80后创业成功人士 80后成功人士王迪的创业故事

创业是一种劳动方式,是一种需要创业者运营、组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。以下是小编整理的80后成功人士王迪的创业故事,欢迎大家阅读。

一群上世纪80年代出生新鲜创业者正越来越多地走入人们的视线,也开始成为被热衷谈论的话题。有人说他们过分商业化、过于狂妄,缺乏磨练;但不容否认的是他们个性鲜明、闯劲十足,而且有着外人难以想象的面对挫折的勇气和责任感,他们不在乎蜚短流长,他们就是要做新时代的英雄!上海成迪投资管理有限公司CEO王迪就是这样的一个开拓者,“果断、雷厉风行”“每天工作18个小时”、“为人很nice”……一个标签对应一个特点,细细剖析,一个“立体”的王迪在我们的视线里逐渐具象。

2007年2月之前,王迪还未曾想过自主创业的事。当时的他是一家国际著名IT公司技术开发部经理,工作轻松,收入稳定。骨子里有一股闯进的他,显然并不满足于此。所以,当马来西亚东方学子留学有限公司董事长罗成先生找到他,谈创立马来西亚教育联盟时,王迪的热情被点燃了。冷静的他并没有像许多年轻人一时冲动而迷茫的进入创业角色,起初王迪以技术顾问的身份加入罗成先生领导的团队,2008年10月,由于马来西亚教育联盟的改革和创新成功,罗成一时成为马来西亚教育界的“新星”,占领了马来西亚三分之一的留学市场,然而罗总不甘心马来西亚市场,再次找到王迪,进军新加坡留学市场,谈到开创新加坡教育联盟时,一起创业的想法不谋而合,于是有了上海互应信息科技有限公司,也有了上海互应信息科技有限公司今天的六大品牌:马来西亚教育联盟、新加坡教育联盟、新西兰教育联盟、澳大利亚教育联盟、一口通传媒、华新网。

独创留学“1+1”模式

王迪担任新加坡教育联盟首席执行官以后,做的第一件事,首创新加坡免中介留学1+1模式。也就是打破传统的留学“中介模式”,同时复制了马来西亚教育联盟成功模式,逐渐发展为“一条龙”免费服务。从学生咨询、申请、办理到最后的后勤服务都全部包揽。用网络和实体相结合的推广方式,很快获得了家长的信赖和支持。新加坡教育联盟和多所新加坡有品质的院校合作,由校方承担部分运作费用和市场推广费。

王迪认为品牌才是王道,“所以我始终把品牌和诚信放在首位,赢利次之,因为我深知越早考虑赢利越放不开,而是要和这个团队一起把事业做得更大,创造出更大的财富。让我欣慰的是,这半年里我们收到非常多家长的感谢和反馈,他们给了我们莫大的支持和肯定。公司的业绩也在逐步增长,2009年5月到2010年8月,通过新加坡教育联盟办理的留学学生总数已经超过1000人。”

“每天工作18个小时”

王迪是个工作狂,几乎每天都工作18小时左右,上午9点上班,直到凌晨2点后才离开公司。有时候直接睡在他办公室沙发上,他做事要求速度和效率,今日之事,绝不拖到明天。这一点跟许多的80后创业者十分相似。除此之外,王迪深谙管理之道,把平等和尊重放在最重要的位置,虽然是公司的管理者,但他从不独断专行,只是汇总队员们的意见,选择最适合的方案。“我奉行以诚待人,管理也是如此,你真诚地对待你身边的每一个人,他们也会给予真诚的回报。当然,制度建设也很重要,执行比制度本身更重要,管理者要以身作则,榜样的力量有时非常强大。”这是我们在采访他时说的让我最难忘的一句话,也是很平凡的一句话,但从此可以看出他对企业的用心和智慧。

“迪猫”的处世哲学

“迪猫”是同事们送给王迪的昵称,因为他是个夜猫子,常常深夜还在加班工作。工作时间,同事们喊他“王总”,下班和聚会,他们则戏称他“迪猫”。这个称号,间接反映出王迪的处世哲学。“任何一个团队,‘人’的建设是最重要的,没有凝聚力的团队,很难成事。”他这么说,也这么做。他非常注重细节,为每位公司员工建立“生日档案”,贴心地为他们送上祝福和礼物;经常组织聚会,吃饭或者K歌,联络员工之间的感情;他去外面办事回公司,总不忘给员工们带点水果,细心周到之处,让许多员工都非常感动,我想也正因为这些热情和专注,年轻的他熟知每个员工的心窗,很好的操控和管理这支上百人的团队。

公司创立之初,缺乏资源和客户,发展之艰难可想而知,但没有一个员工畏难却步。发展到今天,马来西亚教育联盟网包揽1/3中国留学马来西亚市场,新加坡教育联盟在短短半年内崛起1/6中国留学新加坡市场,华新网向着新加坡第一华人门户网的目标步步进军,新西兰教育网和澳大利亚教育联盟也逐步壮大,这些都与王迪管理才华和处世哲学密不可分。

80后作为当今社会最活跃的一个群体,其影响和作用在逐渐扩大。大量80后在经历了“独生子女潮”、“改革开放”、“扩招”、“新婚姻法”、“大学生创业”、“金融危机”之后,纷纷进入职场,他们不缺乏梦想,也不缺乏目标和动力,缺乏的是付诸实践的勇气和坚持。至于走向成功的路径,可以像戴志康,可以像李想,也可以像王迪,或者你自己。

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