爱华网如何成为一个受大家喜欢的同事
留意六点让你在办公室最受迎接
其实，只要我们为人正直，用心并努力，做个受人爱好的同事并不是很难的事。根据行为专家的忠言和浩瀚同伙供给的经验，我们不妨从以下几个方面入手。
1、假如你有意见最好直接向上司陈述
在工作过程中，因每小我斟酌问题的角度和处理的方法难免有差异，对上司所作出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。在这些情况下，切弗成到处宣泄，否则经由几小我的传话，即使你说的是事实也会变调变味，待上司听到了，便成了让他生气和难堪的话了，难免会对你产生不好的看法。假如你经常这样，那么你就是再努力工作，做出了不错的成就，也很难获得上司的赏识。况且，你完全裸露了自己的弱点，很轻易被那些居心叵测的人所应用。这些身分都邑对你的成长产生极为晦气的影响。所以最好的方法就是在恰当的时刻直接找上司，向其表示你自己的意见，当然最好要根据上司的性格和性格用其能接收的说话表述，这样效果会更好些。作为上司，他感触感染到你的尊重和信任，对你也会多些信任，这比你处处发牢骚，飞短流长好多了。aIhUaU.com
2、乐于从老同事那里吸取经验
那些比你先来的同事，相对来说会比你积累了更多的经验，有机会时我们不妨聆听他们的看法，从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以赞助我们自己少走弯路，更会让他们认为我们对他们的尊重。尤其是那些资历比你长，但其它方面比你弱一些的同事，会有更多的激动，而那些能力强的同事，则会认为你善于进取，便会乐于通知并扶携提拔你。我们也经常会看到这样的反例，有些人能力强，可在单位里，自视甚高，不买那些老同事的账，弄得老同事很反感，而这些老同事毕竟基本深挚，方方面面都邑斟酌他们的意见，结果关键时刻你会是以受挫，这不能不引起我们的重视。
3、对新同事供给善意的赞助
新到的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想获得人人的指点，然则心有怯意，不好意思向人就教，这时，我们最好主动去关心赞助他们，在他们最需要获得赞助之时，伸出支援之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激你，并且会在往后的工作中更主动地合营和赞助你，切弗成自以为是，把新同事不放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至叱责，这些立场都邑伤害对方，从而对你产生恶感。
4、用自己的性别优势关心异性同事
人们对任何形式的性骚扰都普遍认为反感，然则假如能应用自己性别上的优势去赞助异性同事，则会获得他们的好感。不能否认，两性各有各的长处，比如男性较有主意，更能遭遇艰苦劳顿的工作，也能更理性地分析并解决问题等等;而女性呢，则显得比较有耐心，干事细心有条理，善于安慰人等等。尽管只是同事，并不是在家里，但每小我也愿望获得同事们的关心和理解，若能善于发挥自己的长处，对异性同事多些关心和赞助，如男性多为女同事分担一些她们认为较为吃力的差事，女性多做些需要细心的工作，多为办公室情况的优美做些事，这些对我们来说并不难，效果却很好，对方对你所给予的关心与支持打心眼里感激，将你视为可以信赖的好同事。
