每个班干部都想全心全意地服务班级,下面就让爱华网小编来告诉你班干部如何管理好班级。
作为一个合格的班干部,首先要以身作则,相信这点儿正在看的你可以做得到。
接下来就分几步来介绍介绍一下
第一点,在管理过程中,要注意方法方式。不少同学在班干部的背后多少会议论点什么,这是无可避免的。“人无完人,孰能无过。”这一点要想通,但是这不可以成为你工作不好的借口。比如说,有些同学比较开朗,显得比较的大气,在对待他们的错误上,要很明确的指出并可以把你对他的期望告诉他;而有些同学就有可能不喜欢你这么直说,那么此时你就要含蓄点的说,当然,你得要他明白什么地方错了,以及该怎么做。总的来说,就是刚柔并举。
第二点,自己在做某一项工作时,要注意归纳,调整。这一点,这是我们当干部所必备的一点。工作难免会有失误,给同学们带来不便。那么,你得善于总结,这一点就不多说了,相信你可以的。
第三点,一定要谦虚好学,与同学们的关系融洽,不摆架子,乐于助人。这一点很重要,既然你当了班干部,不管是老师选的还是同学选的,都说明他们信任你,那么你就要做好,不要认为自己是个什么什么干部就了不起。当了干部,要严格要求自己,所以在管理班级方面,较好的人缘在某一程度上是可以帮助你的。当然,这些都是要基于平常的一点一滴。
最后,就是要多看些书,充实自己。在平常的言语谈吐当中是可以看的出来的,这样也方便于你在为人处事方面能够给人一个较好的印象。班干部一定要会说话,懂得技巧。这一点可以帮助你。
关于管理好班级的同学建议:
我也是一个班干部,我知道你的苦恼,这种事情应该每个当班干部的人都遇到过。看了你的问题,我觉得,管不好纪律,除了班级上同学的问题,你自己肯定是有一定问题的。首先,你自己有没有做好呢?如果没有以身作则,一切都是白搭。其次,管理时除了惩罚有没有试过别的办法呢?当班干部觉得高人一等,用命令的口吻管理同学时同学会有抵触心理,经常惩罚也会失去应有的效果。如果此时能够心平气和,以朋友的姿态与某个最典型的吵闹者聊聊,会有意想不到的效果产生。如果说作为班干部畏手畏脚,那就更不要说了,放开胆子去做才是正确的。所谓的班干部内部不团结,其实是有些可笑的。如果他们违反了纪律,千万不能讲情面,自然要依法处置。最好跟老师提提吧,建议采用班干部轮流管理的发方式,让他们自己来尝尝滋味。实在不行,那就只能辞职了。