工号： 姓名： 部门： 科室： 班组： 职务：
进厂日期： 年 月 日 合同有效期至： 年 月 日
通知离职日期： 年 月 日 拟离职日期： 年 月 日
离 职 类 别 离 职 属 性
辞职 辞退
自动离职 开除
合同期满
试用期内个人要求离职 试用期内被公司要求离职
个人要求解除劳动关系 其它：
合同期满， 个人 公司要求解除劳动合同
离职
原因
陈述
一直在困惑这个问题，随着工作单位的变换，这个问题越发显得严重。为此，我曾咨询过业界的律师，可律师的回答是：新的劳动合同法还是倾向于保护劳动者的。这个我当然也了解，可是作为一个HR管理者，如何在工作中培养员工的责任感，或许是解决此问题
公司离职证明范本一：离职证明兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日公司离职证明范本二：离职证明x
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