爱华网据统计2014年我国有近730万大学毕业生，可想而知应届毕业生面临非常多的对手，应届生求职也是多么的不容易，毕业生求职人群作为社会求职人群之一，大部分人的实践经验都处于空白边缘，只有少数毕业生做过兼职等社会经历，应届毕业生欠缺社会经验成为最大的软肋。面对如此庞大的毕业生供应量、自身存在的明显不足，聪明的应届毕业生不能坐以待毙，一定要想办法采取措施加强简历竞争力，从而提升求职能力，有哪些措施能加强大学生的简历竞争力呢?
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突出对新事物的掌握速度，虽然在实践方面没有优势但是应届毕业生的学习能力可并不比社会求职者差，原因在于他们的脑袋处于最具有活力的时期，在这个阶段接受新事物的能力是远远胜过社会求职者的，所以此时在简历里说说你的学习能力怎么样，掌握新事物的速度体现出来，如此就等于告诉招聘者你的领悟能力是很强的，不管在工作当中遇到什么新情况你都能够迅速适应并且学会新的技巧。
在学校期间拥有哪些方面的活动比如做义工、培训等等，这些经历可以提升你的相应能力。比如做义工虽然是无偿性的活动，但是这也需要融入到组织当中、需要交际，由此你在交际方面以及团队协同度方面是有所提升的，懂得如何与人交流、如何与人协作、如何处理人际矛盾、如何联系情感等等，这些对工作可是能够提供不小的帮助。
实在没什么可写的不要忘记最基础的东西学习，作为学生本来重心就是学习而不是所谓的兼职或者实习。你在学习方面的表现如何也是企业考察的重点，你可以讲述学习方法和学习效率之间的关系，并且以你学习某项难度较大的课程为例，你学习这门课程的规划是什么?使用的具体技巧又是什么?通过学习方面的聪明才智说明你是一个多么有潜力的人，因为一个人的脑子怎么样是非常关键的，做起任何事情都会更为容易的，毕竟才智是基础，有了好的基础那么腾飞起来自然比别人快而高。
一旦应届生拥有一份充满竞争力的简历，我们将更具职场自信心，大学生们的真实实力会更加淋漓尽致的得以展现，那么在激烈的市场中找一份好工作也不会是难事。
