爱华网相关解答一：北京社保补缴的工伤浮动比例是什么呀
1、浮动比例设置：即工伤保险按行业性质确定缴费比例分别为0.2%、0.3%、0.4%0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.5%，北京工伤比例一般0.3%、0.5%、0.8%、1%。
2、可以查询缴费明细或四险回单计算。
参考资料：http://hi.baidu.com/%C9%E7%B1%A3%D7%CA%D1%B6/blog
相关解答二：社保软件中工伤浮动比例填多少？
1、浮动比例设置：即工伤保险按行业性质确定缴费比例分别为0.2%、0.3%、0.4%0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.5%；
2、在社保软件里有一个可以查的地方：综合查询→单位基本信息查询→四险专有信息页签下查询，按这个方式就可以了 。
相关解答三：北京社保基数2014公伤保险浮动怎样计算？
你说的可能是工伤缴费比率（有的人称工伤浮动比率），工伤缴费比例根据企业营业执照上的经营范围决定。大致分三种情况：
1、服务业的缴费比例是0.5%，制造业1%，冶炼采掘业2%；
2 、营业执照上的经营范围不明确的，一律是1%；
3、工伤缴费比例最终以社保中心核准的比例为准。
工伤保险的缴费=工伤缴费基数（2014年7月份开始北京工伤缴费基数为3476）X工伤缴费比例
相关解答四：社保比例按月薪怎么算的？
国家要求企业要为员工缴纳“五险”，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
一、前三项保险分别由企业和职工按缴费基数的不同比例缴纳。
个人缴费数额＝个人的缴费基数*缴费比例
个人的缴费基数：最低按当地在岗职工社会平均工资的60%为最低缴费基数，按300%确定最高缴费基数。即如果1800元在上述范围内，你按1800元确定缴费基数。如果1800元低于最低缴费基数，你只能按最低缴费基数确定。
个人的缴费比例：养老保险8%；失业保险1%；医疗保险2%。
比例大部分地区是这样的比例。
二、后二项保险工伤、生育保险仅由企业缴费，职工个埂不需要缴费。
你的155元是怎么算的，应该先搞清你参加了什么保险，然后算账吧。
相关解答五：股票中浮动盈亏比例是怎么算的？我觉得只要有浮动盈亏可以啦？
10000块钱赢了300就是3%，亏了300就是—3% ，假设存银行年利息2.75%这样让你知道存银行好还是炒股好。
相关解答六：北京 补缴社保 五险合一软件中的工资浮动比例 怎么填 10分
就是你们公司的工伤缴费比例
相关解答七：社保补缴已报盘，发现工伤浮动比例填错了，怎么改过来啊
费用没缴纳的话，自己修正过来就是了。
如果是已经缴纳了，缴纳多了，只能以后慢慢做账做进去。
如果缴纳的少，下个月补交的时候，做进去就可以了。
相关解答八：社保汇算清缴打折比例怎么算
只要是你们缴纳的基本社会保险和医疗保险，可以百分之百的全额税前扣除。
你们缴纳的补充社会保险和医疗保险，可以在工资总额5%的基础上企业所得税税前扣除。
相关解答九：知道社保基数如何计算公司和个人的社保呢？以2014年为例
如图所示单位：养老 2551*20%=510.2
个人：养老 2551*8%=204.08
相关解答十：北京的社保缴纳比例是多少？怎么算的？
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2.北京的社保缴纳比例应当和全国其他地方基本一样,即使有差别也不大!!
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