爱华网在职场混久了，除了过分关注薪水的升降，奖金的多少，难免会忽略盘点在工作中学到的知识和技能。我个人认为，当一个人决定离开之时，他一定会具备令他决定离开的筹码。
“假如你决定离职，你选择离开的筹码会是什么?
假如你决定留下，你手中筹码又会是什么?”
周末，我和朋友A相约喝茶。她是一位港漂，在香港工作5年多了。现在经营着自己的摄影工作室，同时兼职另外两份工作。虽说每日工时久，但并不稳定，收入也不丰厚。A的父母希望她能够尽早回到家乡，找份安稳又体面的工作，按部就班的过日子。殊不知父母的期盼恰恰是A当初毅然决定离开家乡的主要原因。不过，A很开心。分别前，我问A是否会一直留在香港漂流，她的回答十分肯定，“会的”。
A和我同龄，相比之下，我有一份可以带来稳定收入的工作。可是，我真的不如她过的开心。
所以，我最近正在考虑是否要离开现在任职的公司。因为要做决定，本人有些焦虑。请不要流露出你们的惊讶!毕竟心理学专业的毕业生也是人啊!突发奇想，觉得一定会有和我的处境比较类似的朋友，于是打算与这些朋友做个分享。希望能够为正在 “离职”或“留任”之间进行选择的朋友提供些许参考及帮助。同时，也希望和朋友们分享一个我自己常用的小把戏。当你们抉择遇到困难时，不妨一试。
切忌，所有关于前途的问题只有你自己最清楚答案是什么!
在职场混久了，除了过分关注薪水的升降，奖金的多少，难免会忽略盘点在工作中学到的知识和技能。我个人认为，当一个人决定离开之时，他一定会具备令他决定离开的筹码。
一、关于筹码
在职场混久了，除了过分关注薪水的升降，奖金的多少，难免会忽略盘点在工作中学到的知识和技能。我个人认为，当一个人决定离开之时，他一定会具备令他决定离开的筹码。同时，这个筹码一定是大于他选择留下的筹码，从而使其有勇气下定决心离职。同理，当一个人选择留任时，一定是他离开的筹码小于留任的筹码，从而使其下定决心在同一单位继续工作。
我所指的筹码，不仅仅包括了薪水和其他一切你能够想到的理由，更包含了我个人认为至关重要的先决条件 – 开心与否。
假如，你不开心，留下去的意义只是为了那份薪水吗?
二、小把戏
接下来，请在一张白纸上画一个表格。表格分为左右两栏。将左侧标为“离开的筹码”，右侧请标为“留下的筹码”。
然后，问自己两个问题：
在职场混久了，除了过分关注薪水的升降，奖金的多少，难免会忽略盘点在工作中学到的知识和技能。我个人认为，当一个人决定离开之时，他一定会具备令他决定离开的筹码。
1.你是否满意现在的工作?
2.如果满意，那么请在“留下的筹码”这栏中写出所有你认为使你愿意继续留在现职单位工作的理由;如果不满意，那么请在“离开的筹码”这栏中写出所有你认为使你有勇气离开现职单位的原因。
当你完成填写这个表格后，请仔细阅读答案。答案内容的多与少不具备任何作用。只是帮助你理清思绪。你需要根据这些“筹码”权衡自己的决定!
最后，请将这个表格销毁，或者，保存在日记本中。
这个游戏根本不是专业的心理学测试，只不过是我本人在无法抉择之时上演的小把戏。原理来自卡耐基(Dale Carnegie)的一本书，教授如何自我解决面临的人生问题——自我提问，自我解答。
朋友们!我知道人生路漫漫。你们不敢走错任何一步路，因为后果不堪设想。特别是那些已经为人父母的朋友。不仅有了家庭的牵挂，更有了孩子的牵挂，致使做决定时更要额外谨慎。在此，我不会要求你们只考虑梦想而不顾现实生活的局限。但我们做事的初衷如果不以开心为原点，那么我们必将成为一个傀儡。
作为一个普通的写手，我觉得自己能力特别有限。假设我将自己的缺点完全暴露在诸位面前可以换来多数人的改变，这钟牺牲我认为是值得的。可是，改变的动力来源于你自己，而你，准备好了吗? (文章来源：小丁儿 丨 壹心理专栏作家 ;图片来源：CFP)
