爱华网怀疑还是相信
人的内心复杂多变，捉摸不定，有时纯洁得像一张纸，有时又让你防不胜防。在这让你眼花缭乱的世界了，是选择怀疑还是相信。
时间追溯到秦朝。秦王一统天下，功盖三皇五帝，自封为始皇帝，手中权力盖天，但是他一天到晚忧心忡忡，怀疑周边有人要谋权篡位，夺走自己辛苦打下的江山，便不断地将功臣一个个以莫须有的罪名杀死。听到儒生非议自己，便将所有怀疑的儒生统统逮捕，宁可错杀一千，不放过一个可疑之人。过度的猜疑没有使他获得任何好处，终究因心力交瘁少活了许多年，并因此加速了秦王朝的灭亡。
所以说，一味地怀疑，你的世界将变成灰色。
有趣的是，秦始皇的儿子秦二世胡亥，恰恰与秦始皇相反，是另一种极端。秦始皇驾崩，胡亥登基。这位君主胸无城府，无治国之资，对奸臣赵高言听计从，赵高说什么都会信，最终导致赵高大权在握，有造反之心，有造反之心，指鹿为马，杀异党，而胡亥也稀里糊涂相信眼前的鹿就是马。假如胡亥稍微怀疑一下，便能察觉到赵高的反叛之心，也不至于最后落得个王国之君的骂名。
所以说，一味地相信，你的人生就只能匍匐。
中华文学博大精深，自古以来便推崇中庸之道，做得过头与做得不够是一样的，因此应该适当，不走极端。
怀疑相信都要适可而止。无论是一味怀疑还是一味相信，对自己还是大家，都是百害而无一益的。一味怀疑，内心将被自己禁锢，最终落得个众叛亲离，举目无亲无法继续在这个世界立足的下场。而一味地相信，盲目地听信他人，如果那人心存恶念，利用你，那么你只能沦落为坏人的工具，并以此为乐。
因此要保持清醒的头脑，该相信的要相信，因为相信能使这个世界更加多彩；而该怀疑的要怀疑，因为怀疑能够让你做一回真正的自己。 阅读下面两则材料，根据要求
写一篇不少于800字的文章。 材料一：鼓浪屿有个只卖一种咖啡
的咖啡店，店内只有三张桌子，生
意却极好。老板偏好用产自牙买加
蓝山的咖啡豆冲泡成咖啡，据说一杯咖啡就足以香浓得让人终生难忘。 材料二：劳动人事部门将目前需求量最大的复合型人才归为三大类：首先是既会动脑又会动手的“灰领”人才；其次是既有国际化运作经验，又通晓本地实际情况的管理人才；第三类是既懂技术又懂市场营销的人才。
要求选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要脱离材料内容及含意的范围作文，不要套作，不得抄袭。
这是一个多则材料，看似两个材料没有什么关联，其实不然。 多则材料的审题就是求同。
那么，应该首先一则材料一则材料的分析。
第一则材料：说“只卖一种咖啡的咖啡店”，效果如何？“生意却极好。”
告诉你什么？经营一种东西，效果极好。专一、专业，搞好了是很受欢迎的。专业性强，做到高、精、尖。人才亦如此。
第二则材料：说“目前需求量最大的复合型人才归为三大类”。（具体哪三类对立意没有用）
“目前需求量最大的复合型人才”不等于说特别专业的人才没有需求，不受欢迎。
什么是复合型人才？
复合型人才应该是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。 专家指出，复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。比如随
着IT技术完全融入银行、保险、证券等行业之中。
或者说，复合型人才，是具有宽阔的专业知识和广泛的文化教养，具有多种 能力和发展潜能，以及和谐发展的个性和创造性的人才。俗称一专多能的人才。
人才=专业突出+多种能力。 凡是人才，都会受重用。我们要努力成为社会需要的人才。
又如何成为名副其实的复合型人才呢？
何为复合型人才
所谓用人单位青睐的复合型人才，它包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面，不仅是某个专业技能方面要有突出的经验，还需在相关领域具备较高的技能，
简而言之，其特点就是多才多艺，既在某个专业领域有一定的深度，知识面又有一定的宽度。要做到一个基本的复合型人才是非常不容易的，往往需要多方面的学习和长期的实践积累。简而言之，就是一个人要能具备两个及以上的职业所具备的素质及能力。
四招打造复合型人才
首先：不仅关注自身工作，更要关注行业发展。
Amy和Dave同去一家展览展示公司招聘英语翻译,招聘时，人事主管发现Amy的英语很优秀，基本上对答如流，没有丝毫顿挫。Dave也不赖，但是Dave再和人事主管接触的时候，不仅用流利的英语回答了人事主管的问题，而且还
用英语向人事主管介绍了自己对行业的了解程度，已经看到并且自己所能为公司做的，这让人事主管非常欣赏Dave。自然而然，Dave在面试后的第2天便接到了公司的录取通知书。
由此看出，Dave的过人之处不仅在于他对知识的掌握熟练，而且对将要发展的行业有过相对详细地了解，打开51job的招聘信息，我们不难发现一个特点，无论什么职位的招聘，企业都非常注重对其行业背景的了解。因此当你要成为一个复合型人才的时候，你就必须要对本身将发展的相关行业背景进行一定的了解。
第二：积极累积本职业相关知识技能
据对人才市场的调查：85%
的用人单位对复合型人才的要求较以往有所变化，主要在于能力强度的要求方面更为体现，特别是更加强调理性与务实，已经从重视人才的学历转变为重视人才的工作经历。
首席职业规划师洪向阳认为，现在的求职者，已经不是一本文凭闯天下的时代了，更多的企业要求求职者的实际工作经验和相关操作能力。而在一个萝卜一个坑的职业环境下，我们通过正常的工作渠道很难进行职业技能的多元化培训，所以这里最重要的就是看自己对待工作与职业发展的态度了。聪明人会非常积极的利用/寻找各种机会开进行职业实践，职业拓展。如积极协助同事的工作，主动寻找额外的工作机会，争取更多的轮岗机会等等。与此同时可以较有针对性地参加自身进修，专业培训，这
样可以帮自己更快一步走向复合型人才。但同时，能力方面的培训不可盲目，应该是有针对性地制定充电方案。如果自己不能做出明确的判断，应及时寻求专业机构的帮助，避免误入歧途。
第三：深化发展自己的兴趣爱好
复合型人才并不完全表现在本职业相关的复合，更表现在其职业能力的多元化。换言之，如果你现在的职业没法做了，你还应该能很快地从事另一份职业。这样，寻找本职业之外的新的职业领域就很重要，也很必要。单就职业发展来说，如果你所做的职业也正是你所需要的，那职业成功的可能性也会更大。只可惜对于大部分职业人来说，所做的工作都并非自己所爱，因而会在个人兴趣上寻求寄托。所以如果深化发展兴趣，并把它发展成一项
职业技能，那合适的时机就会对自己的职业发展起帮助了。如身为客户经理的LISA，平时很喜欢帮助别人，并以与客户交流为乐，所以与客户的关系一直很棒，更有很多客户朋友；她也喜欢与员工谈心，同事及下属平时有什么事总喜欢与她交流，如什么跳槽呀，与同事之间的关系呀，晋升机会之类的事，总是与她商量，当然LISA很是以此为乐。慢慢地LISA知道这也就是咨询，也知道现在有专门帮助别人职业发展的职业叫“职业规划师”，于是后来就积极参加了上海紧缺人才培训工程的职业规划师资格认证培训。通过两多个月的系统学习后，LISA深深发现她爱上了职业规划师这个职业，而目前也正准备从事全职的职业规划师呢。
第四：要有国际化视野和意识，别墨守成规。
Lee是某著名外资企业的HR主管，他坦言在招聘过程中，企业更多的是在寻找具有“国际化”意识的人才，而不是受人才所在的地域局限，必要时，他还会考察求职者对行业背景的掌握、对企业的忠诚度以及与人交往能力。随着我国加入WTO、与国际接轨日益深入、整个社会进一步开放，企业对具有国际化视野的人才需求量呈现不断放大的迹象。
理清思路，朝复合型人才迈进
从人才市场的需求走势分析，企业对复合型人才的需求将日益走高。对于职场人来说，把自己打造成为复合型人才是个很重要的发展思路。但这其中需要避免一些误区，比如，有人认为所谓的复合型就是什么都干一点，什么都了解一下，
还有人认为复合型就是要通过不断地转换工作来实现，等等。
值得注意的是，我们所说的把自己打造成复合型人才，一定是要建议在个人的职业生涯规划基础上的。这样才会复合得有道理，复合得有效益。这样才能让我们坚定地走上复合型人才之路，在职场中立于不败之地。
我们高中学生如何成为复合型人才？这一点必须讨论。
贵而求精，精而求全 微笑着前进，只留下时间的专注，一直到时间过去，路灯吹熄，也不舍得忘记。 “彼以剑锋创其始者,我将以笔锋竞其业”文学巨匠巴尔扎克如是说到。十年如一日，与笔锋争夺事业，为梦想而专注求精。他用对文学独一的痴迷和专注，用精益求精的心态书写出一本本如“欧也妮·葛朗台”的文学巨著。凡事只求专一，精于一事并为之努力应被奉为我们每个人的人生信条。
鼓浪屿有个只卖一种咖啡的咖啡店，店内只有三张桌子，老板只偏好用产自牙买加的蓝山咖啡豆冲泡成咖啡，然而贵而求精让他只用这样一种咖啡豆也能冲泡出香浓可口让人终生难忘的咖啡。正是这样只对蓝山咖啡的专注，精益求精的处事方式让这家咖啡店生意红火，让人终生难忘。
辛勤专注的蜜蜂永远没有时间的悲哀。朱熹曾说，读书有三到，谓心到，眼到，口到。即为专注求精。读书如此，生活中更应如此。著名物理学家李政道年轻的时候没有可以静心读书的环境，他却能够一个人在人声鼎沸的茶馆中读书。这位年轻的学
者不曾为纷繁外物所扰，独守自己挚爱的物理专业，几十年如一日地埋头苦读，只刻苦专注地钻研物理学，精益求精，终登上了世界物理学的巅峰。试问，倘若他不能守得一处专心钻研，而是凡事三分钟热情，即使再许多方面都涉猎甚广，却不能精于一道，那么他岂能登上世界物理的珠峰？“蚯无爪牙之力，筋骨之强上食埃土,下饮黄泉,用心一也。蟹六跪而二螯,非蛇鳝之穴无可寄托者,用心躁也。”自然如此，人亦如此 。凡是贵在精而非多，如此才能达到生命的高度。倘若如非洲的狼群一般，每只羊都想要捕食，最终反而一只羊也没有捕到，终将落得在沙漠中被活活饿死的下场。贵而求精当被奉为我们每个人的人生信条。
然而当代社会，我们不仅需要像李政道，巴尔扎克这样的科学、文学巨匠，我们不仅仅需要每个领域独到的专业精英，也期待复合型人才。既会动脑又会动手的“灰领”人才，既有国际化运作经验，又通晓本地实际情况的管理人才，既懂技术又懂市场营销的人才同样也被劳动人事部门期待。如当代男神，毕业于清华大学的李键，在音乐方面同样是一位皎皎者。他做到了“精而求全”。
贵而求精，精而求全当是我们每个人孜孜不倦的人生目标。如此，方能穿越路途的荆棘，到达成功的彼岸。
咖啡与三明治
作者：哈师大附中高三王同学
有两种美味：一种是咖啡，纯粹，品一口，惟一种纯正的芳香令人回味；另一种是三明治，丰富，咬一口，肉与菜，面包与调料的混合萦绕齿间。人生似乎也是如此：有些人专注于一件事，倾其一生，而有些人涉猎甚广，多面精英。两条路都能通往成功，关键在于你适合什么：咖啡还是三明治？
你的咖啡纯粹，足球为豆，以一声坚持细细研磨。
90岁高龄的你被授予2014年FIFA主席，尽管颁奖人示意你不必上台，你仍取下耳机，上台发表感言。足球，这是你一生的事业，从一个记者到职业撰稿人，从无名小卒到日本足球界的国宝，你见证了年轻一代的成长，见证了第一次进入世青赛决赛的欣喜，见证了无数次的欢笑与泪水。是的，你的一生都奉献给这一项事业，怎能不让人为之动容？贺川谷，这位白发苍苍却依旧不停报道的人，在历经10届世界杯，5届亚洲杯后，以他的专注与执着沉淀出最浓郁的咖啡。一生只做这一件事，咖啡的甘甜与苦涩尽在其中。如若一丝松解，一丝动摇，那样的咖啡便带上不完美的异味，人生中便多了一份不坚定。如此，又怎能只凭一件事取信于人？由此可知，咖啡只能用坚持与信念研磨，要不得一丝马虎。
你的三明治丰富，学术为肉饼，以淡泊名面包将她包裹。
一双布鞋，一身布衣，你站在讲坛上一派仙风道骨，讲课行云流水，让人如痴如醉；网民称你为“扫地雷”，身怀绝学，却默默无闻，身为中国科学学院院士的你，却并没有为“布鞋院士”的呼声而改变一分心境，你一如既往的从容随性。学术与精神的双重丰满，你做到了，你不仅是遥感领域的专家，更是在物欲时代引领精神潮流的先知。李小文，北京师范大学遥感系主任，在他极简的主义与极丰的学术之间持以平衡，打造了一份包含思想与头脑的三明治，三明治，肉饼与面包都是制作的关键，兼而有之，加以平衡才能成功。
煮咖啡之人数不胜数：史记之于司马迁，建筑之于梁思成，正义之于马拉拉，浓郁芬芳；做三明治的人也不在少数：赵薇的转型，余佳文的创业，也都馨香美味。但关键在于你，专注还是分散，一生还是一阶段？想清楚你要成为的是单一的咖啡还是复合的三明治。
精熟一艺 不若博学
总有人喜欢鼓浪屿那家只卖蓝山咖啡的咖啡店，总有人喜欢那位日本寿司大师一生一事的虔诚，总有人钦慕卖油翁沽油的从容淡定.....但不可忽视的现实是，如今社会里，复合型人才才是职场的宠儿，我们在专精一门技术之时，更应丰富自我，有“专”至“博”。 世人皆见戚继光的马上功夫，感受着“铁竹阵”大破倭寇的畅快淋漓，却不曾想着其长袖善舞的本事。没有人际交往，没有同僚举荐，没有胡宗宪庇佑，世闻终究会少一个抗倭将军，少一个“戚爷爷”！多少叛逆少年迷恋韩寒的文字，凛冽如北风，锋锐似刀剑。但更令人钦佩的是，他更是一个成绩优秀的赛车手，在作家与赛车手之间切换，他游刃有余，应付裕如。
在高校专业化培养了三十多年的专业人才后，近日复旦大学等高校终于开始试点通识教育，社会是部精密的大机械，专业人才宛若一个个不同类型的零件，修修补补固然很好用，可久而久之的满负荷运转令这个大机械难免生硬滞涩，我们需要“通才”来为它上点润滑油。这也照应着目前需求量最大的三类人才：既能动脑，又会动手的人才，既通国际，又知本地实际管理的人才；既懂技术又懂市场的营销人才。
专才不见得不会成功，可通才成功的离子，似乎更加发人深省，在赞叹苹果公司产品的美致，惊讶于乔布斯团队的科研能力时，也许会有人记起，20多岁的乔布斯，在大学那些充满祥意的东方哲学艺术，在喜爱曾子墨主持的美丽知性、优雅大方时，也许有人想过，她在达特茅斯的优异成绩，他在证券领域的叱咤风云，在中国首富的炫目光环下，我们理应记住，马云在西湖边的坚持。
不可否认，在许多时候，我们需要“专”，对伴侣专情，丢朋友专心，对父母专爱，对工作专注，但我想强调的是，“博”更是人生旅途中不可缺的。经历了花谢花开，你才能从每一个原子中体味世间的恬淡，品过了史之兴替，你或能更好地在每一次星际红移中触碰宇宙的边缘。唯有博学，让我们在缤纷世间感悟多样人生。
博"也要有限度，我们的社会不需要对万事都略知一二，总爱发表浅薄见解的“聪明人”，当然，也不需要一边仰望星空，却被脚下石头绊倒在地的泰勒斯。
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