关于养老金这个问题是大家普遍关注的,今天爱装网小编为大家带来2014养老金最新消息,据说2014年我国企业退休养老将上调,并且养老金可能会完成并轨这一方案,那么事情到底是怎样的呢,下面我们一起来看看吧!
自2005年开始,我国每年都要调整一次企业退休人员养老金,今年1月,国务院常务会议再次提高企退人员基本养老金水平,经过10年连续上调,我国月均养老金将超过2000元,比2005年增加近两倍。全国7400多万企业退休人员将因此受益。
根据惯例,各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件,先由省一级劳动保障厅来制定政策,再依据自身的情况来制定相应的细则。人民财经统计显示,全国31个省区市已全部完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作,北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。
据不完全统计,在31个省(直辖市、自治区)中,共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西等12个省份公布了2014年企业退休人员月人均养老金水平。其中,北京每月平均养老金达仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西12省区,月人均养老金水平分别为2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
另外,在调整幅度上,各地基本按照国务院要求,上调幅度均为10%左右。以河南省为例,2013年企业退休人员月均养老金1764元,2014年调整后月人均增加176元,增幅约为10%。北京市2013年企业退休人员月平均养老金2773元,2014年上调幅度为10%,突破3000元。
近期公布的2013年全国社保基金决算报告显示,企业职工基本养老保险的收入增速低于支出增速,引发一些人对养老保险基金支出不足的担心。
李忠表示,下一步各级政府和有关部门还将通过扩大养老保险覆盖面、核实基本养老保险缴费基数、加强基本养老保险费征缴等多种手段,不断增强基金的收支平衡能力,确保企业离退休人员基本养老金的按时足额发放。
据媒体报道2014年养老金并轨最新消息,2014年养老金并轨方案已完成或年内出台。若此2014年养老金并轨最新消息为真,养老金并轨方案已完成,则养老金双轨制将停止。
备受诟病、由计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物——养老金“双轨制”也许很快就要画上句号了。据媒体报道的2014年养老金并轨最新消息,养老金并轨方案已完成并有望在年内出台。
“(养老金)并轨方案已完成,包括前期各大部委如财政部、发改委等亦达成共识;也许还会进一步修改、论证,届时再上报国务院。如无意外,并轨方案年内可以出台。”4月10日,一位接近人力资源和社会保障部(下称人社部)高层人士说。
今年全国“两会”期间,政府工作报告明确提出“改革机关事业单位养老保险制度”,并将其列入2014年重点工作中。其实,养老保险“并轨”是个老话题了,早在2008年中国就推行过事业单位养老保险制度试点改革,但囿于各种原因,改革一拖再拖。
如果真如媒体报道2014年养老金并轨最新消息所说的2014年养老金并轨方案已完成或年内出台。那么,此次改革真的能冲破利益藩篱,由“双轨”变成“一轨”,实现“一个锅”吃饭吗?
“双轨制并轨后,企业与机关事业单位基本养老保险是一致的,主要差距体现在补充养老保险方面。”人社部社会保障研究所所长金维刚说。机关事业单位的补充养老保险即为职业年金。
而人社部副部长胡晓义曾表示,从五个方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革,一是统账结合,二是实行单位和个人缴费,三是改革基本养老金计发办法,四是改革基本养老金待遇调整办法,五是建立职业年金。
实际上,现阶段不难看出,并轨改革的“玄机”在于职业年金。上述接近人社部高层人士说,并轨改革后,在制度上,机关事业单位与企业的基本养老金是一样的。如此,机关事业单位较改革之前的退休待遇有很大差距,意味着改革导致机关事业单位的待遇显著下降,这显然不可行。
于是,国家会对机关事业单位退休人群有一个过渡性政策安排——如建立职业年金作为补充养老保险。公务员、全额事业单位人员的职业年金资金来源由财政保障;差额拨款事业单位的解决方案或是“财政支出+单位自筹”。
“对于财政落后地区,中央可进行转移支付,届时的情况是全国统一实施养老金并轨改革,不再搞试点。”上述人士说。
专家:养老金并轨方案仍处保密阶段谈结果尚早
其实养老方面除了“养老院”,老人们很大程度上得依靠“养老金”。对于绝大多数公务员和事业单位工作人员来说,养老金从来没有在工资条上出现过。而对于企业工作人员,为了这笔养老金,每个月都不得不拿出几百块钱为未来储蓄。所谓的“养老金并轨”,就是要把这两类人,一类是公务员和事业单位工作人员,另一类是企业人员,把这两类人群一视同仁。
虽然机关事业养老保险改革最终的方案还没有出炉,但是公务员和事业单位职工需要像企业职工一样缴纳养老保险这样一个原则已经确定了。
这个消息能否得到确认?如果“养老金并轨”已成定论,资金来源又将如何解决?
“公务员交养老保险”在大多数地方还是个匪夷所思的事儿,但在深圳,从2010年就已经启动。深圳市人力资源和社会保障局工资管理处副处长刘静姝用一句话概括深圳模式:不按最后一个月工资,按照缴费年限发养老金。
虽然机关事业养老保险改革最终方案还未出炉,但并轨原则已经确定。对于媒体报道,参与人社部养老保险制度顶层设计的中国人民大学中国社会保障研究中心教授郑功成明确表示,养老金并轨方案,目前仍然处在保密阶段,谈论结果为时过早。
一个人人瞩目的养老金并轨方案,目前仍然处于“保密”,而且谈论“为时过早”,这就让人匪夷所思。之所以匪夷所思,首先因为群众—不论是机关事业单位从业人员,还是企业职工,他们都是养老金并轨方案改革的主体,是真真正正上场的运动员,涉及到他们切身的利益,怎么能离开他们的参与,让他们置之度外呢?
没有他们的意见,机关事业养老保险改革方案即便出台,能否得到大多数群众的拥护,是不是还是一个难以预料的结果?倘若得不到群众的支持,会不会引来执行的困难。所以养老金并轨方案改革,都要最大限度吸收群众的意见,尤其是利益相关者的意见和诉求,更要有表达的渠道。在“存量改革”时期,一方获利,可能另一方就会受损。只有博弈双方(或多方)充分表达意见,甚至经过激烈争论,才能找到最大公约数,(aIhUaU.COm)取得改革的共识。
国家对退休职工养老金10年11涨,并没有从根本上解决双轨制形成的病灶,仅仅是一种辅助的治疗。根本办法,只能寄望政策并轨,彻底消除现有的弊端。
所以,养老金并轨方案,一要广泛征询意见,开门设计、避免“夹生”,二要加快步伐,不要总是“狼来了”,让群众失去信心。