爱华网加西贝拉，号称全国第2大冰箱压缩机生产厂家，仅次与北京恩布拉克的。在嘉兴本地的口碑也极好，其实大家只看到了表面，没在里面干是不会知道这到底是怎样一家公司！那我就来跟大家说说吧。首先声明，我不是刻意诋毁加西贝拉，而且我说的全部都是我亲身经历的！
本人是加西贝拉现在册的一名员工，现在实在是受不了加西贝拉现在的状况了，所以就发篇帖子来让大家说说吧！
本人进加西贝拉也已经有一段时间了，刚进去的时候，那个工作氛围，还是蛮好的！可是当初进去，现在感觉后悔了！现在我们基层员工的工作付出跟收入，完全不成正比，想我刚进去的那时，产量远比现在低，而且低的不止是一两百，当时我记得白班最高产量是5500台左右，晚班最高时5000台左右。现在白班最低产量在5500~5600台，晚班最低产量是5200台左右！可是现在的收入却比之前我刚进去的时候，每月平均收入少了至少300~400块！这一点都不夸张！我们那些车间领导一直在说我们产量低，效率低！可是他们也不想想，员工也想尽量的多提高产量！可是有时候那个设备真的是很不争气！而领导却老是怪我们员工效率低！之前他们还在流水线上装了那些乱七八糟的附加设备，就更拖低了效率！他们不思如何提升效率，还一味的加员工的工作时间！白班时间不变07：00--17：30，他们一味提升我们晚班的工作时间晚班从17：30--03：30，改变后成了17：30--04：30,一下就加了我们1个小时！要知道，员工已经通宵上到3点半了，人已经是相当的疲惫了，他们还要员工拖着疲惫的身体去加班！真不知道他们是怎么想的！我只想说：我们员工真的想好好休息一下了,我们太累了！
自从我进加西贝拉工作，我就开始与周末绝缘了，因为在加西贝拉上班，根本没有休息时间.就连国定假日也是很少的，去年春节就放了3天，今年更可笑，元旦都不让我们休息！要我们上班！我们12月份已经上了整整一个月没有休息过了，他们连这个元旦也要剥夺我们，我们该去哪里说理去！说实话，我们现在的员工真的是太累了，真的需要好好休息一下！可是他们呢？就是不让！那既然不让休息，那工资应该不会少吧！我可以很负责的告诉你们！从下半年开始，我们白班上10个半小时，晚班上10个小时，有段时候甚至是11个小时！工资却拿得不到2000块！反正我是没拿到过超过2000块！这绝对是事实！而且下半年开始，我们的工资一个月比一个月低！上个月我就拿到1400左右！我真的是很无语！我们付出了这么多时间和精力去上班，拿到手却就这么点！领导又说，那是你们产量低！我就纳闷了，仓库里明明堆得满满的，怎么可能是产量低！我还听一些工友说，加西贝拉在外面还租了几个仓库，囤积了不少的压缩机！由此可见，并不是我们产量低，我个人认为是销量低才对！
说实话，我现在真的很不想再在加西贝拉做下去了，其实有这个想法的人，并不在少数，工作时间太长，工作强度高，工资少，谁还愿意干！现在加西贝拉在不久前刚开出看第3条生产线，可笑的是连人都招不到！更可笑的是，还有在册员工去帮他们招人，招到一个奖励200块，真是悲剧！如果我们把这样的工作介绍给我们认识的人，他们还不骂死我们！谁会愿意去干这等的蠢事！
现在年关将近，很多外地员工有可能会回家过年，过好年来不来还是个问题，加西贝拉今年特地出台了一个通知，凡是老家离嘉兴300KM以上的员工，而且今年在厂里过年的，厂里一次性补助500块，另准备一顿年夜饭！其实我个人认为这是加西贝拉怕外来员工回家后不回厂的一个措施吧！因为现在加西贝拉生产急缺人手！一下子也招不到那么多人，所以也就有了上面的那个措施!说实在话，就算是他们现在招得到人，以他们现在这样的工作条件，真的是很难留住人！现在他们明知道辞职率这么高，还要一意孤行把员工的元旦也剥夺了!到时候恐怕他们人还招到，原先在册的员工早就跑光了！而且白班和晚班翻班相当的没规律！反正我现在真的是有时候时间一下调不过来，晚上真的很难入睡。到时候恐怕他们人还招到，原先在册的员工早就跑光了！这次的晚班，我们又得上半个多月！真的是没想法了！
还有一件事，不过我也是听一些工友说的，不知道是真是假，也许是真的，也许是他们在招摇吧！加西贝拉压缩机厂是从华谊压缩机厂衍生出来的，加西贝拉以质量取得是大片市场！而华谊生产的压缩机质量却是不杂地！但是在今年上半年，因为销量高，出现了供不应求的，据说加西贝拉从华谊拉来一批压缩机，打上加西贝拉生产的标志,出售给了冰箱生产厂家！反正总之一句话，买冰箱，千万要问清楚所买冰箱所用的压缩机是哪个厂家的，那可是冰箱的“心脏”。
总之一句话，作为加西贝拉的员工，真的很累！
本人：现如今工资越来越少，产量越来越高。各车间无尽头的加产加产，真是疲惫不堪，总经理朱金松还对产量不满意，我们是人，有血有肉的人，这是在为工人考虑吗？你有良心吗？你能义正言辞的说：你对的起我们。是机器也有报废的一天，更何况我们只是人不是神。在加西贝拉就是断六亲，没爹没妈没儿女的。休息天本该是陪家人，我们却在赚那么一点点的加班费，可悲。年轻人连和男女朋友联络感情的时间都没有，谁稀罕你这么点的加班费。我们可以说我们对的起加西贝拉，加西贝拉对的起我们普通工人吗？加贝是否俨然会成为第二个富士康。
如下是各车间员工的评论：这个厂大概在89年建厂的,在九十年代初期,普通员工年收入工资就有近万,现在是一年比一年低,现在普通员工的工资和十五年前一样,我今年拿了二万六(每天工作十小时,每天早上5:30起床,6点上车,7点开工,17:30下班,到家18:00多)简直做得和狗一样,一个休息平均不到一天)可领导工资就不一样了,特别是中层以上,那是一年翻一番,现在已达到一个普通员工的十倍以上,不仅双休,还有假期.他妈的,这些狗屁领导简直不把工人当人.在这个厂里口口声声"以人为本",可是根本没有人权,如果看了<职工劳动合同>就知道什么是黑暗社会,你根本没有一点权力.可悲啊可悲,21世纪的中国嘉兴会让这样的事发生!!!
大楼那些所谓的[领导]他们上面有人,根本不管你死活,劳动合同跟卖身契一样，你还不能不签？现在加西贝拉已经招不到工人了，大楼那些所谓的[领导]说了介绍一人奖二百，外地打工的过年不回家奖五百，还有房贴。就是不拿我们这批老员工不当人，因为他们清楚我们这种年纪走了也没地方去，把刀架在你脖子上你也不敢吱声。什么每周工作四十小时？什么休息日双倍工资？什么国定假三倍工资？在加西贝拉没有这事！真牛B！市领导是不知道还是不管？其实也没错，因为我们每月拿到手的正工资就是四五百（外加领导说了算的奖金1500左右）。工资永远不涨！奖金年年少。在加西贝拉是硬道理！
外地员工：上面这位仁兄说的很实在，加西贝拉就是个伪君子，在外人眼里看来，它待遇事如何的好，可笑的是有一次我在外面玩，碰到一个同事，于是和他谈起这个垃圾，旁边一少妇居然说：加西贝拉一周发一次东西，过年家里不用办年货。真是笑掉我的大牙，加西贝拉，你真牛B，你这个名声太好啦，不过也不怪哈，谁叫你养了那么多的闲人呢，要是他们连一点主意都想不出，那不是白养他们了，像你这么精明，还不如养几头猪好了，到时候也还有几斤肉好卖。不说太远，就说说走过的2010吧，还记得2010年6月开始，基层员工的工资突然下滑，开始我们还不以为然，可加西贝拉得寸进尺，变本加厉，员工收入每个月不会超过1500，上面的口口声声说效益不好，试问;你所谓的效益不好是什么标准?像你这样的可能要吃饱了撑着了才会免强说可以，什么对社会负责，对员工负责，好冠冕堂皇的话。在你们眼里员工算什么，没思想，没头脑，没文化，那我告诉你，错了，大错，特错。我们不是夜壶想尿的时候就给提出来，不要的时候就随手一扔。现在的的僵局都是你们自己造成的，招不到人了，想出来这么多怪招，我看了真是好笑耶。开始是千方百计的打听外地员工是否归家的信息，后面可能得知情况不妙，赶紧又什么外地员工不回家过年，坚守岗位的到时候发放500元人民币，还什么年夜饭。哎呀，好多的钱哦，我们外地员工从来没见过这么多的钱耶。那年夜饭可能是什么山珍海味，我们从来没吃过的。亏你些龟儿子想的出来，告诉你，爷爷我们不希罕，前两天又听传言，总装三线开线，发点什么钱。我就想啊，那还不是因为以前就有这个先例，要不然你舍得哦。可发钱的标准又是什么；三年的800，两年的600。一年的400。不到一年的200。你娃儿好会算哦，真佩服你啦，好了今天么时间和你扯了，老子忙的很。
职工亲属：
顶楼主的。
虽然我不是加西贝拉的员工
但是我丈夫是这个单位的
自从他去这个单位后
我们每天在一起的时间就只剩睡觉的时候了
有时候上晚班更是连睡觉的时候都碰不上面
我老公经常开玩笑
在加西贝拉上班
结了婚的还好
没结婚的呢
连找女朋友男朋友都难
没时间 没精力 更没金钱
看到好多朋友说拿完年终奖要走人、
加西贝拉能让你那么轻松就走吗
去年过年的时候不是也因为怕人走掉
年终奖分2次发的。
年前一次
还有一次必须新年上班上一段时间才会再发。
就是怕你们年终奖拿了就跑
工人辛辛苦苦一年
你们还拖人家年终奖
你们还有人性吗
广告做不停 赞助人家活动也有钱 开演唱会也赞助
怎么就不见你们对工人好点呢
做人都是将心比心的
你对工人好 工人自然会努力工作
不断压榨工人时间 工资 奖金
得到的只有人心的离去、
别人的作息时间我不清楚
反正我老公 从去年下半年 就没放过假！
说什么翻班就是休息
打个比方 早班翻晚班的含义就是 今天早班不用上了 下午上晚班
这就叫 翻班休息！我真是想骂人了
有时候还要过分 晚班下班直接上早班
这叫急翻班！
我只想说句。
大家都是人
都是爹妈生的
别不把人当人看
小心报应在自己子女身上
我也是加西贝拉一名员工，加西贝拉的理念是以人为本，诚信兴业。以人为本普通一线工人每天起早摸黑工作，早上6点起床，7点之前准时打卡上班，迟到就会被挨骂，扣奖金，每天干到5点半，天都已经黑了。晚上5点半，干到凌晨3点半，天都已经很亮了。累死累活做得像牛一样。工资加奖金不到2000.这是真实的，如果不信，你可以去加西贝拉问问。可那些当官的呢，根本没有上班的时间限制，想来就来，想走就走。中层干部每个月的车贴就跟我们普通工人一个月的工资加奖金一样。我们工人简直连他们养那辆车都不如。他们一个月的奖金，工资，分红，季度奖，半年奖，年终奖，年终红包，加起来有几十万，是我们普通工作的几十倍。真像有的同事说的，就算做的再好，也不会听到他们的表扬，如果犯了一点点错误，就会被那些当官的骂的狗血淋头。下面那些班长，更是狐假虎威。做的真的一点信心也没有。如果发现问题，奖励10块，20块，如果犯了点错误就是扣200块，400块，甚至是半个月奖金，一个月奖金。想想这样下去，工人们哪里还有工作热情？？这绝对是真实的。总之，加西贝拉，就像回到奴隶社会一样，普通工人就像是奴隶，那些当官的就像是剥削我们血汗的奴隶主。
已经离开的职工：我以前也是这个鸟厂的，但被逼走了。这厂真的很没人性，员工生病发烧都不让请假（要是领导没同意就不去要按旷工处理，后果很严重），就连有时身体不舒服顶岗都不让，说什么人员紧张，但小领导睡觉聊天么却又有时间的...真是无语啊！而且上班时间又长，在这厂干的年轻人多数是光棍，就算有对象的在那干久了也得吹；尤其是外装那几十位员工就更惨了，每天白班10：30-22：00，夜班22：30-9：00（以前，现在不知道），这个上班时间你瞧多好啊，每天早饭中饭一起吃，晚饭又连着夜宵一块吃，所以没几个人有副好肠胃（不是他们不想吃啊，只是每天只补一顿饭钱）。对于这厂真是罄竹难书啊，一言以蔽之就是没人性的LJ厂。我对于还在这厂的同志们表示同情！
我以前也是加西贝拉的，那真不是人待的地方，上班时间说加就加，工资说扣就扣，工资越来越低，听说现在一个月工资加奖金1400左右，时间还是十小时（我在的时候，晚班上班加加班我都上过13小时的），离谱的是如果你请假一天的话大概要扣200左右，这样的计算不知道是哪里的劳动法定的，照这样算的话只要请7天假工资奖金不都没了，如果外地的家里有事请个十天半月的，不就要倒扣了？？？领导一句加产量，基层员工就要拿命拼出来。听说他们去年厂庆领导一顿饭吃了两万多，可是员工福利却那么低。媒体也应该来采访报道一下，让那些有关部门领导也重视一下，让加西贝拉付出应有的代价。
还有很多很多，短短一天的时间已经有上百条的回复，这是加西贝拉普通员工力量。我们要为自己的挣回一口气，让领导知道我们心声。
