跳槽频繁如何发问 如何回答频繁跳槽

在面试的时候,你是否担心过面试官会问你为何频繁跳槽?下面是由小编分享的如何回答频繁跳槽,希望对你有用。

跳槽频繁如何发问 如何回答频繁跳槽

面试官问频繁跳槽问题的考虑

1.应聘者的从业情况存在不稳定性,如果我录用他,他是否也会在一年甚至半年内跳槽,浪费公司的招聘成本?

2.应聘者没有明确的职业目标,他对自己的定位不清;

3.其他不确定因素,比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫,这些问题在我的公司也不能得到解决。

频繁跳槽问题分析

“为什么频繁跳槽”这个问题的背后,其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”,因此“表决心”在这里非常重要。同时,频繁跳槽是一个贬义的表达,在回答时要将它正面化,不论是态度还是答案。

回答频繁跳槽问题的思路

1.诚实地承认过去的经历,即使你在简历上跳过一些公司,背景调查也会让你无所循行;

2.表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处,并为此付出了代价,所以你不会再继续下去;

3.说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获,比如获得了多种工作经验;确定了职业目标,应聘的职位正与职业目标相符合。

如何写好频繁跳槽的简历

首先,工作经历罗列要挑重点。

不需要每一份工作经历都写到简历里,有些只做了一两个月的工作就没必要列举出来了,尽量列举与所应聘单位性质相关的工作经历,如果有可以列举的工作成绩,最好也要有所体现,因为用人单位对于员工能为企业带来什么还是十分看中的。如果是跨行业的,可以描述一些你本身与之相关的技能特长或是优势来描写。要注意,简历不要太长,一页为宜,因为本身跳槽的经历过多已经占据了页面,所以尽量写得精练。

第二,工作间歇要如实书写。

两段工作的间隔期最好不要胡编乱写,因为作假的简历很容易在面试时被识破,反倒适得其反。比较长期的间隔期可以看做是个人能力的储备期,在个人评价等地方体现出你这段时间有过哪些能力上的提升,为下份工作做了哪些准备等。如果是比较短暂的间隔期,可以用年份或是月份来掩盖。而如果短暂的只有半个月时间就可以忽略不计了,就当是给自己放了一个长假。

第三,离职理由描述要客观。

简历上一般不呈现这一内容,但由于是频繁跳槽,适当的体现可以让hr更加客观的看待你的工作经历。离职原因的书写尽量要一分为二的描述,不能把责任全拉到自己身上,也不能全怪原来的工作单位。一定要避免薪酬、分配制度、人际关系和上司的毛病等问题,可以围绕搬迁、结婚等可以被理解的问题或是针对职业规划来描述。

第四,个人评价的综述要全面。

要表现自己的优点,突出你能做什么。可以将你的几份工作结合来综述你的能力,而不要局限于某一份工作的能力范围内。对于职业规划要有所提及,要表达出你对未来从事行业的做出的基本判断。

总之,对于频繁跳槽要正面看待,已经发生的事掩饰是不对的,关键是清楚自己准备好了要做的事情,并作出合理的规划。在重新面对一次机会的时候认真思考和总结,不要让自己始终成为频繁跳槽者。要知道,在职场上,最终能够成大器的,一定是那些不浮躁、肯踏实做事的人。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/259561/796294194.html

更多阅读

面试时个人缺点如何回答 面试时的缺点怎么回答

参加招聘面试,你试过被考官问及“你有哪些缺点”这类无从下手的问题么?当你遇到这类问题时你知道该怎么回答么?下面是一些关于面试时个人缺点如何回答这类问题常见的例子,供各位参考:  一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、

百度知道如何回答问题 怎样看百度知道问题

百度知道如何回答问题——简介百度知道是百度旗下一个以问答形式出现的一个提问问题的平台,当你有不明白的问题的时候可以到这里提问,你也可以回答别人的问题,可以赚取经验财富。百度知道如何回答问题——方法/步骤百度知道如何回答问

大学生频繁跳槽 跳槽频繁者更应重视职业规划

跳槽是每个职场人士所必须经历的,有些人通过跳槽后进入了更好的企业,获得更高的薪水,并且也获得了职业的提升。所以,也可以说跳槽是获得职业发展的一种手段。然而对处于职业发展不同阶段的人来说,频繁的跳槽是不可取的。丽夫职业顾问在

面试如何回答离职原因 酒店面试中离职问题该如何回答?

酒店面试中离职问题该如何回答?――简介很多应聘者在面试的时候一般都会被问到为什么会离开之前工作过的公司,可能每个人的回答都不一样,以下是乐聘网小编为您整理的离职情况大汇总,大家可以根据自己的实际情况来回答,争取自己的回答可以

声明:《跳槽频繁如何发问 如何回答频繁跳槽》为网友执笔画爱分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除