爱华网目前部队里许多单位的文职人员制服，有穿迷彩服配预备役肩章的，有穿老87式军服配人武肩章或87文职干部肩章的，有穿不配标志87军服的，也有的发统一样式的西装、衬衣，有的干脆穿便装，甚至有因担负临时任务而穿上现役军服的，总之着装是五花八门。下面这个，唯一与总后扯点关系，而且也上了《解放军报》2009年10月27日版面的，是由总后军需研究所设计的文职人员服装，着装单位是后勤指挥学院。
本报讯(唐玮王艺杰)近日，后勤指挥学院非现役文职人员全部开始着新装上岗。这是学院为加强非现役文职人员规范管理，体现学院非现役文职人员精神风貌而采取的一项举措。该服装由总后军需研究所设计，军工企业3502服装厂制作。
学院党委首长高度重视非现役文职人员的服装设计与配发工作。政治部从服装设计之初到制作完成，多次与设计师研究修改设计方案，并征求非现役文职人员的意见，使新制服每一处都充分展现了学院非现役文职人员良好的精神风貌和气质，为学院添了一道新的靓丽风景。（转自2009年10月29日《科技日报》文章）
以下图片转自百度文职人员吧，照片中人物涂改处为原图就有
非现役文职人员服装为灰色西式制服。银灰色领带
后勤指挥学院非现役文职人员胸徽，佩戴在左胸口袋上方。个人猜测是应该用在其他单位的文职人员制服上，只需要把飘带上的文字换成所属单位名称即可。
空军某所学校的非现役文职人员服装，空军蓝，金属扣。图片转自百度文职人员吧，人物涂改处为原图就有
空军某所学校的非现役文职人员服装，胸前是院校的校徽
小杜注：下面转载一篇关于军队文职人员统一着装的文章，个人颇为赞同里面的观点，欢迎朋友们讨论。
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探索军队文职人员统一着装浅探
时间：2010-08-23 08:24:20 来源：2010年7期 理论探索
作者：董彬[1] 历颖[2]
[摘要]本文探讨军队文职人员着装问题，从制度改革及文职人员的性质和身份，统一着装的作用和意义等方面论述应该为军队文职人员统一着装，并阐述文职人员服装的性质。文章还就文职人员服装的设计和细节提出了见解。
文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员制度是人民解放军体制编制调整，改革军队力量构成及用人制度的新举措。有利于我军作战体系向精干、高效方向发展,有利于解决当前军队人才队伍建设中的矛盾问题。对军队革命化、现代化、正规化建设具有重要意义。《中国人民解放军文职人员条例》（以下简称《条例》）2005年6月23日由国务院总理温家宝、中央军委主席胡锦涛签署颁布。《条例》决定在军队实行文职人员制度，明确军队军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，可以聘用文职人员。
经过几年的实践运行，文职人员制度初步达到了预想的效果。聚集社会优秀人才，在军队改革和建设中发挥了巨大作用。广大文职人员虽然工作才短短数年时间，但已经初试锋芒，崭露头角。他们专业基础扎实，知识结构完善，思维活跃，责任心强，为我军人才队伍注入了新的生机和活力，成为部队建设一支新的生力军。但文职人员制度对我们来讲还是新生事物，很多方面还有待完善。下面具体探讨一下这支“生力军”的着装问题一、文职人员着装的现状
2006年6月29日，总参谋部、总后勤部下发了《关于文职人员着装和被装供应有关问题的通知(试行)》，《中国人民解放军文职人员条例》中也规定了“文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件时，应当着制式服装，佩带符号标志。”但是从目前情况来看，文职人员着装一直没有进行统一，各单位各军种及各个岗位的文职人员着装由所在部门自行制定，着装及服饰很混乱，五花八门。可归纳为以下几类：1.以87式军装为基础的服装。部分单位的文职人员着八七式军装，但符号标志的佩戴则不尽相同。从有关的媒体报道来看，有的是预备役肩章，如广州军区首聘文职人员。有的是学员肩章，如武警总医院文职人员。有的是人民武装部肩章，还有的不佩戴任何标志；2.以07式军装为基础的着装。解放军换发07式新军装后，部分单位为文职人员订做了以07式军装为样本的服装，有佩戴符号标志的，也有的不佩戴符号标志；3.特殊设计的服装。部分文职人员着装是本单位设计订做的服装，符号标志也是自行设计的，如第三军医大学文职人员、武警消防文职人员；4.无统一着装。一些部门和单位没有为文职人员定制统一着装，文职人员工作和生活中着便装。
文职人员是否应统一着装目前还没有明确的规定。相关的条例中只是笼统的写“文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件时，应当着制式服装，佩带符号标志。”没有具体说明服装的样式，符号标志目前也只有《解放军报》上刊登过的一个“文职人员臂章”，尤其是没有针对文职人员着装方面的统一标准。使得各部门单位在这个问题上没有政策依据，只能各行其是，导致目前文职人员着装混乱的现状。
二、统一着装是文职人员的性质决定的
文职人员应该统一着装，并佩戴符号标志。但不是着军装，而是要设计新的服装和符号标志，并制定相关的规章制度。文职人员是走进军营的非现役人员。他们不是军人,但由于为军队服务的工作特定性,
决定了他们跟地方事业单位人员有所不同。文职人员制度是对我军战斗力的构成要素进行新的构建和重组在人员及其编成上的一项根本性变革。《条例》中明确规定：文职人员履行现役军官同类岗位相应职责,在合同期内根据军队的需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件。在此期间,文职人员单方面不得解除聘用合同。由此可见, 文职人员与现役军人虽然身份不同,但履行的职责与使命相同。文职人员与现役军人一样,都是中国人民解放军构成要素的有机组成部分。
有观点认为：文职人员具有非现役身份，就应该着便装，和现役军官相区别。这种观点看似很有道理，其实是没有充分认识文职人员在军队中的地位和作用，过于看重文职人员和现役军官的差别，又把这种差别单纯的着眼于文职人员着装上。实际上非现役身份性质和文职人员统一着装之间没有必然的联系，因为统一着装不是给文职人员穿上军装，而是要专门为文职人员设计自己的着装和符号标志。不能为突出非现役的性质而不统一着装。反过来说，文职人员统一着装后，不代表他们就是现役军人了，依然是非现役身份的地方人员。
三、文职人员统一着装的必要性
（一）文职人员统一着装是军队建设和管理的需要文职人员统一着装对保持军队严整形象、加强部队管理有积极作用。文职人员为军队服务，在军营或军事单位中工作。这就给军队日常管理工作带来了新的问题。在营区内，文职人员容易和地方人员混淆，难以分辨。文职人员统一着装便于明确身份，易于识别。实现军队整齐划一的精神风貌。从思想角度看，统一着装可以减少现役军官和文职人员之间的某些心理隔阂。从管理角度看，统一着装有利于文职人员自我约束、自律个人思想和行为。此外还有助于文职人员增强凝聚力和职业意识，提高责任感。
（二）统一着装是文职人员的愿望
广大文职人员对统一着装有很大期待和愿望。文职人员应聘来到部队工作除了解决就业外，在思想、感情上对军旅生涯充满追求和向往，满怀着从军报国的热忱之心，渴望为国防事业和军队建设作出贡献，圆自己的从军梦。他们人生观、价值观积极向上，自强意识、创新意识、成才意识、创业意识浓厚，服务部队建设愿望强烈，有在部队干一番事业的心理准备，有远大的志向和在军营发展自己、干一番事业的抱负。为文职人员统一着装并设计其特有的符号标志是对文职人员制度改革的肯定，是对文职人员队伍的认可。必将激励广大文职人员的热情，鼓舞他们的士气。
（三）目前是统一文职人员着装的有利时机
截至2008年底，全军共招聘文职人员近2万名，主要分布在高教、护理、医技、药剂、图书、实验、工程、文艺等专业技术岗位，如期完成了军委提出的用3年时间基本实现文职人员编制聘满配齐的任务。随着文职人员的数量和规模相对稳定下来，队伍管理建设日渐重要起来。此时统一文职人员着装较为恰当，可以成为加强队伍管理和建设的内容之一。文职人员制度初步建立后，人员数量和规模相对稳定。有利于统一着装的成本计算，也可以根据实际岗位的工作性质设计相应的服装。
编制文职人员的单位和部门希望明确文职人员着装的规定和要求。文职人员管理工作中关于着装的问题没有具体的统一规定，基层单位找不到相关的政策依据。这时统一文职人员的着装并制定相关的着装规章制度就解决了管理工作中的问题，四、文职人员统一着装的意义
（一）我军革命化、正规化、现代化的体现
文职人员制度是我军推进中国特色军事变革、建设信息化军队的重大举措，是人民军队革命化、正规化、现代化建设的重要内容。文职人员与现役军人一样,都是中国人民解放军构成要素的有机组成部分。文职人员应该和现役军人一样在工作和处理突发事件时着相应的服装以起到表明身份等方面的作用。文职人员统一着装应该成为文职人员制度的一部分，进一步完善文职人员制度，推进军队人事制度改革。具体体现我军的革命化、正规化、现代化。
（二）激发文职人员的积极性
文职人员制度是新生事物，统一文职人员的着装不仅是加强文职人员队伍管理，还体现着对文职人员的人文关爱，有利于强化文职人员为军队服务的性质，提高文职人员在社会中的地位，增强文职人员的荣誉感，使“文职人员”称号被主流社会价值观所认可，进而促进和带动更多的优秀人才加入文职人员行列，为国防和军队建设增添力量。统一着装可以加深文职人员对自身地位的认识，摆脱初进军营对自己身份定位的茫然感，稳定思想。另外文职人员统一着装可以使他们对军队、军人及国防建设产生归属感，在思想意识上融入军队，以积极的状态投入工作，对工作树立事业心、责任感。培养对军队和国防建设的使命感，激发文职人员的积极性。
五、文职人员服装的设想
《条例》中明确规定：文职人员履行现役军官同类岗位相应职责,在合同期内根据军队的需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件。文职人员的服装要同文职人员的职责和身份相适应，设计文职人员服装要充分认识以下两点：一是文职人员履行现役军官同类岗位相应职责，在军事单位或部队中工作。二是文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作的非现役人员。文职人员的服装应该体现出上述基本情况的特点。相应的符号标志更要作到快速表明身份，容易识别。
（一）服装整体款式、颜色
基于文职人员履行现役军官同类岗位相应职责，在军事单位或部队中工作的基本情况，文职人员服装整体款式、颜色宜参考07式军装。尽量保持军队统一、严整的形象，便于管理的同时也方便文职人员开展工作（现役军人和文职人员的区别依靠标志符号、服饰）。
文职人员着装颜色方面参考07式军装各军种服装的颜色，根据文职人员具体的工作岗位和性质，以及工作单位或部队的军种来决定文职人员服装的颜色。但要说明一下，文职人员是非现役人员，不同于现役军人有军兵种之分。无论文职人员的工作岗位有何不同，他们都是相同的身份性质。着装区别颜色是为了整齐划一、便于管理和开展工作。
（二）标志符号、服饰
标志符号、服饰是直接反映文职人员身份和职级的标识，作用十分重要。文职人员是中国人民解放军构成要素的有机组成部分又同现役军人相区别。目前文职人员的标志符号只有一个《解放军报》上刊登过的“文职人员臂章”，臂章主体标志是汉字“文”的变形，又是五角星的变形，代表文职人员为非现役人员，同时履行现役干部同类岗位相应职责；三角形与交叉箭头寓意文职人员不畏艰难、积极向上、勤奋敬业。目前的文职人员臂章主体标志设计是一个亮点，应该利用这个标志，再把这个近似五角星形的图案用线条勾勒成边缘完整的五角星，把它作为文职人员的基本标志符号，为行文方便暂且将其命名为“文职星”。文职星可以应用于文职人员的帽徽、肩章、领花、臂章、胸标等多种标志符号，如需要还可对文职星作附加设计（环绕橄榄枝等等）。现役军人穿着的07式军服帽徽、肩章、领花和臂章等标志符号主色调为金黄色。文职人员是非现役人员，标志符号的主色调宜采用银色同现役军人相区别。这点可以参考美国海岸警卫队辅助队的标志符号、服饰，美国海岸警卫队辅助队（theU.S.Coast Guard Auxiliary）的职责是在美国可航行水域，帮助美国海岸警卫队（the U.S. CoastGuard）加强船艇航行安全，进行公众航行教育、船舶安检、安全巡逻等。其成员来自美国各行各业，属于非现役平民志愿者。穿着类似于美国海岸警卫队军官的制服（无士兵级），采用特殊的银色军衔徽章，以区别于美国海岸警卫队的金色军衔章。
文职人员的服装设计可参考现役军人的军装，也可以出现二者一致的地方，但文职人员的服装和军装有着本质的区别。要特别注意的是：文职人员的着装不属于军装系列，是独立的职业服装。
