三星note7的主摄像头和前置摄像头多少像素?
三星对自己产品的功能大多一概而过，并没有特别详细的介绍，这也是三星一直以来的作风，而回顾国内的一些厂商发布的产品，功能点要给你掰开了、揉碎了呈现给你，这也是三星产品全球化市场的策略，尤其是旗舰产品它要照顾到全球用户，其实从这一点也不难看出中国用户对于产品的挑剔，更在乎这些：比如长曝光，在国内的产品中可能会取一个好听的名字，比如丝绢流水、车水马龙，而在Note7上这些需要你切换到专业拍照模式中去手动调节。拍照一如既往地符合三星拍照旗舰的表现，也延续了S7上的水准：1200万的像素/F1.7大光圈镜头、双像素对焦技术等等(前置500万像素F1.7)
前不久，只有100多名员工的无锡芯奥微传感技术有限公司（下称芯奥微）总经理王云龙给有数十万员工的三星上了一课。 “7月20日，我去跟三星谈手机上麦克风的合作。我拿了一个自己做的手机上用的耳机，和一个三星原配的耳机放在一
互联网 寻找最适合你的红衣服：欧莱雅、三星的搜索营销之道文／本刊记者苏菲 发自北京在如今这个每个人都可以成为媒体的时代，营销开始透明化。面对5亿网民，认为搜索营销只是简单购买关键词的观念显然已经无法满足企业的营销需求
文/林 坚 三星的成功得益于三星的“文化基因”，即把人才放在第一位。“发现人才、培养人才、网络人才、重用人才”已成为三星的“文化基因”。 李健熙(三星集团前任董事长)为了强调引进核心人才的重要性，曾赠给他的儿子李在镕一幅
三星的“垂直整合”模式，可以说是对通用电气“横向多元化”模式的“扬弃式继承”，因为无论是商业模式还是企业经营观念方面，都是一种巨大的更新与升华。然而，在众多企业将三星立为标杆，效仿“垂直整合”模式时，三星内部却正在发生悄然变
系列专题：《卓越体系铸金牌员工：解密三星培训之道》 三星还十分重视吸收社会上各方的有用人才。目前在三星公司，除了包括诸多经济界、学术界精英外，还包括其他各类人才，以致社会舆论称三星为“人才汇集中心”。 三星认为，无论在过
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