爱华网感恩是一种处世哲理，也是生活中的大智慧。感恩是结草衔环，是滴水之恩涌泉相报，感恩是一种美德，是一种境界。感恩是这个世界上最美好纯洁的东西，有了它生活充满阳光，有了它世界充满温馨，有了它家庭充满和谐;下面是有优美哲理散文，欢迎参阅。
优美哲理散文：你只管精彩，生活自有安排
世事无绝对。跟这句话相对应的，是看如何应对。
有一个哲学上的命题，就是世界上发生的80%的事情，其影响如何，取决于人们对它的反应。也就是说，即使我们无法把控这个世界，它也只能施予我们20%的影响。我们是自己的主人。
这话听起来有点虚，事实上一点也不。
发小M从小到大的经历，无一不在验证着它的魔力。
初中考高中，M尽了最大的努力，却以3分之差没能进省重点中学。也可以说差的不是分数，而是关系。因为进了高中以后才知道，有比M分数少的孩子进了重点中学。尽管感到憋屈，M却一点都没有抱怨，觉得有书读、可以考大学就行了。
高中三年，自是憋着一股劲。高考，M考得比进入重点中学的初中同学都要好，这让M长舒了一口气。可是最后阴差阳错，M的录取结果非常不理想。
大学四年，M铁了心要向更高的台阶迈进。且学且珍惜。M终于在22岁那年，考到了一线城市。
也许有人会说，这都是求学道路上的事儿，跟社会上职场中完全是两码事。
两码事其实还是一码事，因为说到底无论在哪种生存环境中，最终都是人的事儿。
一个人在社会上立足，不外乎工作、学习与生活。这其中，工作占的时间最多，耗费的心力也最大，它是一个人安身立命的根本。
谈到工作就会谈到人事，就会涉及业务的划分，领导的分工，具体工作的安排，业绩的考核，最后有职位和利益的分割。各种同事，有能力拔尖的，有做人圆滑的，有特别能钻营的，五花八门，各显本领。如果属于圆滑与钻营型的，那么可以不用看这篇文章了。
可是据笔者观察，这个世界上圆滑的和钻营的加在一起，也不会超过总人数的百分之二十。一个单位最多类型的人，是随大溜和混日子的。
在这种人员格局下，作为底层的我们怎样变我们不会钻营搞关系的木讷品格为优势，取得职业地位?
从笔者的感受来说，最主要的是要锻炼好业务能力，努力干好本职，兢兢业业，不偷奸耍滑，不给多少钱干多少事，推一下动一下。持之以恒，终有收获。
也许，最好的果子轮不到我们，因为可能被那些特别能钻营特别会来事儿也许还特别有背景的人摘去了，次一些的果子里面可能就有我们的一份。哪个单位，它都需要干事的人。
抢果子的人肯定是多的，肯下力气施肥培土除草杀虫的，却没有几个。但没有这些基础性工作，哪有果子可摘?要想年年有果子吃，老板肯定是要笼络住一些干活的人。
只要我们得到了一个职位，那就是我们事业的起点。别看那些钻营的耍滑的搞关系拍马屁的人在前面闹腾得欢，他们那是短平快的事业，不像我们靠本事长期持有;当然了，那一套我们也学不来，所以即便它有千好万好也不要羡慕，能力不及，不作他想。
另外一个值得注意的方面是，那些人通过上述手腕的确能红火一时，却都面临着一个致命的问题，就是他们跟“人”的事情沾得太近，跟领导跟得太紧。
领导变动了，领导不欣赏了，与围着领导转的同事起冲突了，任何一个关于人事的变动，都有可能让这些“红人”们失去依靠，凤凰变鸡。
如果努力工作还是没有顺利喝到一些“汤”(相对于领导吃的“肉”)，辛苦付出还是得不到提拔或被小人在领导面前阴了呢?
这种情况也是存在的。那就一定要沉住气。风水永远是轮流转的，在事业的低谷期，唯一要做的就是蛰伏。哪怕对方是单位的一把手或你的顶头上司，看起来似乎要在单位干一辈子，也就是说，你觉得他可能会压你一辈子。
那可怎么办?让时间来说话，以不变应万变，等待属于自己的时机。我们最后发现，那个长期压着我们的人，连十年都干不了，可能连五年，三年，一年……都干不了，最终，也许他只干了几个月。
总之，不管对手如何糟践我们，如果我们没有一击将其击倒的能力，能做的就只有忍耐。
忍耐，是处于守势时最明智的策略。领导不赏识，就做好自己分内的工作，如果可能，做得出色些。做最好的自己，与他人无关。
被小人在领导面前阴一把或一直阴，是件特别令人郁闷的事。小人都是背后使坏，我们还不能当面敲开锣鼓。并且，最好不要将与小人的不睦公开化。并不是怕小人，是怕小人撕下表面的那层和谐，公然与我们为敌，使得事情更加难办。
君子好打发，小人难对付。因为是小人，他有一直将事情往烂的方向整的本事和韧性，得罪了他，永无宁日。这也是为什么这个社会很多时候小人更得志的原因，君子们不屑于、不能够使出下三烂的手腕，小人们就占据了高地。
被小人阴了，如果领导出于某些用心不主持正义，日子会更难过。好在有个原则，除非领导本身有问题或不想树立高大上的形象，否则一般的领导不会做得太过。
毕竟，谁也不愿意做恶人，尤其这种不占理的恶人，做了难免不会被员工记恨一辈子。这种伤阴骘的事在和平年代还是少有人愿意掺和的。
人事逆转之道，关键在于沉得住气，摆正心态。曾经
