职场励志奋斗:职场菜鸟只能夹着尾巴做人?

   职场励志奋斗:职场菜鸟只能夹着尾巴做人?

  每年都会有一批新人进入职场,所谓“初生牛犊不怕虎”,却时常感觉自己干活如拼命三郎,受训时就像个三孙子,“要么忍,要么滚”直指职场新人的心窝子。到底菜鸟们应该逆来顺受,还是揭竿而起?

  今天,是谁又在茶水间里偷偷擦干了眼泪,谁在老总办公室摔碎了水杯?

  正方观点

  从前辈身上汲取营养

  职场菜鸟初来乍到,肯定会有很多不习惯的地方,与老员工的相处也是一门功课。老同事都是组织里资历较久、经验丰富的人,而且往往是部门的意见领袖。所以,新人应该发觉并学习“老人”的优点,也藉以了解组织生态。

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  利用前辈喜欢“指导”菜鸟的心态,可以帮助新人在短时间内熟悉业务内容与流程;当他的看法与你、甚至与主管相左时,千万不能与他正面冲突,为他保留颜面、给予充分的尊重,才是上策。其实,换个角度想想,老同事就相当于自己的长辈,尊重他们也是理所当然的事情。有时候他们愿意多说你几句,菜鸟也应该积极地从话里挖掘到有用的部分,让自己成长得更快。

  初入职场,没资历没经验,性格好一点绝对受益良多。虚心一些,多听多看少说,嘴学甜点,人诚恳点。韬光养晦,而后才有可能华丽转身。

  锋芒毕露没有好处

  进入职场,难免遇上一些小肚鸡肠的人,太过锋芒毕露,很可能遭人嫉妒。既然不能改变环境,那就只能改变自己。说得难听是“夹着尾巴”,其实也就是“韬光养晦”嘛!前人这么说,不会没有道理的。

  公司开会,老板问及大家有没有更好的提议,你心思聪慧、心直口快,建议被老板采纳,得到了表扬,同事也向你祝贺,你傻傻地以为大家都认可了你。会后,你的直接上司不再给你活干,同事也都近而远之,不经意间,你的锋芒刺痛了上司的自尊心,也显得同事们都很无能。

  与其如此,不如先把好的点子跟你的直接上司通一声气,让他来露这个脸,他若大度指出是你的点子就是你的幸运,若据为己有你也该知趣一点。

  多多忍让没什么丢人的,你的大度会让今后的路好走一些。莫争一时之气,能屈能伸才是王道。

  凭什么桀骜不驯

  刚参加工作时,想我是凭着自己名牌大学的背景外加硬碰硬的实力,一路过五关斩六将才进了现在这家公司。我雄心勃勃,摩拳擦掌,总觉得前辈们都畏畏缩缩,不愿熟悉新事物,老古董,做事又没效率,总之什么都看不惯。

职场励志奋斗:职场菜鸟只能夹着尾巴做人?

  我不把他们放在眼里,人家自然也不喜欢我。一开始总听不进他们说的,后来偶尔遇到一些流程上的问题,想问人家也不肯说了。在接下来的工作中,我屡屡碰壁,发现把课本上的知识运用到现实中的时候,怎么完全都不一样了?

  三个月的新鲜期一过,我才发现,之前的自信满满都是学生气的自以为是。其实,从理论到实践,还有很长的一段距离,只有在工作中慢慢磨合才能领会。这些路,前辈们都走过,他们更了解怎样的方式是最恰当的。他们的劝告也好,批评也好,大多都是善意的帮助,而我的高傲伤害了他们的好意,前辈们自然都等着看我出洋相了。

  

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