爱华网导语：银行是很多毕业大学生的首选工作，那应该选择哪家银行，哪家银行待遇最好?
广发银行：银行虽小福利也高作为一家地方性的股份制银行，这些年来广发的盈利能力不是很好，所以也间接的影响了它的薪酬福利。
广发的待遇一般，但相对来讲还是要比四大国有银行好些，而且比深发展也要好些。广发的工资不高，但福利不错。我哥们在的那个地方，每个月大概有2000元的收入,每个季度有3000块的奖金，另外过节一般发5000元。年终奖金也有1.5万到2.5万。一般情况下，广发行普通工工资1000元/月左右，津贴、补贴2000元/月左右。当然行长级、经理级别奖金更是高的离谱!
中信银行：基本靠福利养活自己中信的待遇一时半会儿是说不清楚的，因为包含的项目太多了。
最主要的，分为工资和奖金两大块：工资是按等级制划分，很少，等到一定工龄会被扣成负数，因为住房公积金涨得太厉害了，工资都不够扣的;奖金现在没有季奖了，只有月奖和年终奖，当然总部任务完成好的时候还会发专项奖。开始没转正的半年，奖金系数是0.5，最初的月奖不会多，不过一般会逐月递增，再赶上发个专项奖什么的，也会有一定不小的收入。年终奖看各支行和部门的领导分配了，不会亏待大家的。光这些奖和工资平均算下来，税后会比四大税前多，当然可能这只是我遇到的情况，所有支行和总部各部门的总体情况了解得没那么全面，不过总不会很差的。(我说的这些奖是转正前的，转正后会比转正前多一些)
除了奖金还有车补、饭补、话费补、房补(公积金外的补助)、每季度发购物卡当过节费、电影卡、蔬菜卡、旅游卡等各种福利待遇。虽然补助只能算开销，但是光这些补助就够养活自己的了，那些税后收入基本上算纯收入了，除非开销太大，得还信用卡。
农业银行：福利不算好薪酬福利：
转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。
职业发展：
农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多。
工作舒适度：
在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
汇丰银行：就是福利好!汇丰在外资银行中排前三的说。最大优势就是福利好，我差不多一毕业就进了汇丰，比如除了一般公司都有的四金和商业保险。汇丰的特色是有3周的探亲假、12天的带薪病假、不仅个人的医疗费用能全部报销，直系亲属的医疗费用也能报销50%。年终奖更不象小公司那样，要根据当年公司的盈利来发。大公司基本上是比较稳定的，一般是年终多发两到三个月的薪资，听说，今年的年终奖进行了调整，比以前更多了。
旅游呀，更是全年都有旅游计划，基本每个月都有机会出去旅游，这里说的是短期旅游，旅游费用公司会承担很大一部分。象那些高级经理。出国旅游是常事，费用都是公司承担。
不过呢，工作压力也蛮大的，任务繁重，客户的单子不能拖的，要赶时间的。经常加班，8、9点下班是家常便饭。每年都有一次加薪，有的两三次都有。看个人业绩，能力，或者升职，职位变动都有可能加薪。
中国银行：现金不多福利高近几年入职的没有前几年的幸运，所有人都是一年实习期，要在各个部门轮流受训。
到手的现金不多，但是福利很好。有住房(若干个地点，新街口的是三人住一套100多平方米的半地下室三居，天桥附近的是住在三星级标间，其他地点不详);每个月有购物补贴若干;有饭补似乎是280元;免年费提供长城信用卡(国际);过年过节有过节费若干(很多事业单位都有过节费);房租很少，水电自理。
奖金分为若干等，如果拿到一等，够给十个人交纳北大一年学费吧。
房子方面的政策正在调整，2003年以前入职的比较幸运，可以用自己的若干年青春换来还算不错的住房。但是2004开始就没有这个政策了，新政策不清楚，所以不多谈了。
转正之后，似乎客户经理是个赚取比较多的职位(对于刚刚转正的人而言);资金部、企业部也不错，适合长远发展。
据说中行喜欢帅哥美女，我见过他们招聘的几乎所有新人，绝大多数还算标致。这些人中只有一个人是在北京以外的地方读大学。
中行里面很豪华，偌大个总部大楼是中空的(工行总行大楼也是中空的)，中间是竹子、水池(不是游泳池，呵呵)
地下室有很多娱乐设备，例如乒乓球、沙湖球、台球(似乎)有冰淇淋店、商店、超市
中行经常组织员工外出活动，例如爬香山、去生存岛，爬山是有奖励的(爬三次就有价值北大邮编后三位除以4那个数目的奖品)有些部门会组织员工旅游，费用吗......。两年一次运动会，也有还算优厚的奖品、奖金
