爱华网在面试的过程中，总不能够保证不出意外。出意外有两种情况，一种是真的出意外，经理或者公司暂时有事情，不能够进行面试，再者公司是故意的，想测试下你的忍耐程度以及为人处事能力。所以说遇到这样的事情要冷静，冷静对待才不至于钻进面试官的圈套里。遇到这样的意外的面试，求职者应该如何做呢?
品质高尚，好人早晚会有好报的。下面小编跟大家分享以下小故事，希望可以从中获得教训
有一家公司要招聘一名客服主管，因为参加的人比较多，所以经过上午的笔试等一系列考核，小华与另外三位应聘者顺利通过了初试，这是一件非常高兴的事情，可以少了很多对手。不过谁能够留下，这要看自己的人品和素质。这时已经到了中午，主考官通知他们：下午两点半在会客厅复试。兴华因为带了方便面，就在会客厅将就;另外三人都到外面吃饭去了。大约过了半个小时，主考官走进会客厅，见只有小华一人，便通知小华：下午的复试提前到一点钟在总裁办公室进行。小华一看离复试的时间只有二十多分钟，便着急地对主考官说：“另外三人都去吃饭了，怎么办?”主考官说：“看到他们就通知一声，没看到就算了吧。管好你自己就行了!”
小华想到自己不能这样自私，就在会客厅干等着，直到最后一刻，三人还没有出现，于是他就在门上留了个便条，告诉另外三人复试提前到中午一点在八楼总裁办公室进行，让他们看到纸条后立即赶来。留言后，兴华在最后时间赶到复试地点，却见他们三人已在总裁办公室等候!原来这就是复试的考题。
主考官已经单独通知到了所有复试者，其余三人利欲熏心，都没有把复试提前的消息告诉其他人;只有小华这样做了。复试时，总裁问小华：“听说你一直在楼下等其他人，你为什么要这样做?”小华回答：“给别人机会就是给自己机会;靠投机取巧取胜不是一个高素质大学毕业生所为。”总裁当即拍板录用了他。
优蓝网小编提示：应聘面试也是为人处世，品德高尚是成功的前提。只有多为他人着想，助人为乐，才能笑到最后。
面试临时取消某公司在招聘一批业务员的面试前，有意开来几辆满载货物的卡车，请面试者帮忙卸货。主考官一马当先，带头上车卸货;应聘者都想在主考官面前表现一下，留一个好的第一印象，所以干得格外卖力。货卸到一半的时候，主考官突然“扭伤了腰”，就在别人的搀扶下到医院去看病，临走时主考官对应聘者说：“很抱歉，今天的面试只得取消;至于什么时候面试，公司会通知你们的。”等主考官的身影一消失，不少应聘者便骂骂咧咧，当即甩手而去，也有一部分应聘者坚持把货卸完才离去。这批做事善始善终者当场被公司录用。原来这就是一场特殊的面试：因为受伤的主考官走了，却还有另一位主考官在现场默不做声，应聘者的一言一行都被他看得一清二楚。
优蓝网小编告诉大家：职场最青睐的是那些不讲价钱、不计报酬、乐于奉献、勤恳踏实、善始善终的人;那些斤斤计较讲报酬、虎头蛇尾干事情者，即使一时蒙混过关，终究经受不住实践的检验，摆脱不了被淘汰的命运。
对于面试出现的意外，应聘者一定要冷静，并做到以下几点：
第一：未雨绸缪，提前做好面试准备的工作，做好随时应战的面试准备，哪怕面试提前了，也不至于手忙脚乱。
第二：面试过程无论遇到任何突然状况，都要时刻记牢记面试还没结束，要沉着冷静应对。
第三：时刻牢记找工作过程中，无论面试是临时取消了，或者突然中断了，都不要松懈，很可能每次都是对你的考验。
第四：锻炼自己的心理素质，无论面试时候遇到哪种突发事件，都要从容淡定。
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