机关事业单位带薪年休假请假条
姓 名
职 务
累计参加工作时间
工 龄
已休假
天 数
病假天数
高温休假天数
事假天数
上次休
假情况
按规定可享受的休假时间： 天。
实际休假情况：
集中休假： 年 月 日—— 年 月 日
分散休假： 年 月 日—— 年 月 日
本次休
假情况
按规定可享受的休假时间： 天。
申请休假情况：
集中休假： 年 月 日—— 年 月 日
分散休假： 年 月 日—— 年 月 日
股(室)负责人 意见
分管领 导意见
单位负责人意见
注：职工累计工作已满1年不满XX年的，年休假5天;已满XX年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
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中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。以下是中国政府网今天公布的《职工带薪年休假条例》全文。职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工
国家公务员网www.gjgwy.net2009-03-02浏览：【大中小】[打印本页]中华人民共和国人事部令第 9 号《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过，现予发布，自公布之日起施行。人事部部长 尹蔚民二〇〇八年二月十
关于转发国家人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的通知
《职工带薪年休假条例》从2008年1月1日起就开始施行了。《企业职工带薪年休假实施办法》也已于2008年9月18日起就开始施行。根据规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工（也就是说所有与用
Implementation Measures for Paid Annual Leave forEmployees of Enterprises企业职工带薪年休假实施办法Article 1 These Measures are formulated for the purpose ofimplementing the Regulation on Paid Annual Leave for Em
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