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![如何提升职场沟通能力 职场中,如何提升你的核心竞争力?(3)](http://img.aihuau.com/images/c/06503004/5006043006502652514975.jpg)
工作四年后,别墅楼盘收尾。今年年后,肖然便跳槽到一家实力雄厚的地产企业,做客户部经理。主要负责高端客户维护及高端圈层活动,年薪飞跃。
肖然除了目标明确外,她还是个很有责任心的姑娘,而且亲和力强。
上周刚到新公司报到,然后就接到猎头的电话,另一家地产企业,也请她去做客户部经理。给的条件比这边更好一些。她拒绝了。
但对方公司人力资源总监为表诚意特地开车一个小时,过来邀请她一起吃午餐,然后再进一步谈谈工作。
人力总监言辞恳切,诚心诚意的为她规划了升职空间和发展前景。
但肖然依然拒绝了。
我问她为什么啊,挺好的一个机会,多可惜啊。
肖然说,既然我经过多个方面的考虑后,选择了这个企业。就应该认真负责的做下去。不能刚进入一家企业一周时间,就因更好的待遇而离开。在工作中,忠诚也是很重要的。
我对肖然的观点深表赞同。
职场中,除了工作能力之外,企业更重视稳定性和忠诚度。
肖然决定忠于自己的选择,并为之做出最大的努力。
关于肖然的工作历程,我认真思索了一番。
发现前几年一直做高层楼盘的销售顾问,是赚了一些钱,但很快就被年轻新鲜面孔所替代,随着地产市场的饱和,房产政策的调控,越来越难做。很多人纷纷转行。
肖然,前两年虽然基本上一直拿着微薄的底薪,但是她一步一步的提升自己,并维系着大量的高端客户资源,从而自身的价值愈发凸显。
退一步来讲,即使她不做地产行业,做汽车行业,珠宝行业,奢侈品行业她的价值依然凸显。
因为肖然懂得时时增加自己的竞争力,即使二十年后,她依然是企业抢着要的人才。