爱华网你对自己的人际关系自信吗？你是否能做到应对自如、人见人爱，花见花开呢？在办公室里，你是如鱼得水的那个还是每次都会沦为可怜巴巴的牺牲品呢？你认真思考过自己的人际关系状况吗？想改善它么？来看看大家对人际关系都是怎样看待的吧！
你对自己的人际关系自信吗?你是否能做到应对自如、人见人爱，花见花开呢?在办公室里，你是如鱼得水的那个还是每次都会沦为可怜巴巴的牺牲品呢?你认真思考过自己的人际关系状况吗?想改善它么?来看看大家对人际关系都是怎样看待的吧!
60%的人认为自己的人际关系很一般
对于“你觉得自己的人际关系如何?”，有60%的人说“一般，不好不坏”;13.3%的人说“关系很差劲，自己很失败”;只有20%的人认为“不错，自己很满意”;还有6.7%的人表示拿不准。作为一个社会人，人际关系是人们维持交际的一个重要因素。但是，在人与人的相处中总会遇到各种各样的问题。处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，要既满足自己，又尊重别人。对此，专家给出了四条人际交往的原则，大家不妨做个参考吧。
73.3%的人和公司同事的关系很一般
你对自己的人际关系自信吗？你是否能做到应对自如、人见人爱，花见花开呢？在办公室里，你是如鱼得水的那个还是每次都会沦为可怜巴巴的牺牲品呢？你认真思考过自己的人际关系状况吗？想改善它么？来看看大家对人际关系都是怎样看待的吧！
职场人际，不同于友情
这些人认为“和同事关系很一般，很难交心。”还有26.7%的人则表示“和同事、上司沟通有障碍。” 的确，人际关系是职场中最为复杂的一环。你去书店里看看，琳琅满目的职场畅销书大部分都在探讨人际关系。客观地讲，同事关系不同于友情。大家在一起工作，有合作也有竞争，尤其还会涉及到升职、加薪等利益关系，非常考验一个人的智商和情商。
86.7%的人想改善自己的人际关系
改善关系，从赞美开始
在面对“你是否想改善自己当前的人际关系状况”这个问题时，86.7%的人表示“非常想改善。”只有13.3%的人表示“没想过，认为自己的现状很好。”为什么大家这么在意这件事呢?因为人际关系是影响人主观幸福感的一个重要因素。一般说来，良好的人际关系可以增加人们的主观幸福感，而不良的人际关系则会降低人们的主观幸福感。所以，为了让自己更幸福，大家都希望拥有好的人际关系。想改善人际关系，应该怎么做呢?专家建议， 适当的赞美是创造良好人际关系的最好方法之一，小小的赞美可以产生极大的效果哦。让对方感到快乐的同时，也悄悄拉近了彼此的距离。
你对自己的人际关系自信吗？你是否能做到应对自如、人见人爱，花见花开呢？在办公室里，你是如鱼得水的那个还是每次都会沦为可怜巴巴的牺牲品呢？你认真思考过自己的人际关系状况吗？想改善它么？来看看大家对人际关系都是怎样看待的吧！
how 行为专家和职场成功人士告诉你：
● 如果你有意见最好直接向上司陈述。
● 乐于从老同事那里吸取经验。
● 主动对新同事提供善意的帮助。
● 适当“让利”，放眼将来。
● 用乐观和幽默使自己变得更可爱。
Do it
◎真诚原则 真诚是打开别人心灵的金钥匙，真诚的人会给人安全感。
越好的人际关系越需要关系双方暴露一部分自我，这样做虽然有风险，但完全把自我封闭起来则永远无法取得别人的信任。
◎主动原则 主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉，因此主动的人更容易令人产生好感。
◎交互原则 人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
◎平等原则 任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者需要看另一方脸色行事，那么一定无法建立好的关系。 （图片来源：CFP）
