爱华网相关解答一：储备干部是干什么的
很多公司都会招用这种所谓的“储备干部”,说是日后会培养成为公司的管理层,其实说白了还是一个打工的,只不过听起来比较顺耳罢了。
现在社会上招聘人员时太多这种忽悠人的东西了,听起来很正点,其实啥都不是。有经验的人随随便便也能说上几种,翻开报纸更比比皆是,举几个企业招聘时忽悠人的常用词的例子:
(1)百货类、商业类的公司、制造类企业——储备干部(这个等于是国家干部吗?)
(2)银行、电信公司等服务类企业——客户经理(这个和经理一样待遇吗?)
(3)保险公司——储备经理人(干什么的?不就是卖保险的嘛)
(4)……
还有很多,不一一列举了。找工作时不是要多一份心眼,不要被这些听起来很美的名称蒙住了眼睛。
相关解答二：储备干部是干什么的？
就是公司重点培养的人才，一般需要从公司最基层做起，替未来做准备，为企业带进新活力，一步一步成为公司日后的管理人员。 要成为储备干部， 1、必须要有好的心态，不要随波逐流-------因为接受的都是强化锻炼，接受很大的挑战。 2、不要好高骛远--------听到干部就把自己定位成“干部”，不屑于从事任何基层相关的事物，认为自己从事任何“杂事”都是大材小用，一心要干些“看的成效”的事情，像这种好高骛远，企图一步登天的人，企业是绝对不欢迎的。 3、要勤奋好学-------不要以为储备干部仅是身处办公室指挥别的人话，有些行业的岗位必须深入一线，与消费者打交道，更有可能要外出进行实地考察、市场调研。
相关解答三：储备干部是干什么的？
公司为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律必须经过基层锻炼。按照企业不同的性质，他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能
当然好·······
相关解答四：维尚家具储备干部是干什么的?
同问？.............山东分公司大哥的身份告诉对方的说法都是
相关解答五：物业酒店储备干部是干什么的
就是先培养着，一旦出现位置空缺，即刻能顶上。不至于出现位置真空。
相关解答六：大润发的储备干部是干什么的吗
就是说以后提拔重用的对象。比如缺少主管、店长什么的时候就从储备干部里面选用。
相关解答七：请问联通的储备干部是干什么的？
就是从业务基层做起的员工。公司为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律必须经过钉层锻炼，从而找到适合你的岗位。
相关解答八：人事行政储备干部是干什么的
人事行政储备干部的定义是企业为了保证每个主要工作岗位随时有人替代《主要是管理人员》，才有储备人才的方式把替补人员放在公司内部，随时替代缺岗人员。
人事行政储备干部工作职责 ：
1、协助部激经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4、完成部门经理临时交办的其他任务。
相关解答九：格力电器储备干部是干什么的
储备干部就是当有干部晋升或降级时，他所空缺的职位将有对应的储备干部来代替。
相关解答十：金融行业的储备干部是干什么的
就是跑业务什么的，那些地方的储备干部都是去了就得先从基层干起，和业务员跑业务，最后要是没有业绩也当不了干部的。面试的时候应该和你说了吧，你要业务不好谁还能听你的啊。
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