职业能力倾向测验abcde 职业能力倾向测试a类

聪明的人,会在适当的时候发挥自己隐藏的升职气势。你是否有势不可挡的升职潜力?下面是小编收集整理关于职业测试的资料,希望大家喜欢。

职业测试篇一

什么是你克服懒惰的良药?测试开始:

题目:你每天出门之前,一定要反复检查的是以下哪一项?

A、妆有没有化好

B、是不是忘记锁门了

C、服装是否得体

D、手机有没有带

E、钱包有没有拿

测试结果分析:

A、创造好的工作氛围

在办公司里养养花,养养鱼,在一个自己感觉舒服,干净整洁的环境里工作,即能摆脱枯燥,又能经常缓解压力,因为办公室里有牵挂所以更愿意去上班。

B、把自己当成老板

想象自己是目前工作的老板,你所做的一切都完全是为了自己,然后合理将时间进行分配,但自己老板当成自己的客人,努力的满足客户所需,达到客户满意。

C、梦想少一点,计划多一点

考虑清楚自己的理想职业每一件事,工作形式和环境都进行分析,然后确定目标,为现有公司离你目标最近的职位努力,找机会进修,最低限度的排除日后不利因素,循序渐进才是达到梦想最好的方法。

D、端正工作态度

培养一种正确的工作态度,能让人更容易接受工作并做好它,让自己能全身心的投入工作,当然也要给自己减压,总的来说,你总是偷懒或无所事事就不会有好结果。

E、工作娱乐两不误

不要只知道拼命工作,整日的加班,最后连周末都成了工作时间,一定要合理的分配工作时间,提高工作效率,将私生活安排的充足一些,工作效率也会提高。(完)

职业测试篇二

你是否有势不可挡的升职潜力?测试开始:

题目:若让你为自己的公司挑主色,下面几种颜色,你会毫不犹豫选择哪种?

A、红色

B、紫色

C、蓝色

D、橙色

E、绿色

测试结果分析:

A、五分潜力

你有自己的想法,并且有的时候,会按自己的想法行事。可能有自主的观念不是什么坏事,毕竟这是考验你独立能力的时候。不过在你的竞争对手,甚至在你的上司看来,他们大概会觉得你是一个野心家,不得不提防你一下。你本来也是蛮有升职的潜力的,但有的时候运气不大好,总是容易遇到妒忌你的人,横扫一脚,让你不能如愿以偿地升好自己的职,哪怕你再有实力也于事无补。

B、三分潜力

完全没有升职的潜力,那是不可能的事情。任何一个人,在职场中,都会有他的锋芒,有他的独特擅长的地方,你也不例外。不过还好的是,你有的时候觉得没必要去展露自己的锋芒,如果有需要,你也不会全部毫无保留地露出来,在职场中也是有自己独当的一面。不过,你的这种才能,别人也有,所以不是你的最为独特的竞争点,在这个血雨腥风的职场,升职的潜力不够明显。

C、九分潜力

你是一个有能力的人,对于一些能力弱的人的一些做法,你实在是不敢苟同,并且完全有能力取而代之。不过现在这种情况,你尽管有很强的潜力,可以获得并且适合更高的职位,但是不见得有这样的机会可以稳坐上去。你的任何作为,无论是言语,还是行动,一旦触及到上司的利益,或者让竞争对手觉得你很是个威胁,你也会面临着比较严峻的职场争斗哦。

D、一分潜力

你一定会觉得自己也是醉了吧,你居然只有一分的升职潜力,怎么看也不应该啊。可是对于一个懒到了骨子里的人来说,纵使你是一个有才的人,你无法表现得让人刮目相看,你就和其他人一样,毕竟人家也和你一样,觉得自己很有才嘛。工作当中,你也只想好好地做好自己的事情,领到工资,生活安好就可以了。职场宫心计?你才懒得玩呢,对于在职场生存能力不强的人来说,还是当一个懒人,过过小日子重要。

E、七分潜力

可能你觉得,自己并没有什么升职的潜力。但是事实上,当你觉得只有三分的时候,你在实际中已经有了七分的潜力。因为你是一个直爽的人,不擅长隐藏心事。或许你觉得上司会对你有所顾忌,不大喜欢你这样的人吧。然而你的实力是完完全全,清清楚楚地摆在那儿的,所以即使上司或同事并不完全信任你,处处为难你,你也有这样的升职的潜力的,不管在哪儿都如此。(完)

职业测试篇三

你是否能驾驭职场的潜规则?测试开始:

1、有人戴着假发外出,一阵强风吹来,他的假发会怎样呢?

假发全吹向一边→2

被吹得乱七八糟→3

假发被吹得掉下来→4

2、假设你的眼前有一杯水,你认为里面装有多少水?

半杯水→4

满杯水→3

一点点水→5

3、你的面前有一个苹果,它是什么样的?

很大很红→5

翠绿→4

被咬了一口→6

4、你拥有一只很大的书包,书包是什么款式的?

黑色的→7

彩色花纹的→6

简单款式的登山包→5

5、圣诞节,你收到一双鞋子作为圣诞礼物,是什么款式的鞋子?

红色球鞋→8

黑色高跟鞋→7

雪地靴→6

6、恋人送给你一只杯子,那只杯子是什么样的?

透明玻璃被→7

红色马克杯→8

白色咖啡杯→A

7、一只蝴蝶飞到花丛中,它首先会接近什么花?

郁金香→9

喇叭花→8

玫瑰花→10

8、一个少女捏着一根蒲公英,接下来:

一阵风吹散了蒲公英→A

少女自己吹散了蒲公英→B

少女遇到朋友,蒲公英被她扔在路边→9

9、一个老年人走在街上,他弯腰拾起:

钱包→D

报纸→C

一个空瓶子→A

10、假设你面前有一缸金鱼,鱼有多少只?

职业能力倾向测验abcde 职业能力倾向测试a类

三条→D

两条→C

数条→B

测试结果分析:

A、知进不知退

职场中你喜欢表现自己,喜欢主动承担艰巨的任务,因为你觉得任务越是艰难越能凸显你的,这种想法没错,但是只知道表现自己,有时候,太过浮夸也会惹人讨厌。锋芒毕露一定会遭人妒忌积极进取是没错,不过功利心太强,可就不好了,总得把机会让一点给别人,职场不是你一个人表演的舞台。

B、知谦虚不知谨慎

职场中你的表现是很谦虚,很低调,不会轻易向别人透露自己的能耐底线,总是默默的工作完成自己该完成的任务这一点非常值得被夸奖。不过有时候你还是不够谨慎,你害怕别人抢走你的职位或者是你的升职机会,因为多了一个人就多了一个竞争对手,所以你对同事的戒备心很重,但是这样往往会得罪某些同事。

C、知承受不知忍让

再重的工作任务交给,你都不会有什么抱怨,你会耐心细心的完成它这是因为你的承受力强,但是你却不能容忍同事对你的无礼,当然职场上不是每个人都是有教养的,有些同事可能因为能力,就会刻意刁难你给你小鞋穿,但是面对这种情况的时候,如果做不到容忍的话要怎么表现你的度量呢!只要不当包子就好,该让的还是要让。

D、知牺牲不知索求

职场中你是很敢于牺牲自我的,为了完成目标中的任务,不但会牺牲自己的休息时间有时候还会为此付出更多,但是你却不知道索求自己应得的回报。因为你不知道该怎么张口有时候,上级就可能装糊涂,其实这种时候你就是被当包子看待,越是软弱越是容易被欺负,如果不想永远只有牺牲没有回报的话就改改自己的毛病吧。(完)

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/251561/806092531.html

更多阅读

霍兰德职业倾向测验量表 霍兰德就业测试免费版

霍兰德职业测试是国际上公认的比较科学的职业规划倾向测试,职业前景网为大家整理了最新的霍兰德职业测试表供大家下载,如果您想知道自己更适合做什么职业,建议认真做一下。姓名:___________ 性别:_______ 年龄:_______ 学历:________ 日期:_

职业能力倾向测验 服装店装修不应片面追求豪华等不良倾向

  当前在服装店室内设计中,存在着几种不良的倾向,有碍于服装店装修体现上述的“顾客满意”气氛,下面分别加以论述。   片面追求豪华的倾向   有的服装店装修把某些豪华宾馆中的设计手法和材质选择加以搬用,这样就会使装修效果走

第5节:职业长青(5)

系列专题:《优秀员工七个职业习惯:职业长青》  【自测自评】能力倾向测验  所谓能力倾向,指先天或遗传的、并不直接依赖于专门的教学或者训练的潜在的能力趋势。能力倾向测验的目的不在于总结过去习得的水平,而在于个体在将来的学

公共基础知识题含答案 公共基础知识考试试题含答案

  公务员考试笔试一般分三张试卷,分别是《公共基础知识》《行政职业能力倾向测验》、《申论》。那么你对公共基础知识了解多少呢?以下是由爱华网小编整理关于公共基础知识考试试题含答案的内容,希望大家喜欢!  公共基础知识考试

声明:《职业能力倾向测验abcde 职业能力倾向测试a类》为网友酒貧斷腸氺分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除