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社会分工越来越明确导致的一个结果是，每个人会的东西要求越来越高，也就是对精度、深度的要求提高了。这一点社会上的招聘特点已经体现，一个普通职位，动则需要招聘硕士。尽管其实硕士只是在从事小学毕业就可以做的事情。
现在有一个行当，蛮火，或者未来必将要火，叫做系统集成。制造业企业成天叫苦，认为自己辛辛苦苦制造出来的产品，结果总是低价出售给集成商，集成商再乘以很大一个比例（一般40%以上），再出售给终端用户，其中集成商需要做的工作是把多家企业的产品集中在一起，打包，形成一个整体。
随着社会分工的细化，系统集成商的出现就成为一个必然。一方面是市场需求越来越需要这样的企业来把各种五花八门的产品使用集中到同一的平台来管理，另外一方面是不同企业在把自己越来越五花八门的产品应用继续进行功能升级、质量升级、包装升级、应用升级等。集成商要求的人才，就是需要具有综合性技能的管理人员，并且管理人员不是顾名思义来实施管理，还要能有技术接受或者技术领悟能力，能够快速掌握需要集成产品领域的知识，当然如果能够比较精通，那是求之不得。那么这样的综合性人才有哪些具体表现呢？下文对这样的人才用“A”来做简称。
一、一定的商务知识。A需要与不同的供应商进行沟通，包括成本控制，商务条款，交货周期等等。同时A参与这些产品谈判，并能够根据产品需求进行条件的附件，删减；商务知识不仅仅要体现在对各种供应商的沟通、交流、产品，同时还要能够根据客户需求，进行可行性判断，以及对在运营整个项目过程中遇到的未知因素的预判和处理。
二、一定的数理化知识。A人员显然不可能做到对每个专业，每类产品都能精通，那么很多场合下，他需要能够根据已经存在的产品介绍资料进行再学习。过去我们说，学好数理化，走遍天下都不怕，其实说明的是，在这些基本科目所涵盖的知识面，可以把我们社会的各种知识所包括，也就说，产品的实现原理和实现机制最终会脱离不了这些基础科目。这些知识可以帮助A人员快速掌握各供应商的产品的基本原理，和实现机制，以便在做集成时能有粗略概括，需要细节深入，则再行能够判断请教怎样的专业人士。
