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他注重质量，狠抓管理。张旭春，作为机加分厂铆焊班班长，不论生产任务有多忙，他都把质量放在心上。从切割下料到幅板轴等工件的装配、焊接，班组的每一道工序和流程，他都严格把关。特别是工序繁琐技术含量高的铆焊件产品，如焊接电机幅板轴，他每次都坚持按工艺标准生产，从幅板轴预热焊接，到回火应力处理，要求都十分严格。遇到技术难题，他更能沉着应对，勇挑重担。特别是在炎热的夏季，幅板轴预热达到200℃时才能焊接，而且，焊接中不能采用通风设备。为了防止组员烫伤，他冲锋在前，穿着长衣长裤，不仅要克服高温难以忍受的困难，还要保证焊缝的质量。他挥汗如雨，无怨无悔，以100%的交检合格率，保证了电机“心脏”的正常运转。在板材切割下料时，他严格执行钢板套裁管理，使钢板的利用率高�_85%以上，得到了有关领导和部门的认可。他不断推进精细化管理进程，努力争创“五型班组”。在产品质量上，班组连续多年一次交检合格率达到99%。在“6S管理”中，他靠严谨的执行力，做到了工艺流程的重新调整和布局，做到了现场安全环保，洁净保质。他曾在一次班组早会上说过“产品如人品，现场如镜子，照出的是自己，是产品，是整个公司的未来。”
他善于学习，肯于钻研。在班组休息室一角，他用边角余料制作了一个书架。书架上摆满了有关焊接方面的书刊。在看的过程中，他还把自己认为重要的地方，用铅笔进行标注，学以致用。他不断提高自身的焊接理论水平，并且通过互联网，学习国内外先进的焊接工艺和方法。
去年，公司引进的一台双枪埋弧焊设备，在铆焊班安装调试成功。他虚心向设备厂家的安装人员请教学习，并且参照设备使用说明书，认真记录操作方法。通过他和组员们几天的反复实践，最终，达到了能够熟练的使用，高效的利用，为生产提供了有力保障。
他追求创新，厉行节约。在铆焊装配和焊接方面，他运用丰富的技术经验，积极开展技术创新。多年来，技术创新多达30多项。由他自制的转子支架工装焊接胎具，既方便又实用。原来通过板材下料做支撑固定块，用后将其废弃扔掉。而且，每台尺寸各不相同，不能重复利用，造成板材的浪费。通过平时的工作经验和仔细研究，他决定采用螺旋杆旋转调整的原理，做工装焊接胎具。这不仅节省了大量辅助材料，还为公司节约了数万元的资金。他还自制了磁极压板装焊卡具，有效地解决了原来磁极压板装配尺寸难以保证的难题，而且提高工作效率40%以上，确保了装配质量。
他，善于发现问题，解决问题，并敢于提出自己的合理化建议。转子压板割槽儿工艺，原来采用机械加工洗槽儿的工艺方法，加工一个转子压板，需要三天才能完成，并且，需要消耗多把加工刀具。他提出采用半自动切割机切割转子压板槽口。实践证明，操作者只需一天时间，便完成了生产任务，并且达到了公司所制定的质量标准。
大国工匠，匠心筑梦。2015年，以他的名字命名的“张旭春劳模创新工作室”在泰豪沈阳电机挂牌成立。工作室成员主要由他和其他五名“能工巧匠”组成。他们用团队的智慧和力量，攻坚克难。不仅成立了机加分厂劳模技术攻关小组，还组建了由技师组成的“东北狼”QC质量科技攻关小组，为分厂设计制作了大量的，适应生产需要的工装，以及公司新研发的产品。多个攻关项目获得了沈阳市质量科技成果一等奖，有的还被评为国家实用新型专利，可谓硕果累累。
他爱岗敬业，忘我工作。特别是作为一名共产党员，更要严于律己，克己奉公。他把“做人让组织放心，做事让领导和群众满意”作为岗位行为准则，发挥党员的先锋模范作用。在一次工作中，他不慎将右脚划伤，并造成了感染。医生建议他定期换药，在家休养。但是他为了急需的生产任务，晚上，自己在家上药排脓。白天，一瘸一拐的继续坚持工作，充分体现了他对企业的忠诚和对岗位的热爱。
他传授技能，默默奉献。在岗位技能上，他是能操作多种焊接设备的多面手。但他毫不保留，认真做好传帮带工作。经过他培养的徒弟，在岗位上都是生产骨干。在他的影响和带动下，去年又有两名组员考取了技师职称。其中，组员冯雪冰在2016年度泰豪集团举办的“第五届员工岗位技能大赛”中，脱颖而出，获得焊接项目比赛第一名。
撸起袖子一起干。因为只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。几年来，张旭春先后获得沈阳市劳动模范、辽宁省优秀班组长等荣誉称号。如今，以张旭春为代表的一大批“泰豪工匠”们，正带动着公司广大员工的劳动热情和创造潜能。
追求卓越，精益匠心。我们要把工匠精神传承和发扬，以工匠精神创造非凡的价值。面对传统产业转型升级，更需要一批批高技能，高复合人才，不断涌现，并扛起制造业的大旗，从而为国家经济的腾飞和民族工业的振兴，谱写出新的篇章。
