今天一整天,“全面开放二胎”刷爆了小编的朋友圈,办公室也一片热议。
身为中国历史上唯一一代独生子女一员的小编,今天就来谈谈这个问题。
作为一名80后的职场女性,不生二胎有错吗?
先来看看在放开二胎前,女性的职场遭遇(以下都是真人真事):
姑娘A毕业后进了一家银行工作,入职的第一天就被告知“刚入职未生育年轻女员工三年之内不能休产假”。她银行的副行长,产假结束后回到银行,职位还是副行长,但职能已经被顶替,最后调去了另外一个分行;
姑娘B年龄28,已婚未育,换工作的时候被砍薪,因为“担心会刚入职就生孩子”。且将试用期延长到了六个月(其他同事都是三个月);
亚马逊的一名女员工,在流产后第二天就被要求出差;而另一位女性在癌症康复时,工作表现被评为糟糕,还被警告称很可能失去工作;
去年4月,阿里巴巴一位怀孕的员工因凌晨12点还在为请孕假做交接工作,过劳导致子宫大出血去世。
Facebook 首席运营官 Sheryl Sandberg提过,团队中的女性差点因为想要孩子而放弃掉了迎接新挑战的机会。在保障生育权利的大型企业,尚且是如此艰难。
企业对女性的“性别歧视” 已经是公开的秘密。
一家权威女性调查机构的调查发现,近95%的职业女性都在承受各种压力,其中,认为压力“很大”的占15%,认为压力“比较大”的占43%。有31%的女性认为自己的压力大过男性。
有58%的女性认为她们承受的压力“永无休止”。其中28%的女人在为“不能适应越来越激烈的社会竞争”担惊受怕,这些压力正是当代职业女性的心腹大患。
有人说,女人是在和时间赛跑,在20,30,40这三个不同年龄段,职业女性遭遇着既相似,又不雷同的压力。
女性员工如果怀孕,从公司的角度来看,就意味着这名员工不再适合加班、出差、扛业绩、带团队。对于一个正处于职业发展上升期的女性员工,可能就意味着职业生涯的结束。
全面放开二胎后,这些情况会更严重。生育原本是女性权利,现在变成了负债,天天被家里催不说,动不动还要被用人单位嫌弃。
但是比起外部歧视,更麻烦的是:女性在这样的大环境下,很可能在一开始就因为考虑要孩子而自然而然地认为自己需要在事业上进行妥协和牺牲。
女性总是习惯过于反省自己:在公司里担心工作完成得不够好,担心自己提出的想法不够好而总是习惯于在开会时坐在边边角角,担心失败而拒绝一个有1%的失败率的新机会,即使机会的背面就是99%的成功率。
职场外,她们担心自己长胖身材变形,担心自己做饭不够好吃,担心没辅导好孩子的学业。任何事情出现问题,即使不是她们的原因,女性仍然倾向归咎于自己。
无论职场还是生活,男性的自信似乎是与生俱来的:他们从不认为自己不够优秀,总觉得自己是最棒的。而女性总是喜欢过度反省自己,总是畏手畏脚,觉得自己哪里做的不够完美。
对于女性来说,如果你不给自己设限,你就会拥有更多可能。
当然,很多时候不是你想生,而是你不得不生。
中国人最爱做的事情之一,就是道德绑架。
这是为无数人诟病的百合网广告截图,广告中外婆病中惊坐起,催外孙女结婚。
将明明是个人选择的结婚与否,与孝道绑在一起。不结婚或者晚结婚就是不孝,不是正常人。
(小编默默猜测下一版广告:“长辈不闭眼,都是你不生二胎害的”)
西城区民政局婚姻登记处的海报曾“火”过一阵子。
这张海报上面写:女人最大的成就就是养育孩子照顾家庭,何苦要挤破了头跟男人抢资源争地盘呢?
当然,立刻就有有识之士反唇相讥说,职位又不是男厕所,凭什么是男人的专利?
但这并不是只有居委会大妈这么想。
在一家500强做总监的Liz最近接到了来自她丈夫的最后通牒。
她的丈夫供职于一家大外企,非常忙碌。每个月只有几天时间和妻儿相处。因为夫妻二人都忙,刚上小学的孩子不得不过着寄宿的生活,只在周末由妈妈接送、辅导和陪伴。
最近一次期末考试,孩子考了倒数第一名,愤怒的丈夫于是告诉妻子:你没有善尽母责,最好立刻辞职或者换一份轻松的工作,好把孩子接回家照顾。
在他看来,妻子理所当然地应该照顾孩子,男主外女主内。
而这位Liz,到头来除了要上班挣钱,承受和男人一样的工作压力,还要接送和照顾孩子,除此之外,不论她有多么努力,一旦出了差池,还有一份额外的道德指责等着她。
而日常生活中,这位丈夫是一位工作敬业性格和善非常爱妻子的好人。
现代社会,即使是受过良好教育、为人正派、尊重女性的男性,仍有不少认为女性天生就该属于家庭,应该在家做家务带孩子。
有的人天生安定,早早地结婚生子,满足社会期待值。
有的人稀里糊涂,莫名其妙为人父母,然后硬着头皮开始学习成为大人。
有的人人生失意,生了孩子并为之设计一生,来达成自己未完成的梦想。
有的人惊叹生命延续的自然奇迹,孩子是人生中最美好的礼物。
有的人叹人生苦短,不愿把时间浪费在家庭琐碎事物,生活除了眼前的苟且,还要有诗和远方。
我不生二胎,我不觉得我有错。
最后,送上Sherly Sandberg致职场女性的一段话:
我希望你们找到人生中真正的意义、满足和激情。
我希望你们能安度未来的艰难时光,并收获更强大的力量与更坚定的决心。
我希望你们能够平衡自己的生活,睁大眼睛去寻找。
我还希望你们怀着进取心,在事业里全心投入,去掌控世界。
~ Sherly Sandberg
本文由LinkedIn领英原创。作者Doris。部分内容参考雷晓宇《渐渐的,她成了房间里唯一的女性》。欢迎更多媒体、企业与组织与我们展开内容合作(请在公众号回复“赤兔”)。如有问题请联系领英客服电话:4000106277。
长按下方图片,识别图中二维码,订阅每日必读的职场干货。
2015 领英 保留所有权利
一年一度的搞怪万圣节就要来了!相信平时开会加班忙整天的大家伙儿肯定不会放过万圣节的机会来好好玩一票!
不过小编在这里透露个福利消息,你们的办公室搞怪创意可千万别藏着掖着自娱自乐,随手拍晒到赤兔App,就有机会赢得”派悦坊“送出的50份万圣节惊奇派对礼盒和Cookie套装!
活动规则其实超简单:
1. 打开赤兔App,发布一条新状态,点击#号,在标签栏输入话题标签“搞怪办公室”。
2. 点击添加图片,分享你办公室中的奇思妙想:不管是你吓死人的神创意,还是同事亮瞎眼的神装备;不管你是扮成超人,装成僵尸,还是冒充老板;哪怕你什么也没有,画了幅画、买了个南瓜,都可以来参赛!
3. 点击发布,扩散周知。
4. 参与时间:2015年10月28日(周三)至2015年10月31日晚零时(周六)。
5. 获奖条件:截止周六晚零时,获得转、评、赞综合评分最高的50条内容,将获得由派悦坊倾情赞助的节日限量甜品(万圣节惊奇派对礼盒或Cookie套装)。
6. 奖品递送:获奖名单将于11月1日(周日)-11月2日(周一)期间,由@赤兔萌萌 公布,请关注萌萌给您发送的私信。派悦坊工作人员将与您电话联系,将奖品直接快递到您办公室!
点击左下角“阅读原文”,查看详细活动规则。