巅峰销售心理学 销售人员必修心理课-巅峰销售心理学

在过去十多年间,销售工作经历了戏剧性的变化。
以往销售业绩的高低主要取决于产品的好坏或是广告行销的运用。
但是今天呢,以心理学为导向的时代,销售力的衡量却是决定于销售人员的心理态度,所以你必须要了解现代推销工作的游戏规则,学习专业的销售技巧,使你快速地达到销售巅峰的成就。
  我们的颠峰销售心理学就是一套要训练你具备这些重要技巧的销售高手训练课程,你下定决心要好好学习了吗?如果说你能够在未来一年之内每天在每一项销售职能中进步一点点,每个月的进步大于1%,那么一年以后你的进步是以倍数累计的。
你的收入可以增加十倍以上。
其次,你要相信自己可以学习到这些致胜的关键技巧,最后坚持在销售最基础的观念上不断地练习,不断地操练自己,你会发现遵循着本课程一步一步地进行,使用其中所提供的各项销售工具,你会达到自己所定下的任何工作目标!
 讲师介绍
  郭天祥北京时代光华特聘高级讲师,毕业于北京体育大学运动心理学专业、北京大学法律系犯罪心理学专业,曾先后在美国、日本、新加坡做访问学者。
现任北京大学、清华大学、中国政法大学、国家行政学院等多所院校的客座教授,国家经贸委培训中心特邀培训师,北京市委组织部特邀培训师,CCTV少儿频道《亲子教育》栏目特邀嘉宾,中国教育电视台《父母大人》栏目特邀嘉宾,美国普林斯顿经营与发展实践研究院副院长兼驻华首席代表,中国企业家国际访问学者工程发起人,北京天祥教育机构总裁兼首席培训师。
  “心经济”时代下销售员的自我定位;优秀销售人员必备的心理素质销售工作新模式高效沟通,客户需求的发现及发掘销售工作的自我管理及团队管理导言销售人员必修心理课在一个销售团队中,团队80%的销售业绩往往来自于20%的优秀销售人员,而这些优秀销售人员当中,只有20%的人能被称为顶尖的销售高手,他们的收入能达到一般销售人员的数十倍!什么秘诀使得这些销售人员屡战屡胜,如何才能达到销售的巅峰状态,怎样才能以销售为荣,以销售为使命并且乐在销售?在今天以心理学为导向的时代,销售力的衡量往往取决于销售人员的心理态度。
今天我们要学习的颠峰销售心理学就是一套要训练你具备这些重要技巧的销售高手训练课程,训练你长期保持乐观、积极、进取的心理状态,矢志不移地追求销售的巅峰状态和目标。
在掌握销售的基本程式的基础上,不断练习和演练,充分利用心理学语言和工具,开启自我的销售潜能,达成巅峰销售的状态!
 技能篇
  ●积极的态度是销售工作的根本;
  ●聆听是建立客户信赖感最有效的方法;
  ●注意销售话语中一些关键性的字眼和行动,激起客户购买欲望;
  ●分析、评估、了解、感化、影响你的客户,你就能有效的抓住客户心理;
  ●销售前4分钟就是销售决胜的关键;
  ●有效的销售解说就是让客户不断点头,不断肯定;
  ●客户的异议是一笔宝贵财富,值得我们加倍重视;
  ●结束销售的时机与方法决定着销售的最终成果;
突 破 篇
  ●不断自我激励,不断行动,克服被拒绝的恐惧感,才能开启销售潜能;
  ●不管什么时候,不要忘记销售目标是什么;
  ●集中精力在报酬率最高的那件事情上,并且要不断去努力实现他;
  ●销售是个讲求全时,全人,全心投入的事业,请永远记住;
  ●自我约束是保证行动成功、习惯形成的前提;
  ●卓越与追随卓越是销售工作永远不变的主题;
  ●巅峰的销售状态来自于你内心的呼喊,来自于你每日每时的自我激励;管理的三大内涵是什么?
  身为总经理,必须要做好的三件事是什么?什么才是正确的领导模式?绩效管理为何难出绩效?股权,现金,荣誉,晋升……什么样的激励才最有效?台塑和丰田又有怎样的经验可以借鉴?
(技能篇)销售工作人员的黄金心态如何炼造认识激发建立价值系统销售工作模式建立新旧模式对比抓住需求潜在客户评估创意型销售技巧邀约、异议处理技巧结束销售技巧全时销
  (突破篇)迈向成功之道:如何培养销售面对困境的勇气?成功销售的关键销售管理的20大意识:应变意识;自身形象意识;全脑平衡意识。
销售的领袖是如何练成的?从优秀到卓越的跨步自我实现的境界《销售人员必修心理课》
各集主要内容
  第一讲感悟巅峰
  第二讲了解销售掌控心理
  第三讲树立信仰禅解销售(上)
  第四讲树立信仰禅解销售(下)
  第五讲建立销售职能(上)
  第六讲建立销售职能(中)
  第七讲建立销售职能(下)
  第八讲开发销售潜能(上)
  第九讲开发销售潜能(中)
  第十讲开发销售潜能(下)
  第十一讲销售团队成员七项心理因素(上)
  第十二讲销售团队成员七项心理因素(下)

巅峰销售心理学 销售人员必修心理课-巅峰销售心理学
  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/304351/789115922144.html

更多阅读

典型销售人员面试问题 招聘销售人员面试问题

典型销售人员面试问题。在销售人员面试时,面试官往往会准备一些针对销售人员的面试问题,而这些销售人员面试问题是非常典型的,以下便是11个典型销售人员面试问题。典型销售人员面试问题——步骤/方法典型销售人员面试问题 1、请简要介

销售人员绩效考核办法 绩效考核软件 免费

对销售的考核,首先要有准确的定位,即考核的对象是谁?因为销售经理和销售人员的考核是不一样的。对销售经理的绩效考核一、设计一套考核的指标体系。仅从业绩去考核营销经理,显然有失偏颇。这里设计的指标体系,主要包括以下五个指标,五项相

专家经验谈:如何培训销售人员

如何培训销售人员呢?对于企业销售经理来讲,除了提升销售业绩,对销售人员培训也是其重要的工作之一。那么,销售经理们该如何培训销售人员呢?销售培训具体应如何展开呢?下文中,世界工厂网小编与您分享资深企业培训专家对此的分析建议。有资深

销售人员管理制度 销售人员管理系统

2009-06-06 22:071.1. 制定目的为加强本公司销售管理,达成销售目标,提升经营绩效,将销售人员之业务活动予以制度化,特制定本规章。a) 适用范围凡本公司销售人员之管理,除另有规定外,均依照本办法所规范的体制管理之。b) 权责单位(1) 销售部

声明:《巅峰销售心理学 销售人员必修心理课-巅峰销售心理学》为网友浅蓝色分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除