三星note7的CPU主频能达到多少?
三星Galaxy Note7为国际版机型，其搭配了三星自家的Exynos 8890八核处理器，内置4xMongoose核心+4xA53核心，采用14nm FinFET LPP制程工艺，而GPU为Mali T880 MP12。Mongoose是三星自主的处理器架构，4个Mongoose核心在性能上面表现卓越，而另外4个A53核心则更为注重功耗表现。国行版的三星Galaxy Note7搭载高通骁龙820处理器，基于三星14nm FinFET LPP制程工艺，内置4*Kryo自主核心，其中2颗主频为2.2GHz，另外两颗主频为2.0GHz，形成尺寸一样但频率不同的“大小核心”。GPU方面则是Adreno 530，支持OpenGL ES3.1+。另外，为了兼顾功耗，骁龙820集成了低功耗的Hexagon 680 DSP协处理器。
前不久，只有100多名员工的无锡芯奥微传感技术有限公司（下称芯奥微）总经理王云龙给有数十万员工的三星上了一课。 “7月20日，我去跟三星谈手机上麦克风的合作。我拿了一个自己做的手机上用的耳机，和一个三星原配的耳机放在一
互联网 寻找最适合你的红衣服：欧莱雅、三星的搜索营销之道文／本刊记者苏菲 发自北京在如今这个每个人都可以成为媒体的时代，营销开始透明化。面对5亿网民，认为搜索营销只是简单购买关键词的观念显然已经无法满足企业的营销需求
文/林 坚 三星的成功得益于三星的“文化基因”，即把人才放在第一位。“发现人才、培养人才、网络人才、重用人才”已成为三星的“文化基因”。 李健熙(三星集团前任董事长)为了强调引进核心人才的重要性，曾赠给他的儿子李在镕一幅
三星的“垂直整合”模式，可以说是对通用电气“横向多元化”模式的“扬弃式继承”，因为无论是商业模式还是企业经营观念方面，都是一种巨大的更新与升华。然而，在众多企业将三星立为标杆，效仿“垂直整合”模式时，三星内部却正在发生悄然变
系列专题：《卓越体系铸金牌员工：解密三星培训之道》 三星还十分重视吸收社会上各方的有用人才。目前在三星公司，除了包括诸多经济界、学术界精英外，还包括其他各类人才，以致社会舆论称三星为“人才汇集中心”。 三星认为，无论在过
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