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在《品悟生命》一书中读到一则故事“怎样做好一盏灯”（沈园 编译），感触颇深。故事体现了做人与阅人、能力与能为的道理，现实就普遍存在故事主人公这类人，有能力难堪大用，也存在识人用人不敏锐这样的事实。
故事分享：
技师在退休时反复告诫自己的小徒弟：“不管在何时，你都要少说话、多做事，凡是靠劳动吃饭的人，都得有一手过硬的本领。”小徒弟听了连连点头。
十年后，小徒弟早已不再是徒弟了，他也成了技师。他找到师傅，苦着脸说：“师傅，我一直都是按照您说的方法做的，不管做什么事，从不多说一句话，只知道埋头苦干，不但为工厂干了许多实事，也学得了一身好本领。可是，我不明白的是，那些比我技术差、比我资历浅的都升了职、加了薪，可我还是拿着过去的工资。”
师傅说：“你确信你在工厂的位置已经无人替代了吗？”他点了点头，说：“是的”。师傅说：“你是到该请一天假的时候了。”他不懂地问：“请一天假？”师傅说：“是的，不管你以什么理由都行，你一定得请一天假。因为一盏灯如果一直亮着，那么就没人会注意到它，只有熄灭一次，才会引起别人的注意……”
他明白了师傅的意思，请了一天假。没想到，第二天上班时，厂长找到他，说要让他当全厂的总技师，还要给他加薪。原来，在他请假的那一天，厂长才发现，工厂是离不开他的，因为平时很多故障都是他去处理的，别人根本不会处理。
他很高兴，也暗暗在心里佩服着师傅的高明。薪水提高了，他的日子也好过了，买车买房，娶妻生子。以后只要他在经济上发生了危机，他便要请上一天假。每次请假后，厂长都会给他加薪。
他究竟请了多少次假，他自己也不记得了。就在他最后一次请假后准备去上班时，他被门卫拦在了门外。他去找厂长，厂长说：“你不用来上班了!”他苦恼地去找师傅：“师傅，我都是按您说的去做的啊。”
师傅说：“那天，我的话还没说完呢，你就迫不及待地去请了假。要知道，一盏灯如果一直亮着，确实没人会注意到它，只有熄灭一次才会引起别人的注意。可是，如果它总是熄灭，那么就会有被取代的危险。谁会需要一盏时亮时熄的灯呢？”
故事感悟：
现实生活的人都期待被关注，但被关注的方式有两种，一种是默默做事、孜孜以求的人，靠自己的底蕴和成绩最终被关注，这类人相信世道自有公允，瞎眼或近视眼的“伯乐”是少数，终究会派上用场；另一种是有能力或能力平平的人，做点事就想被人认可，常以撂挑子的方式引起关注，总以为离开他地球不会转，相信他的甩手会引起格外关注。
确实，用人者总喜欢那些默不作声让灯始终亮着的人，欣赏其存在，却忽略其不可替代的价值，直到灯灭了，才知道让灯不灭的人是多么重要。其实，我们在因黑暗而感恩让灯亮着的人不可或缺的时候，就应当更早发现在阳光下始终注入能量又不显光的人，这些人才是保持亮度的及时，最普通、最重要的人。
人，要做不让灯熄灭的人，尽管很难被人有意赏识，或许一旦灯灭了才被人注意，但，这正是保持亮灯的积累所在，刹那的黑暗留给人的是永远明亮的记忆，不能用几次的熄灯抹去那一直坚守而成的亮光。
时亮时灭，或许引起很多人的关注，甚至是担心，甚至是期待，但，更多人不知道你什么时候能亮灯，也不知道什么时候会灭灯，“厂长”不会把信任放到明暗不定的操盘手上。
