频繁跳槽 两招破解HR对“频繁跳槽”的追问

很多HR不喜欢有频繁跳槽经历的求职者,他们认为每个人进入一个领域工作,从空白到完全掌握,甚至到游刃有余,是需要花费一段时间的,而过于频繁的跳槽打断了业务经验上的沉淀与积累,让工作经验变成了工作经历,从而降低了工作经验的含金量。

但是当个人简历上已经造成了频繁跳槽的局面,有什么方法可以弥补呢?

前程无忧专家提醒,个人在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时,需要强调以下两点:

1. 承认自己开始在确定职业目标上有些困难,但现在已经十分明确了自己的职业方向(表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了,今后不会发生频繁跳槽了)。

频繁跳槽 两招破解HR对“频繁跳槽”的追问

2. 说明之所以离开之前的职位,仅仅是由于自己发现离开是为了加重责任,拓宽经验的方法(充分展现眼前的这个公司就是自己真正的归宿)。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/252261/671104805.html

更多阅读

双色球杀号技巧 蓝球杀号两招 双色球蓝球杀号 彩经

双色球杀号技巧 红球杀号两招一、出奖号对称码第三位+7杀下期红球。如,129期出奖号为5 10 14 20 27 33 其对称码为 29 24 20 14 7 1 取第三位20 +7=27 则 130期杀27码。本人验证,2005年31期-----129期共错14期 。31期--25错。35--- 20

两招破解策划执行难:高度与角度

策划容易执行难,这几乎是策划行业的通病,也是企业对策划的顾虑,凸显出了策划的深层危机。尽管,许多的策划公司知道落地执行的重要性和价值,但实际总是无法达成想要的成果,更是不能够实现客户的愿望,远离了客户的期望值。   那么,这深层

美国华人餐馆招聘网 两招让餐馆扭亏为盈

   在创业培训会上,有一个小餐馆的老板向我咨询,说是他的小餐馆自开张后,生意就一直不咸不淡的,每天生意都是那个样儿,关门又不甘心,他问我有没有办法?我告诉他,营销策划的成功与否是基于详实的市场调查上,我要先调查了解了才能

银行员工跳槽 八招应对员工培训后跳槽

     员工培训后跳槽,不仅增加了企业成本,也使企业面对培训患得患失。其实,企业培训作为一种投资行为,必然存在各种风险。那么,如何才能将员工受训后跳槽的风险最小化?这里提供八种方法,以作参考。    第一招:有效规划培训    首

声明:《频繁跳槽 两招破解HR对“频繁跳槽”的追问》为网友纹化人分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除