励志美文精选 工作励志美文精选

做对的事情比把事情做对重要。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章指引自己,那么工作励志美文精选都有哪些呢?下面就一起来看看小编为大家精心推荐的工作励志美文精选吧,希望能够对您有所帮助。

工作励志美文精选:写给职场小鲜肉

当前职场往往充满险恶,员工间明争暗斗、老板对员工的职业技能水平越来越高、每日的工作日益繁琐。不少聪明的员工往往能巧妙的处理好这一系列问题,得到老板的赏识,迅速晋升加薪,而那些老实的、不求上进或者不够灵巧的员工或许就只能长期在公司的最底层徘徊。其实掌握一些职场小窍门并非难事,小编总结了以下四点,或许聪明的你掌握之后便能迅速成为职场老手。

要点一:八小时之外坚持学习

八小时以内决定现在,八小时以外决定未来。“没有时间”成为很多职场人士感慨的忧伤烦恼,非社会发展太快,是思维反应太慢,后期的学习没有跟上。人生有两大悲哀:结婚之后不再恋爱,毕业以后不再学习。

现代职场人很重视投资理财,但往往理的都是实际的财,忽视了个人价值的投资。人生的每个阶段,都要为自己适度的充电,使自己处在保值增值状态,这也是一种理财之道。

要点二:融入集体,学会团队合作

一个人也只有当他把自己和集体事业融合在一起时,最能体现出他的力量和价值。如果没有团队,你常会陷入孤军作战,很难进入良好的职场角色。

在职场上也不要吝于付出,多为团队利益付出时间和精力,想必同事、领导也都看得见。同事之间相处,破冰最困难,善于利用你的午餐和下午茶时间扩大交际圈,让大家知道你的想法,自己也能更好的融入团队。

要点三:勤于思考才能高效工作

很多人渴望成功,因为丢掉思考这笔巨大的财富而南辕北辙。不经过大脑做事情,十有八九是要后悔的。

领导比较喜欢能够独立思考、善于主动解决问题的员工,努力地培养自己的思考品质,让自己在工作中能主动发现并解决问题,而不是一味地找借口。勤思考有助于挖掘你的潜能,要想获得惊人的成就,必须动员你全部的潜能。

要点四:社交让你在职场如鱼得水

无论在哪,都不可否认人际关系的重要性,特别是职场。据统计资料表明:善于社交的人,工作成功率与个人幸福达成率在85%以上,一个人获得成功85%决定于人际关系。

学会倾听是建立良好社交网络的前提,但很多职场新人常常急于表达想法,而没听清对方的要求出现工作失误。善于发现沟通、交流的机会也是一项非常重要的能力,实际上,很多工作契机和合作关系都是从基本的沟通开始的,不努力发现就缺乏沟通的机会,更谈不上合作。

工作励志美文精选:9种职场不该有的错误行为

每位在职场奋斗的工作者,一定都曾听过或目睹许多「怪人行径」,这些行为往往让人难以忍受,然后敬而远之,并对这个人默默在心中留下「真不知道这个人在想什么」的印象。同样的,在我们工作或是待人处事上,是否也有对自己职业生涯造成无法挽回的错误行为,也绝对不能忽视。

美国《富比世》(Forbes)杂志网站专栏作家TravisBradberry,就写下九种每位工作者都该极力避免的行为。一旦做了这些事情,不管多有才华、能力多强,马上就会被别人留下负面评价。这九种NG行为如下:

1.说谎绝大多数的企业,都会把员工的「诚信」或「道德」这类的条件,列为选才的第一优先。但事实上,许多谎言刚开始时都是出于善意,想要保护自己或是避免伤害别人,尽管如此,谎言却会被持续流传直到被拆穿的那一刻,中间辗转经过了许多人转述,即使当初再有道理的善意,也早已不复存在。

也许说谎可以避免当下尴尬,但绝非长久之计。如果你希望在职场上走得更长远,就一定要展现真实的自己。

2.八卦我们一定都有这种经验:开会、聚餐时,大家开始聊起某位不在场同事的八卦,而八卦的内容,又经常是这位同事所犯的过错或糗事。这样的行为绝对非常让人讨厌,因为八卦聊得口沫横飞的嘴脸真的很丑陋。

聪明的人,一定是离爱八卦的人越远越好,因为,他们永远无法知道别人会在背后如何说他们。自以为聊同事是非感觉很「罩」的人,只会让自己越来越孤单。

3.到处广播:我恨透了自己的工作很少有人会希望,在工作中听到有人抱怨他们多不喜欢自己的工作。这样的人,会让负面情绪在团队中蔓延,通常,主管也都会特别爱修理这种整天把抱怨挂在嘴上的部属,因为他们是团队士气最大的杀手。

4.情绪暴走情绪失控是EQ偏低的一种表现,而且是让自己被炒鱿鱼的一种简单方法。只要你表现出那种不稳定,人们就会质疑:你是否值得信赖,并适合待在团队。

向任何人发飙,不管他们是否「活该」,最终都会给自己带来灾难。因为你会被贴上情绪不稳定、目中无人和恐怖的标签。当下图个爽快发顿脾气,既无法解决问题,又会被人当成不定时炸弹,实在太不划算了。

5.抢别人的功劳我们都曾有过那种恨得牙痒痒的感觉,尤其是发现别人剽窃自己的创意时。把别人的功劳据为己有(无论这功劳有多小),都会给人一种自私自利、一事无成的印象,同时也表明你对自己的团队和工作关系不尊重。

6.吹牛把职场想象成棒球场,当有人打出一支全垒打后,就耀武扬威地跑垒时,差不多便可以判断出这种人其实没有获得过太多次成功。相反的,如果打出全垒打,就简简单单的跑垒,彷彿这是一件再平常不过的事情,这反而会让对手感到更加害怕。

取得巨大成功之后,不到处炫耀,其实是表现出坚定的心理素质,是在告诉别人,成功对你而言是司空见惯之事。

7.暗箭伤人在背后中伤同事,不管有意或者无意,绝对是职场冲突一大根源。中伤他人最常见的形式之一,就是为了解决问题,踩着别人的尸体越级呈报。可是一旦感受到那支暗箭射来,绝多数的人会起身反抗。

在任何时候,如果你让某些人在同事面前下不了台,那么无论你用意如何,都只会让人觉得这是会在背后捅人一刀的小人,千万别太认真把这种人当朋友。

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8.吃有异味的食物如果你经常在办公室吃鸡排、蚵仔面线……这类食物,拜托下次别这么做了。这看上去可能是件小事,但是带着有气味的食物进办公室,会被视为不替他人着想,因为你在传达你「压根不考虑他们感受」的态度。

9.过河拆桥职场上绝大多数的工作,都是围绕的人与关系而展开的,所以,妥善的经营人际关系,是每位工作者都不能忽视的课题。事实上,随着资历增加,每一次换新工作、谈新合作案,你的为人、能力、态度如何,对方一定会想尽办法打听,这时候,过往这些累积而来的做人口碑,将会是你最重要的资产,千万不要以为「反正以后碰不到」就过河拆桥,这么做所付出的代价,有时会超乎想象。

工作励志美文精选:那些没有打败你的

文|王希娜

如今,所有的职场人都在谈成功、谈创业…大家谈得这么热闹,以至于我们以为每个人都应该可以一骑绝尘冲向梦想的终点,却忘了被困住、被否定、被轻视本也是职场的常态。

其实你更应该感谢职场上曾经的那些“痛苦”,因为今天让你难过的那些事情,总有一天,会让你变得更强大。

最近和朋友聊天,聊到现在的90后职场新人们,有个姑娘感叹说:现在对年轻的小朋友们都得捧着哄着,他们稍微不高兴就可能不干了,哪像我们刚工作时,那么有耐心忍着。

感触很多,我们一起回顾在职场逛荡的前些年,那就是各种被削被虐被打击。

前阵子LinkedIn中国的微信上发了篇文章《22岁你不知道的,现在知道也不晚》,大意是你想对22时的自己说句什么话之类的。如果让我说,我最想说一句话:

亲爱的,你的老板很快就要走了,再坚持一下就好了。

那是我到调研公司之后的第一个老板,她没面试过我,上班后我第一次见到她,她跟我说的第一句话是:“我本来不想要你,可是我的candidate突然不来了,A先生(她的老板)又坚持说他见过你后觉得很impressive,要你来我这,那你就好好干吧。”

我被这个开场白惊了个呆,晕头转向地开始了新的工作。每天只要她跟我说话,要么是不屑地说:“你连这都不知道?”要么就是生气大喊:“我都跟你说过多少遍了!”

我很怕她,可是作为一个新人,真的是什么都不懂,就算明知会被骂也只能硬着头皮事事向她请教。她心情好的时候会教我,有时候就不耐烦地把我支走。

有一次我正在和同事聊天,远远地看见她走过,我就赶紧溜了。同事说:你一看到她吓得脸都白了,简直就是老鼠见到猫啊。

三个月试用期满,她找我谈话:本来我觉得你不能胜任这个工作,不应该留下来,但是A先生让我再给你一次机会,如果一个月之内你没有明显进步,就准备走人吧。

我呆呆地看着她,不知如何是好,也不知该怎样好好表现。那时我刚刚搬家到公司附近,行李都还没收拾好。我一边收拾一边伤感地想:没准过几天又要搬家了。

快到一个月的期限,我等着最后的审判时,她离职了。我听说这个消息的时候,又惊讶又庆幸,好吧我承认我不厚道了。

我一直都没搞明白到底是什么原因让她那么讨厌我,或许只是因为我不是她亲自招进去的,也或许是我那时候真的很笨拙,我总是跟不上她的节奏,反应常常慢半拍。

几年后我们又见面了,她成了我的客户,我负责她公司的一个项目。见面时我跟她打招呼,她不置可否地笑笑。看完我主持的座谈会之后,她说:你的变化好大,漂亮了,刚才我都没认出你来。

我也知道我变了,不再是那个唯唯诺诺担惊受怕的小女孩。而我的变化,有多半得益于另一个脾气比她更火爆的老板。

前面那个老板走了之后,我几经周折换到了C姐姐的团队。

C姐姐有多火爆呢,她曾经把一个大男生骂得当众哭起来,她还特别不解地说:我都没说什么,你哭什么?

她把整个团队的人一一骂走只剩下我,同事都等着看我什么时候会离开她,但是我一直跟着她直到我去读书她去创业,我们差不多前后脚离开公司。

她成了我的第一个职场榜样,我们也成了非常好的朋友,到现在还会时不时见面吃饭。我为什么这么喜欢她,后面会再说。

说完老板,再来说说客户。不是有那么句话吗:客户虐我千百遍,我待客户如初恋。

在大学毕业后的第一家公司,我就被各种未曾谋面的潜在客户拒绝打击了个遍。有段时间我被调到销售部,做电话销售,卖行业报告。

那时候老板比较喜欢另一个同事,就把热线和有需求的所有客户名单给他跟,我和另外两个小伙伴就打其他各种渠道搜集来的名单。做过电话销售的人应该都知道,Inbound和Outbound的差别有多大。

我每天打几十个电话,有一半听我说了个开头就把电话挂了,有一些很生气叫我不要骚扰他们,也有一些态度比较温和地听我说完然后说没有需求。

第一个月我没有成一单,第二个月卖了几个零星的数据大概就几千块钱吧。开季度会的时候,我坐在角落里抬不起头,销售的工作就是这么直接,没人在乎你付出多少努力,最后那个数字就决定了你在公司的处境。

有一次我和一个小伙伴去一个展会,想要收集名片。我们拿着一摞名片挨个跟人换,有些人一眼看出我们的目的,找个借口就不给我们。中午我俩端着盒饭坐在会展中心旁边的台阶上吃,她说:刚才那个人,明明手上还有名片,故意说发完了不给我们。我说:恩,以后不管谁要跟我换名片,我都会给他的。

被拒绝和否定得太多,我的心情也常常陷入抑郁。前阵子和一个保险公司的HR总监聊天,她说卖保险的外勤人员很容易被拒绝,心里受到打击,公司就会采用很多温暖的方式去帮他们建立自尊和勇气。

我想起来自己做销售的那几个月,也是被拒绝无数,但是没有人指导没有人培训更没有心理安慰,我帮助自己的唯一方式就是下班后去人大的自习室看书、去英语角跟着一个退休英语教授开设的免费课练习英语,我始终相信妈妈说的:只要好好学习,就会有更好的前途。

那时候虽然已经萌生去意,可是我总不甘心留下一个不达标的业绩离开,于是我更加认真地记录和分析每一个电话,改善自己跟客户交流的技巧。

  

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