上班族每周工作30小时 为什么宁愿每周工作90小时,也不做任何改变

 

  即便工作90个小时,仍然没有达到高效,这是为什么呢?

  LinkedIn领英是全球最大的职业社交网站,会员人数在世界范围内超过3亿,每个《财富》500强公司均有高管加入。

  你很忙,我知道。

  我想要改变。于是我努力做过很多效率实验,想让自己的工作更加高效。我尝试过的方法包括:

  • 每周工作90小时

  • 过10天完全与世隔绝的生活

  • 21天里,在穿正装、便装和睡衣之间轮流替换

  • 在一周里做一个完全的懒汉

  • 连续3个月每天只用1小时的手机

  • 安排3个小时的午休

  • 7天内沉思35个小时

上班族每周工作30小时 为什么宁愿每周工作90小时,也不做任何改变

  • 7天内看70个小时的TED

  • 一周里只吃“豆粉”

  ……

  即便我工作90个小时,我仍然没有达到高效,这是为什么呢?

  在整个2月份,我一直在每周工作90个小时和20个小时中间隔切换,以此来观察延长工作时长,到底对我的效率有什么影响。

  以下是8个我从中得出的最有意义的结论。

  1、工作时间越长效率更高?只在短期内是的

  你很容易被“长时间工作=高产高效”这种观念所愚弄;毕竟,在一小段时期里,确实是这样的。

  但从长期来看,过度延长工作时间会让你在不经意中低效工作、使你懈怠以及产出更少。

  研究表明,你的边际产出在超过40小时后便开始递减,直到“连续工作八周,每周工作60个小时的总工作量等于连续工作八周,每周工作40小时的工作量”。

  与此同时,如果每周工作70-80小时,8周下来,你只能达到相当于3周的工作量。

  当我每周工作90个小时的时候,一开始几天我确实效率很高,但在那之后,由于没有时间和精力给自己充电,我的工作效率大大下降。

  这是我从我的效率实验中得到的最有价值的结果:一个人的工作时长应该有一个限度,超过了限度之后,你的工作产出就应该更多地从有技巧的付出中获得,而不是更卖力地工作。

  2、“忙”不等于“高效”这有时很难区分

  尽管有的时候难以区分,但是“忙”和“高效”之间确实存在着很大的不同。

  其实,高效和你做了多少事情完全没有关系,它和你“完成”了多少事情有关。毕竟,一天之中你可以“做”很多事情,但可能没有“完成”任何一件事情。

  效率并不是和你每天做了多少事情有关——更多的是和你完成了多少事情有关。

  我最喜欢的保持注意力的方式之一是:每天早上列出我想要在今天完成的3件事情。我将在接下来的一天里对这3件事情集中投入主要的时间和精力。

  3、别被自己的感觉欺骗了

  你感觉你是有效率的,并不代表着你真的有效率。事实上,我可以列出好几个与之相反的例子:

  • 当你同时处理多项工作,你会觉得比专注于一件事情有效率,尽管研究已经多次表明与之恰恰相反。

  • 当你摄入咖啡因时,你会觉得更加有效率。然而当你的身体对咖啡因产生依赖时,你在做创造性的工作时,你会变得更加没有效率。

  • 当你在一个小时内查收了10次邮箱时,你会觉得这比你写一份报告更加有效率。但是事实上,你并不是被雇来查邮件的,而是被雇来产出成果的。

  这些情况同样适用于你长时间连续工作的情况。我认为工作更长的时间只是让你“感觉”更加高效,并且减少对你堆积如山的工作的罪恶感。

  但是额外的工作时长只是麻痹你的感觉而已,尤其是在你把时间和精力投入到更加有技术含量、高水平的工作中时。

  

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