爱华网能够到发达国家学习先进知识，是很多学子的梦想，那么在国外创业该如何做呢?以下是小编为大家整理的出国创业故事相关文章。
出国打工创业，你需要知道的那些事出国劳务应查看中介资质出国劳务者应选择经国家商务部批准的具有对外劳务合作经营资格的公司，要让劳务公司出示《对外经济合作经营资格证书》或《境外就业中介证书》，以及使馆对劳务项目的确认函。如果有些公司的工作人员称其亲戚在国外，可以很方便地办理相关手续，这往往是骗局。因为外国人不能直接来中国招聘。
出国务工注意相关国家政策规定马来西亚的普通劳务市场尚未向中国开放，除经中马两国政府批准的双边合作项目外，其他形式的在马劳务均属非法;赴阿联酋劳务必须要有工作准证，除从事建筑承包及其修缮项目外，均须具有高中以上学历，并办理相应的学历公证和认证手续;在纳米比亚，开展对外劳务合作的全国性自律行业组织“中国对外承包工程商会”成立了对纳米比亚劳务合作业务协调小组，并采用统一的外派劳务合作合同格式。
收费可还价的中介必定违法
不能盲目听从非法中介机构鼓吹在国外可以获得高工资、高福利，而交纳昂贵的出国费用办理劳务输出。外派劳务中介收费标准有明文规定，如果中介收费可以讨价还价，那么这个中介公司肯定是违法的。另外，所收的服务费不能超过在境外工作期间内得到的所有合同工资的25%，如果是到第三世界国家，服务费不能超过15%。
专访硅谷最火留学生创业团队：让创业开始梦想小编最开始认识Orbeus是在一年半以前，彼时的我还没混进科技媒体圈，在波士顿一间IT分析机构哈欠连天地当着码婆。。。机缘巧合，我那会儿有个同事兼闺蜜的老公跟Orbeus团队走得很近。跟姐们儿的闲聊天中，我约莫知道，这是一间高大上的技术创业公司，各种获奖上节目，还被包括YC在内的几个明星孵化器相继录取，专注于一个叫做‘计算机视觉’(雅称CV)的领域。
机缘巧合继续中：去年初，身为新任小记者的我，跟Orbeus团队前后脚地从波士顿迁徙到硅谷。到了春暖花开的创业天堂，我跟这个85后的团队几乎是走到哪撞到哪的节奏，从某某巨头的开发者大会、到某某VC的创投酒会...... 我了解到Orbeus已经拿到逾百万美元的投资，会时不时‘接见’一下前来谈收购的土豪，团队里还有两个内外兼备的小美女。
此外，湾区华人圈子里(不管是跟投资沾边还是跟创业沾边的)，我总能听到Orbeus的名字。反正给我感觉是酱紫：身在硅谷。如果连Orbeus都不知道，那你就土了。
那么，到底是怎样几个大牛牛，干着一件怎样牛气的事情，才能在硅谷创投圈这么吃得开?好奇心驱使我stalk了一下这个团队的简历—— 顿时眼前一亮!
(请原谅，姐一直犯有比较严重的学历崇拜，对米国领土内的所有名校都烂熟于心。)
但是翻看这个团队的简历，我并没有见到那些熟悉的名字，常春藤/斯坦福/伯克利/麻省理工/加州理工......都跑哪里去了?
我看到的是：
- 两个联合创始人均来自波士顿大学(Boston University)，掌握着公司核心技术的他们为Orbeus中止了原定的博士项目，拒掉了全职的工作offer(包括Google的)。
- 现任CEO毕业于本特利大学(Bentley University)，为Orbeus放弃了原本的分析师工作。
好吧，QTMD名校情结。。。
但是，放着大公司的全职offer不要，年薪10万刀的惬意日子不过，通往绿卡的阳关大道不走......这群熊孩子还真是挺敢玩儿。
近日，我拜访了Orbeus位于硅谷山景城的办公室。这桩mobile house(移动别墅)是6-7个人的创业天地，也是集体宿舍。几张开放式的大桌子，几台电脑几本书，厨房和客厅全然没有过渡。
大家一起工作到天明，或者是轮流调戏龙猫(Orbeus的宠物)，总之没有‘隐私’这回事。
图注：那只萌物。
“这就是我们的小日子，牺牲隐私换效率，呵呵”，CEO李轶告诉我。
下面说说Orbeus干的牛气事儿。
这间初创公司提供以云技术为基础的图像识别解决方案，核心产品 ‘Rekognition API平台’ 的识别对象包括人脸、场景、陆标、物体等其他概念。
怎么个识别法呢?
说白了就是，你给张照片，Rekognition技术可以仅根据像素信息，就分析出这个图像是个啥：是猫，是男是女，是汉堡包，是沙滩，是party，是哭泣，是开心，是天安门，还是都教授..... 总之，这项技术可以为图像的语义做出相当靠谱的注解。
目前，Orbeus的这套基于深度学习的图像识别系统可以识别出多于 2000 类的物体、场景和概念，也可用于分析视频。Orbeus的小伙伴们还为此做了个iOS的展示应用，给大家几个截屏意思一下呗。
图注：可以看出识别出的相关概念和精确度：如跑车(63%)，赛车(57%)等。
图注：照片人物(35%)，肖像(33%)，书皮(26%)等。
PK百度实物翻译
童鞋们还有没有印象，1个月前百度翻译app中加入了‘实物翻译’的功能，想法可爱得打紧，但精准度实在不敢恭维，结果被媒体友人们一阵调戏炮轰。
其实Rekognition这款展示app有点异曲同工的意思，只是“我们的比百度的精准太多了!”，此前上传个人照片却被度娘翻译成黑色贵宾犬的CEO李轶自豪地告诉我;“而且他们的技术是in house的，Google也是一样，技术做得再好都是憋着给自己用，Orbeus希望做AWS那样的技术提供商，我们提供API，把图像识别技术嵌入到任何可以让它发光发热的领域，社交网络，电子商务，市场营销，图片视频整理等等”。
创始人刘天强告诉我，“做这款demo应用实际就是抛砖引玉，图像识别的可应用领域多得难以想象，光靠Orbeus当然难以穷尽，我们期待跟各领域的开发者一起开拓这些可能性。”
过去一年中，Orbeus已经和松下、AMD等厂商达成合作，也向不少app开发者(包括Facebook应用 The Hottie Finder)提供了技术支持，并为Google Glass的开发者推出过支持人脸识别的SDK。
在Orbeus看来，图像识别技术在短期内有哪些用武之地?
1) 假若你今天在街上看到某路人的大衣，灰常心动，跑去网上搜索 ，你需要输入文字告诉计算机：要找的东东是件呢子大衣，千鸟格图案，长款，双排扣..... 可若能利用图像识别技术，这些就都省了。你拍个照片上传过来，某个app就能直接告诉你出处，给你推荐类似的etc.
2) 想象你戴着Google Glass在印度旅游，眼睛看到前面景点的瞬间，相关资料信息会直接弹出，告诉你眼前这个是泰姬陵，历史背景etc.即刻调出，这是所谓的陆标识别，很受刘天强看好。
3)随着可穿戴设备的爆发，视频/照片的拍摄源头会越来越多，或许日后，‘拍照’不再会是一种有意识的行为。照片越来越多，根本整理不过来，咳咳，所以嘛，该是智能相册登场的时候了!借助图像识别技术，你可以在茫茫照片汪洋中，输入‘老婆，比基尼，沙滩’等关键字眼，智能相册会帮你自动整理符合描述的图片。再比如，你是都叫兽的粉丝，看《星你》时只想挑有他的片段看，有了图像识别，这些都是小case。
最后是创业鸡汤时间!
Orbeus创业至今的3个经验
1)别迷信名校情结。从波士顿(哈佛MIT的所在地)走出来的Orbeus并没有特别抢眼的名校背景。他们‘出道时’认定VC们眼里只看得见名校毕业生，想过找些名牌学校的过来‘沾沾光’，后来发现必要性也没那么绝对。抛开那些虚头巴脑的，自己依然有机会靠实力而不是名校光环去打动投资者。同样的法则也可应用至‘招人纳贤’，他们渐渐学会，别一上来就给别人贴标签;有好的学历固然赞，但再赞也只是个敲门砖。到头来，是骡子是马还得拉出来溜溜。
2)别赖在华人小圈子不出来。在硅谷，华人创投圈有个自己的小圈子，抬头低头就那几个人，大家友好熟络，互帮互助。But，这个团体并没有跟硅谷主流圈子很好地融合。Orbeus最先火起来是通过美国顶级的孵化器(Excelerate Labs)，因为表现抢眼又拿到了投资，因此收获了不少美国主流媒体的曝光度。在他们看来，参加孵化器选秀当然不是唯一路径，但确实让他们受益匪浅，除了让美国市场认识了Orbeus，还让他们深入了解了美国人圈子里的游戏规则。
3)别把自己想成谷歌工程师。就算是技术出身也得懂点business，别觉得跟‘商’沾边儿的那些事，找个人代劳就行。时刻记住，自己不是在Google当个工程师那么简单。刘天强坦诚Orbeus曾为此付出过相当昂贵的代价，他的建议是，身为technical cofounder(技术联合创始人)，平时也应该多翻翻商科类的著作，“其实了解起来并不难，重在有意识地积累”，刘天强说。
关于‘竞争’，Orbeus给出以下忠告
创业同胞们，请不要害怕竞争，试着把它看成一件再自然而然的事。你这么想啊，一个人想炒热市场是件多么难的事，你的团队只要在竞争中死命守在第一梯队就可以了，剩余的人都是在给你做BD(商务拓展)。
“况且，你根本不用非得击败对手，你需要的只是‘坚持’，等到99%的人都挂掉了，你就赢了”，CEO李轶说。
Orbeus不是最先进入图像识别领域的公司，但是不知不觉间，当竞争对手一个个儿倒下或被收，他们蓦然回首，发现‘咦?’，人都哪去了?怎么自己成了这个领域里最大的独立技术提供商了!嘿嘿，这个世界有时就是这么匪夷所思。
