介绍，而不必面面俱到，这样既突出了重点，又不致给人啰嗦之感。
(三)要讲求针对性，内容要实在。由于竞聘演讲稿是针对“竞聘”一事而写，因此在内容上必须紧紧围绕“竞聘”的主旨展开论述。针对“竞聘”，就要说明竞聘的目的和理由，竞聘成功后所要达到的工作目标以及保证目标实现拟采取的各种措施等，对于这些内容，必须写得实实在在，富有可行性。唯有如此，才能有效地提高竞聘的成功率。
(四)要注意把握竞聘演讲稿的语体特点和风格。在语言表达上，竞聘演讲稿的写作必须适合演讲的场合，必须符合竞聘者的身份，并能显示出其个性特色。要多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子，避免书面语过多的倾向。
