爱华网消防宣传教育工作要保持常态化，每月要坚持“两进三出”宣传活动，即每月“请进来”、“走出去”开展消防宣传教育分别不少于2次和3次。下面就是爱华网小编为大家整理的冬防消防工作方案相关资料，供大家参考。
冬防消防工作方案一：为深刻汲取近几年特大火灾事故教训，加强单位今冬明春火灾防控工作，进一步提高企业消防安全管理水平，提升企业自救能力，确保企业消防安全形势持续稳定，特制订冬防工作方案如下：
一、工作目标
集中开展企业内部以今冬明春火灾隐患自查自纠,消防设施、消防安全宣传为主要内容的今冬明春消防检查，提高单位自我管理水平，增强火灾防控能力，确保辖区不发生重特大尤其是群死群伤火灾事故。
二、组织机构
为确保今冬明春消防检查工作顺利进行，公司成立冬防工作领导小组。
组 长： 总经理 顾城
成 员： 防损课长 朱德良
非食处处长 曹丽丽
生鲜处处长 张保金
杂货课长:姜斌,秦芳,王光华
非食课长左晓芹,朱峰
三、检查重点及责任分工
1.本单位经过消防审核、验收(备案抽查)和消防安全检查合格;
2.安全出口、疏散通道基本符合规范要求，并且保持畅通;
3.本卖场消防设施设置，消防器材配备符合规范要求，并且保持完好有效;
4.已经建立消防安全制度，按规定组织防火检查、巡查，并且制定灭火和应急疏散预案，而且定期开展培训和演练;
5.所有员工在11月5日,6日都经过培训，而且基本掌握消防安全“四个能力”，消防控制室值班人员都在岗在位;而且人人持证上岗，基本掌握应急处置措施.
6.已经制定并严格落实用火、用电、用油、用气管理制度;不存在违规存储使用液化石油气等易燃易爆危险物品;
7.卖场内的装潢材料都是按照国家规定难燃材料，没有违章搭建的临时建筑;
8.在外墙门窗上没有影响逃生和灭火救援的障碍物，
9.单位责任人、管理人都会履行消防安全职责，各岗位人员认真检查火灾隐患，而且员工会报火警、会扑救初起火灾、会引导疏散逃生,并在11月9日全体员工非常认真地进行了消防演习,提高了大家的防火意识和实战经验.
四、工作步骤
(一)动员部署。11月10日前，按照本方案的要求，结合实际，成立组织机构，明确工作职责，建立工作机制，召开专门会议，迅速部署开展工作，开展今冬明春消防安全自查自纠，全力整治火灾隐患。
(二)自查自纠。11月15日前，按照方案要求逐一对照开展自查自纠工作。
(三)全面整改。针对自查自纠发现问题，逐条逐项进行整改。整改期间落实整改方案、整改资金、整改责任人，确保尽快整改到位。
五、工作要求
1.每日由店值班带领维修、处值班、防损专职人员进行各项消防防火工作检查。
2.，认真对待今冬明春防火检查行动并认真检查，发现问题及时整改及时报备。
3.加强对招商区防火要求的管理。
4、加强对门店员工和招商区员工的培训，提升防火意识、熟悉掌握逃生技能。做到发生火灾时：“会报警，会灭火，会逃生，“做到”一懂三会“。
5.对于消防安全管理人员做到安全责任到人。
6. 做到每班次每隔一小时有消防专人对消防重点部位进行巡查。保持消防通道畅通无杂物。
冬防消防工作方案二：为深入推进《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》等法律法规的实施，贯彻落实《长春市人民政府关于加强和改进消防工作的意见》，认真总结消防安全大检查、大整治工作成果，最大限度地增强社会防控火灾能力，减少火灾隐患和火灾危害，提升员工自防自救水平。为此，结合解放公司实际，预防和减少冬季火灾危害，提高火灾预防能力，确保消防安全，特制定本方案。
一、指导思想
以强化单位主体责任落实、整治重大突出消防安全问题为重点，以确保公司火灾形势稳定为目标，动员全员力量，围绕排查整治火灾隐患，全力推进解放公司消防安全网格化管理，提升消防安全“四个能力”建设，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾发生，为公司经营发展创造良好的消防安全环境。
二、工作目标
进一步明确消防安全责任，组织全体员工积极参与冬防工作，巩固提高推进消防安全网格化管理，实现不发生一般和重特大火灾事故。
三、组织机构
为加强冬季防火安全工作的领导，解放公司成立冬季防火安全工作领导小组：
组 长：刘延昌
副组长：黄建华、孙巨
组 员：各分子公司主管消防安全工作的领导及解放公司防火安全委员会成员
领导小组下设办公室：
主 任：金海华
成 员：韦晓峰、李润深、王荟杰
冬防消防工作方案三：为有效遏制冬季多发性案件及事故的发生，及时消除各种治安隐患，确保今冬明春公司治安秩序平稳，根据市综治委《关于开展冬季治安集中整治活动实施方案》文件精神，结合公司实际，公司决定从本月起至明年2月底，集中组织开展冬季治安集中整治活动，为确保活动取得实效，特制定本方案。
一、指导思想
冬季社会治安集中整治活动要以科学发展观为指导，围绕“发案少，秩序好，社会稳定，员工满意”的总体工作目标，以维护社会稳定为重点，以增强员工安全感为根本出发点，在上级部门及公司领导下，坚持“打防并举，以防为主，标本兼治，重在治本”的方针，充分发挥基层各单位的职能作用，全面加强治安防控体系建设，强化各项综治措施的落实，有效打击各类违法犯罪活动，及时查处一批治安案件，发现预防一批案事件，排查整改一批治安隐患，减少杜绝一批治安事故，确保公司治安大局持续平稳。
二、组织领导
为加强对冬季社会治安集中整治活动的领导，公司成立冬季社会治安集中整治工作领导小组：公司总经理任组长，公司副总经理任副组长，各单位一把手为成员，领导小组办公室设在公司安全部，负责冬季社会治安集中整治活动的组织、指导、协调、督促、检查工作。各单位要成立相应的领导组织，并落实专门工作人员，按照“属地管理”的原则，负责本辖区、本系统治安防范措施的组织实施、督促检查。
三、主要任务
(一)做好防抢防盗工作。要认真摸排治安混乱地区、部位，找准原因，采取有力措施进行专项整治。保卫部门要加强门岗、检查站、办公楼、生产生活场所等重点单位、要害部位的管理，严格控制闲杂人员进入。财务室、办公室等工作场所，严禁违规存放现金及贵重物品，养成随手关门、锁门的良好习惯，严密防范，不给犯罪分子可乘之机。要加强员工基本法律法规的教育，特别是新进员工，通过开展不同形式法制教育培训，努力提高他们的法律素质和遵纪守法自觉性。针对冬季案发特点，要研究制定具体的冬防工作方案,积极采取切实可行的办法，加大夜间治安巡逻工作的力度和密度，不断改变夜巡形式，通过在重要地段发布防控信息，进一步增强员工的安全防范意识和能力，严厉打击各类违法犯罪活动。内部单位和重点要害部位不发生重大刑事案件和治安灾害事故，内部单位无刑事案件、无治安案件、无治安灾害事故、无职工违法犯罪的“四无”安全单位达90%以上。
(二)加强爆炸、剧毒物品以及枪支弹药等危险物品的管理。各单位要高度重视，突出重点，以涉爆涉化涉枪安全管理为突破口，安排专人深入到民爆物品、危险化学品及枪支弹药使用单位及储存库开展安全隐患专项排查工作，督促涉爆涉化涉枪单位抓好防范措施、安全责任和法律法规的落实。要加强对台账、账物及领取手续的核对及存查，强化对爆炸物品领取、使用、回收三个关键环节的监督管理。对涉爆涉化单位及人员要进行动态控制管理，及时掌握人员及涉爆涉化物品的流向，保证人、证、卡的统一。对涉爆涉化涉枪人员要加强法律法规教育及安全操作规程培训，使他们自觉遵法守纪、规范操作，杜绝涉爆涉化涉枪事故的发生，确保爆炸物品不流失、不炸响，不发生涉枪事故。各单位要采取切实可行的措施，在措施落实上狠下功夫，做到制度健全，措施落实，责任到人，杜绝涉爆涉化涉枪事故发生。
(三)组织开展治安隐患大排查活动。各单位要全面开展治安大检查。每天要对所属区域进行检查和巡查，检查以防火、防盗、防爆炸、防破坏、防治安灾害事故的“五防”工作为重点，内容涉及：各项治安防范措施和制度是否健全执行，尤其是责任制是否落实;各单位负责人对本单位治安隐患是否胸中有数，并采取有效的控制措施和整改计划;消防设施是否齐备、完好、有效;电线线路是否存在老化和超负荷的问题;职工及工队宿舍以及各单位仓库、油库、车库、锅炉房、人员密集场所及易燃易爆场所等重点部位的防火、防盗、防暴力侵害、防破坏安全防范工作是否存在隐患和薄弱环节;各单位处置突发事件的预案是否健全、实用和可操作;各项人防、物防、技防措施是否到位;冬季长途武装押运的车况、路况及人员是否存在隐患;对检查中发现的治安隐患，要采取措施彻底整改，不留死角，并及时上报主管领导和职能部门。
(四)做好冬季防火工作。认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，加强对人员密集场所、易燃易爆场所及在建高层建筑的重点管理，确保不发生重特大火灾。各单位要加强对消防设施的检查，配足配齐所需的灭火器材，保证水源充足，通讯畅通，确保各种灭火器材完好，一旦发生火灾，能够及时有效扑救，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。开展不间断夜间防火巡查，要把夜间值班值宿、重点要害部位看护措施落实到位;要组建不同形式的夜查工作组，制定夜间防火巡查方案，建立夜间检查记录，落实专人负责，严禁脱岗、漏岗;严禁私自动火用电、私接乱拉电气线路、违章使用电炉及其它大功率电器;办公室、宿舍、库房等场所，要做到人走灯灭，同时切断所有电器设备的电源，特别要加强对煤炉取暖的管理，防止煤气中毒。各单位要在11月份组织开展一次灭火疏散应急演练，一次消防知识讲座，一次消防知识测试，一次消防安全隐患排查，加强对“三会三化”的落实(会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织引导人员疏散和管理标准化、标识明细化、宣传常态化)，提高员工处置突发火灾事故的能力。
(五)开展防范教育活动。各单位尤其是各保卫科、施工队要利用员工教育培训和班前会的时间，对员工进行防抢、防盗、防骗、防爆炸、防火、法制法规、劳动纪律、交通安全、消防安全等教育，努力提高员工法制意识和安全防范意识。对内外勾结、合伙偷盗的行为，各单位要严格按照公司文件规定，绝不姑息迁就，一经查实，要从严从重从快处理，触犯法律的，一律移交公安机关处理。对因工作失职，管理失误、造成案件频发的责任人、责任领导、责任单位，要严格追究责任。各单位要积极建立各类举报渠道，严厉打击各类不法行为，确保单位内
